بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش,تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی,تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی,تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی,تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن,مقاله تعهدسازمانی و
دانلود فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش،در قالب Word و 119 صفحه و قابل ویرایش.========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چكيدههدف اصلی در پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش مدارس شهرستان کازرون در سال تحصیلی 92- 1391 بود.پژوهش حاضر، یک مطالعه ی استنباطی – کاربردی است. جامعه آماری، همه ی 62 دبیر ورزش شهرستان کازرون گزینش شد. داده های پژوهش با استفاده از سه پرسشنامه هوش هیجانی پیترایدز و فارنهام(2002)، تعهد سازمانی پورتر و همکاران(1974) و عملکرد شغلی پاترسون(1990)، همراه با شیوه ارزش گذاری لیکرت جمع آوری شدند. تکمیل پرسش نامه ها به روش خود پاسخگویی بود. داده ها به وسیله شاخص های آمار توصفی، تحلیل واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به آزمون گذاشته شدند. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که یک همبستگی مثبت و معنادار بین هوش هیجانی و هر یک از 4 مؤلفه هوش هیجانی با عملکرد شغلی وجود دارد و یک همبستگی مثبت و معنادار بین تعهد سازمانی و هر یک از دو مؤلفه های تعهد عاطفی و تعهد هنجاری با عملکرد شغلی وجود دارد. ضمن اینکه، بین تعهد مستمر و عملکرد شغلی همبستگی منفی بود. به علاوه، آزمون رگرسیون نشان داد که 1- هوش هیجانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت نسبتاً بالایی در تبیین واریانس عملکرد شغلی دارند. 2- تعهد سازمانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت تبیین عملکرد شغلی را دارند.مقدمهامروزه يكي از مؤثرترين عوامل بقاي سازمان ها، برخورداری از منابع نيروي انساني کارآمد است. به طوری که لازمه اثربخشی هر سازمانی، داشتن نیروی انسانی کارآمد و مؤثر می باشد. جستجو در علل پیشرفت و موفقیت جوامع توسعه یافته، گویای برخورداری از آموزش و پرورش کارآمد و اثر بخش می باشد. به دلیل سیر تغییر و تحول ها و پیشرفت های اجتماعی، سازمان آموزش و پرورش از جمله سازمان های مهم و مؤثر و دارای حساسیت خاص است. از این رو، شناخت دقیق نیروی انسانی شاغل در نظام آموزش و پرورش از ضرورت های خاص در برنامه ریزی های آموزش و پرورش می باشد. شناخت ویژگی های شخصیتی معلمان می تواند شرایط را برای جذب و نگهداری آنها مطلوب تر نماید و از طرفی، سازمان های آموزشی می توانند با اعمال کارکردهای مختلف و مناسب با نوع ویژگی های شخصیتی معلمان، عملکرد و اثربخشی آنان را افزایش دهند. بنابراین انتخاب و انتصاب افراد در مشاغلی خاص همچون معلمی باید با شناخت کامل آنان از نظر ویژگی های شخصیتی همراه باشد(قربانی1382).مهمترین ویژگی شخصیتی اثرگذار روی عملکرد کارکنان، ویژگی هوش هیجانی افراد است. تحقيق ها نشان مي دهد كه هوش هيجاني در كسب موفقيت ها بيش از هوش شناختي و مهارت هاي تخصصي نقش دارد(ويرجنيا ، 2007، چن و همكاران 1998). بار آن(1997)، هوش هيجاني را آرايشي از استعدادهاي غيرشناختي، قابليت ها و مهارت هايي مي داند که توانايي فرد را در سازگاري با شرايط و فشارهاي محيطي افزايش مي دهد. نتایج پژوهش های مختلف نشان داده است که مهارت ها و قابليت هاي هيجاني و عاطفي، عامل پيش بيني کننده ی موفقيت ها، پيامدهاي مثبت در محيط کار، خانواده و مدرسه محسوب مي شوند و آثاري قابل ‌مشاهده دارند. لذا، برنامه ریزی برای بهبود ویژگی هوش هیجانی اقدامی ضروری است که هم به نفع سازمان و هم به نفع کارکنان می باشد.عامل دیگر مؤثر بر عملکرد شغلی کارکنان، مجموعه ی ارزش ها و نگرش ها با نمود تعهد سازماني است. تعهد سازمانی عبارت است از حالتی که فرد، سازمان را معرف خود می داند و آرزو دارد که در عضویت آن سازمان باقی بماند. دیدگاه های متفاوتی در مورد تعهد سازمانی وجود دارد. آلن و می یر(1997 و 1990)، بیان می کنند که تعهد سازمانی می تواند روی برخی از رفتارهای شغلی مهم مثل ترک شغل، غیبت، رفتار انحرافی، عملکرد، رفتارهای مبتنی بر نوع دوستی، همکاری و غیره تأثیر گذار باشد. در سازمان آموزش و پرورش همواره سعی شده است که دریافت مناسبی از نگرش ها و تعهدهای اعضا و کارمندان تعیین و تعریف گردد. زیرا نگرش افراد با رفتارهایی از جمله عملکرد شغلی در ارتباط است که برای سازمان بسیار اهمیت دارد. اما، در سازمان آموزش و پرورش در حوزه ورزش و تربیت بدنی، بیشتر به تخصص ها و مهارت های حرفه ای معلمان ورزش پرداخته می شود و کمتر به نقش نگرش و ویژگی ها روی عملکرد شغلی معلمان ورزش اهمیت داده می شود. در حالی که حجم زیادی از مطالعه های علمی انجام شده مربوط به تأثیر مهم ویژگی ها و تعهد سازمانی روی بازدهی افراد در سازمان بوده است. با توجه به اهمیت مطالبی که گفته شد، لازمه دستیابی به اهداف ورزش در آموزش و پرورش بهره وری از عملکرد معلمان ورزش با هوش هیجانی برتر و برخوردار از تعهد و وفاداری بالا نسبت به سیاست های سازمان است تا در محیطی سالم و پویا با همه توانمندی های بالقوه خود برای تحقق اهداف ورزش سازمان و جامعه خدمت نمایند.