بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش,تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی,تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی,تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی,تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن,مقاله تعهدسازمانی و
دانلود فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش،در قالب Word و 119 صفحه و قابل ویرایش.========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چكيدههدف اصلی در پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش مدارس شهرستان کازرون در سال تحصیلی 92- 1391 بود.پژوهش حاضر، یک مطالعه ی استنباطی – کاربردی است. جامعه آماری، همه ی 62 دبیر ورزش شهرستان کازرون گزینش شد. داده های پژوهش با استفاده از سه پرسشنامه هوش هیجانی پیترایدز و فارنهام(2002)، تعهد سازمانی پورتر و همکاران(1974) و عملکرد شغلی پاترسون(1990)، همراه با شیوه ارزش گذاری لیکرت جمع آوری شدند. تکمیل پرسش نامه ها به روش خود پاسخگویی بود. داده ها به وسیله شاخص های آمار توصفی، تحلیل واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به