فهرست مطالب بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش  شامل موارد زیر میباشد:چكيده   1فصل اول: كليات پژوهش1-1 مقدمه  31-2 بيان مساله  51-3 اهميت و ضرورت انجام پژوهش  71-4 اهداف پژوهش  101-5 فرضيه هاي پژوهش  101-6 تعريف های نظري و عملياتي متغيرهای پژوهش  101-6-1 تعریف نظری و عملیاتی هوش هیجانی   101-6-2 تعریف نظری و عملیاتی تعهد سازمانی 111-6-3 تعریف نظری و عملیاتی عملکرد شغلی 11فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهش2-1 هوش هيجاني  132-1-1 مفهوم هوش هیجانی  142-1-2 تعریف هوش هیجانی  142-1-3 نظریه های هوش هیجانی   16  2-1-3-1 دیدگاه گاردنر  162-1-3-2 دیدگاه کوپر  182-1-3-3 دیدگاه می یر و سالووی  192-1-3-4 ابعاد مدل چهار وجهی می یر و سالووی  212-1-3-5 دیدگاه گلمن  222-1-3-6 دیدگاه بار- آن  252-1-3-7 مراحل آموزش هوش هیجانی  28 2-2 تعهد سازمانی  292-2-1 مفهوم تعهد سازمانی  302-2-2 تعریف تعهد سازمانی  312-2-3 ابعاد تعهد سازمانی  322-2-4 نظریه های تعهد سازمانی  372-2-4-1 دیدگاه ریچرز  372-2-4-2 دیدگاه بکر و بیلینگس  382-2-4-3 دیدگاه رندال و کوته  392-2-4-4 دیدگاه لوتانز و شاوه  392-2-4-5 دیدگاه اریلی و چتمن  392-3 عملکرد شغلی  402-3-1 مفهوم عملکرد شغلی  412-3-2 تعریف عملکرد شغلی  412-3-3 ابعاد عملکرد شغلی  43 2-3-4 عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  442-3-5 سایر عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  462-3-6 نظریه های عملکرد شغلی   47                                                                  2-3-7 الگوی تغییر رفتار سازمانی  502-4 پیشینه پژوهش  522-4-1 پژوهش های داخلی  522-4-2 پژوهش های خارجی  552-5 جمع بندی پیشینه  58فصل سوم: روش پژوهش 3-1 روش پژوهش  603-2 جامعه آماري و نمونه آماری  603-3 ابزار گردآوری اطلاعات  613-3-1 پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-2 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-3 پرسشنامه تعهد سازماني  623-3-4 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه تعهد سازمانی  623-3-5 پرسشنامه عملكرد شغلي  633-3-6 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه عملكرد شغلي  633-4 روش اجراي پژوهش  633-5 روش های آماری  63فصل چهارم: يافته هاي پژوهش4-1 توصیفی آماری متغیرهای پژوهش 66 4-1-1 توصیف آماری سطح تحصیلات شرکت کننده ها  664-1-2 توصیف آماری سابقه کار شرکت کننده ها  674-1-3 توصیف آماری وضعیت استخدام کننده ها  684-2 مقایسه گروه ها بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی  694-2-1 هدف اول: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف تحصیلی شرکت کننده ها 694-2-2 هدف دوم: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 704-2-3 هدف سوم: مقایسه تعهد سازمانی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 4-3 توصیف آماری نمرات هوش هیجانی، تعهد سازمانی و عملکرد شغلی شرکت کننده ها4-4 تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از آمار استنباطی  734-4-1 آزمون کلموگروف- اسمیرنوف(K-S)  734-4-2 تأمین اعتبار آزمون رگرسیون  744-4-3 آزمون دوربین واتسون  744-4-4 تعیین نرمال بودن خطاها  754-4-5 تعیین هم خطی بودن خطاها  764-5 آزمون فرضیه های پژوهش  4-5-1 آزمون فرضیه1:هوش هیجانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  4-5-2 آزمون فرضیه2:تعهد سازمانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  فصل پنجم: بحث در نتایج5-1 نتايج پژوهش  825-1-1 نتايج فرضیه شماره1 825-1-2 نتایج فرضیه شماره2  82 5-2 بحث پیرامون یافته ها  83   5-2-1 بحث در فرضیه شماره1:  835-2-2 بحث در فرضیه شماره2:  84                                                        5-3 محدودیت های پژوهش  875- 4 پیشنهادهای پژوهش  885-4-1 پیشنهادهای برخاسته از پژوهش  885-4-2 پیشنهادهای کاربردی  885-4-3 پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده  89فهرست منابع و مآخذ  91فهرست منابع انگلیسی  97منابع اینترنتی 102پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی مقاله تعهدسازمانی و

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران رشته مدیریت و حسابداری و رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • پیشینه و مبانی نظری اختلال نقص توجه بیش فعالی

    پیشینه و مبانی نظری اختلال نقص توجه بیش فعالی دانلود پیشینه و مبانی نظری اختلال نقص توجه بیش فعالی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اختلال نقص توجه - بیش فعالی تاریخچه : در…

  • فایل پاورپوینت سه نوع الهام پذیری از طبیعت در معماری

    فایل پاورپوینت سه نوع الهام پذیری از طبیعت در معماری برچسب ها: دانلود پاورپوینت سه نوع الهام پذیری از طبیعت در معماریسه نوع الهام پذیری از طبیعت در معماریالهام از اشکال طبیعیالهام گیری معنایی از طبیعتالهام از قواعد طبیعتاصول الهام…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع آزمون برنامه های کاربردی تحت وب

    دانلود پاورپوینت با موضوع آزمون برنامه های کاربردی تحت وب برچسب ها: انواع نرم افزارهای تحت وبنرم افزارهای تحت وب چیستسیستم های تحت وبدانلود نرم افزار تحت وبنرم افزار های تحت وبآموزش طراحی نرم افزار تحت وبنرم افزار تحت وب…

  • مبانی نظری وپیشینه پژوهش درمان وجودی ،معنادرمانی، روان درمانی و مشاوره گروهی،احساس تنهایی وامید

    مبانی نظری وپیشینه پژوهش درمان وجودی ،معنادرمانی، روان درمانی و مشاوره گروهی،احساس تنهایی وامید دانلود مبانی نظری وپیشینه پژوهش درمان وجودی ،معنادرمانی، روان درمانی و مشاوره گروهی،احساس تنهایی وامید دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش فعالیت های فوق برنامه در مدارس

    انواع فعالیت های فوق برنامه,پیشینه پژوهش فعالیت های فوق برنامه در مدارس,تعریف فوق برنامه,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش فعالیت های فوق برنامه در مدارس,فعالیت های فوق برنامه پرورشی,فعالیت های مکمل وفوق برنامه پایه دوم ابتدایی,فوق برنامه چیست دانلود فایل…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق پیش بینی و مدل های پیش بینی (فصل دوم)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق پیش بینی و مدل های پیش بینی (فصل دوم) دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق پیش بینی و مدل های پیش بینی (فصل دوم) دسته بندي : مبانی نظری جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود…

  • پاورپوینت آنالیز پوش آور

    پاورپوینت آنالیز پوش آور برچسب ها: دانلود پاورپوینت آنالیز پوش آورآنالیز پوش آورپوش آورPushover Analysisپاورپوینت آنالیز پوش آورمفاصل پلاستیکبادبندپاورپوینت تحلیل پوش آورسازه فولادیسازه بتنی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آنالیز پوش آور دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق سيستم ERP

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق سيستم ERP دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق سيستم ERP دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سيستم ERP فصل دوم : ادبيات تحقيق مقدمه…

  • فایل پاورپوینت نمونه های خارجی سفارت خانه

    فایل پاورپوینت نمونه های خارجی سفارت خانه برچسب ها: دانلود پاورپوینت نمونه های خارجی سفارت خانهنمونه های خارجی سفارت خانهپاورپوینت سفارت خانه خارجیساختمان سفارت چین در بریتانیاپاورپوینت سفارتخانهپاورپوینت آشنایی با سفارتخانه های خارجیسفارتخانهپاورپوینت معرفی نمونه خارجی سفارتخانه رفتن به سایت…

  • پروژه پاورپوینت تحقیق در عملیات

    حالت های خاص,روش Big M,روش دوفازی,روش سیمپلکس,روش سیمپلکس دوگان,روش هندسی,رویه حل مدل های ریاضی خطی,کلیات تحقیق در عملیات,مدل سازی ریاضی خطی دانلود فایل اصلی پروژه پاورپوینت تحقیق در عملیات از سایت دانلود فایل پروژه پاورپوینت تحقیق در عملیات در قالب…

  • بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه ای راهبردهای مقابله ای در کارمندان

    بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه ای راهبردهای مقابله ای در کارمندان برچسب ها: پایان نامه استرس شغلیتحقیق سلامت روانمبانی نظری راهبردهای مقابله ایبررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش…

  • مبانی نظری و پیشینه اثرات خانه هاي دوم بر اکوتوريسم

    مبانی نظری و پیشینه اثرات خانه هاي دوم بر اکوتوريسم دانلود مبانی نظری و پیشینه اثرات خانه هاي دوم بر اکوتوريسم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مقدمه 11 2…

  • پاورپوینت تعمیر و نگهداری ترک در ساختمان

    پاورپوینت تعمیر و نگهداری ترک در ساختمان برچسب ها: انواع ترک در ساختمان و تعمیر آنتعمیر ترک عمیق دیوارعلت ترک های ساختمان نوسازانواع ترک در ساختمان pdfترمیم ترک سقف گچیپوشاندن دیوار ترک خوردهچسب مخصوص ترک دیوارترمیم دیوار گچی رفتن به…

  • پاورپوینت کف سازی در ساختمان

    پاورپوینت کف سازی در ساختمان برچسب ها: دانلود پاورپوینت کف سازی در ساختمانپاورپوینت کف سازی ساختمانكف سازي طبقه ي زير زمينكف سازي طبقاتانواع پوشش هاي كفپاورپوینت عمرانیدانلود بررسی کف سازی در ساختمانپاورپوینت کفسازیکف سازی در ساختمانانواع پوشش های کفپاورپوینت پوشش…

  • پاورپوینت عمارت ملا لطف الله شيخ الاسلام سنندجي (موزه)

    پژوهشی در معماری و آرایه های تزئینی حمام عمارت ملا لطف الله شیخ الاسلام,تحقیق بررسی عمارت ملا لطف الله شيخ الاسلام سنندجي (موزه),دانلود پاورپوینت عمارت ملا لطف الله شيخ الاسلام سنندجي (موزه),مقاله موزه عمارت ملا لطف الله شيخ الاسلام سنندجي…

  • طرح توجیهی تولید كپسول گوشي تلفن

    امکان سنجی تولید گوشی تلفن,پروژه کارافرینی تولید موبایل,دانلود توجیهی انواع كپسول گوشي,طرح توجیهی تولید كپسول گوشي تلفن,طرح توجیهی تولید گوشی تلفن بایگانی,طرح توجیهی تولید گوشی تلفن همراه,طرح توجیهی تولید موبایل ساده,طرح تولید گوشی تلفن دانلود فایل اصلی طرح توجیهی تولید…

  • پاورپوینت آسانسور و پله برقی

    پاورپوینت آسانسور و پله برقی دانلود پاورپوینت آسانسور و پله برقی دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت آشنایی و بررسی آسانسورها و پله های برقی در سازه ها،در حجم 48 اسلاید قابل ویرایش. بخشی…

  • مبانی نظری اعتماد در سازمان

    مبانی نظری اعتماد در سازمان دانلود مبانی نظری اعتماد در سازمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اعتماد در سازمان 2 - 1 - 1 ) سطح اعتماد 2 - 1 - 2 )…

  • پاورپوینت طرز قرار گرفتن بیمار در وضعیت های جراحی (پوزیشن های جراحی)

    پاورپوینت طرز قرار گرفتن بیمار در وضعیت های جراحی (پوزیشن های جراحی) دانلود پاورپوینت طرز قرار گرفتن بیمار در وضعیت های جراحی (پوزیشن های جراحی) دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت طرز قرار گرفتن…

  • پیشینه و مبانی نظری هموار سازی سود و ارزش افزوده اقتصادي و بازار

    پیشینه و مبانی نظری هموار سازی سود و ارزش افزوده اقتصادي و بازار دانلود پیشینه و مبانی نظری هموار سازی سود و ارزش افزوده اقتصادي و بازار دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • تدوین راهبردهای توسعه صادرات بنگاههای کوچک و متوسط استان در فضای رقابتی

    تدوین راهبردهای توسعه صادرات بنگاههای کوچک و متوسط استان در فضای رقابتی برچسب ها: رفتن به سایت اصلی تدوین راهبردهای توسعه صادرات بنگاههای کوچک و متوسط استان در فضای رقابتی دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل تدوین…

  • بررسی رابطه خبرگی کارشناسان با عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک

    بررسی رابطه خبرگی کارشناسان با عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک,پایان نامه صندوق هاي سرمايه گذاري مشترك,پروژه بررسی تأثیر ویژگی‌های صندوق‌های سرمایه‌گذاری بر عملکرد آن‌ها,تحقیق عوامل مؤثر بر بازده صندوق های سرمایه گذاری در بورس,مقاله بررسی عمل دانلود فایل اصلی…

  • تاثير فرسودگي کارکنان صف بانک سپه استان قم بر عملکرد سازماني

    تاثير فرسودگي کارکنان صف بانک سپه استان قم بر عملکرد سازماني برچسب ها: فرسودگي شغلي تحليل عاطفي مسخ شخصيت كاهش موفقيت فردي عملکرد سازماني پایان نامه تاثير فرسودگي کارکنان صف بانک سپه استان قم بر عملکرد سازماني رفتن به سایت…

  • مبانی نظری سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی

    مبانی نظری سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی دانلود مبانی نظری سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی 2 - 5 - 1 ) عملکردهای مدیریتی…

  • پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی و مهارتهای زندگی و ارتباطی و مهارت های حل مسأله

    پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی و مهارتهای زندگی و ارتباطی و مهارت های حل مسأله دانلود پیشینه و مبانی نظری سلامت روانی و مهارتهای زندگی و ارتباطی و مهارت های حل مسأله دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • پیشینه ومبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان

    پیشینه ومبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان دانلود پیشینه ومبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان عمده‌ترین…

  • مبانی نظری سند چشم انداز 1404

    مبانی نظری سند چشم انداز 1404 دانلود مبانی نظری سند چشم انداز 1404 دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سند چشم انداز 1404 مقدمه 2 - 5 - 2 - ساختار چشم انداز 2…

  • پیشینه و مبانی نظری هدف‌ صورتهاي‌ مالي، خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ ‌‌ مالي، دارايي‌ نامشهود وارزش بازار

    پیشینه و مبانی نظری هدف‌ صورتهاي‌ مالي، خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ ‌‌ مالي، دارايي‌ نامشهود وارزش بازار دانلود پیشینه و مبانی نظری هدف‌ صورتهاي‌ مالي، خصوصيات‌ كيفي‌ اطلاعات‌ ‌‌ مالي، دارايي‌ نامشهود وارزش بازار دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • پاورپوینت فولاد ابزار

    پاورپوینت فولاد ابزار برچسب ها: پاورپوینت فولاد ابزارفولاد ابزار چيستويژگي هاي اصلي براي انتخابکارکردانواع فولاد ابزارفولادهاي ابزار تندبرفولادهاي ابزار سخت شونده با آبفولادهاي گرم كار حاوي كرومفولادهاي گرم كار حاوي تنگستن و موليبدنفولادهاي ابزار كم آلياژفولادها رفتن به سایت اصلی…

  • فایل پاورپوینت تحلیل و بررسی روستای برسیان

    فایل پاورپوینت تحلیل و بررسی روستای برسیان برچسب ها: دانلود پاورپوینت روستای برسیانروستای برسیان اصفهانپروژه روستاپاورپوینت روستای برسیانپاورپوینت روستای برسیان اصفهانبررسی و تحلیل روستای برسیان اصفهانپاورپوینت آشنایی با روستای برسیانپاورپوینت روستابررسی روستای برسیان از توابع شهرستان رفتن به سایت اصلی…

  • پیشینه ومبانی نظری يژوهش معنای زندگی

    پیشینه ومبانی نظری يژوهش معنای زندگی دانلود پیشینه ومبانی نظری يژوهش معنای زندگی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست : معنای زندگی 2 - 3 - 1 . رابطه معنای زندگی و خوش…

  • مطالعات و رساله معماري طراحي هتل سه ستاره

    برنامه فیزیکی طراحي معماري هتل سه ستاره,رساله طراحي هتل سه ستاره,طراحي معماري هتل سه ستاره,ظوابط و استانداردهای طراحي معماري هتل سه ستاره,مطالعات طراحي معماري هتل سه ستاره,مطالعات و رساله معماري طراحي هتل سه ستاره دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله…

  • بررسی مقایسه ای سلامت روانی و رضایت جنسی زنان نابارور و بارور

    بررسی مقایسه ای سلامت روانی و رضایت جنسی زنان نابارور و بارور برچسب ها: سلامت روانيرضایت جنسیناباروريباروريبررسی مقایسه ای سلامت روانی و رضایت جنسی زنان نابارور و بارور تحقیق مقایسه سلامت روانی و رضایت جنسیناباروری و مولفه های سلامت روانیرویکردهای…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع خوشه های صنعتی و طرح ریزی کارآفرینی

    دانلود پاورپوینت با موضوع خوشه های صنعتی و طرح ریزی کارآفرینی برچسب ها: تعريف خوشه صنعتيپاورپوینت خوشه های صنعتی و طرح ریزی کارآفرینیزير مجوعه هاي يك خوشه صنعتي تحليل خوشهنقش خوشهتحقیق خوشه های صنعتیتحقیق طرح ریزی کارآفرینی رفتن به سایت…

  • پاورپوینت جایگاه استراتژی در سازمان و مدل تلفیقی جهت پیاده سازی آن

    پاورپوینت جایگاه استراتژی در سازمان و مدل تلفیقی جهت پیاده سازی آن برچسب ها: انواع مدلهای برنامه ریزی استراتژیکانواع مدلهای برنامه ریزی استراتژیکاجرا و پیاده سازی استراتژینمونه برنامه ریزی استراتژیک یک سازمانمدل برنامه ریزی استراتژیک برایسونکتاب پیاده سازی استراتژیماین فریدوریس…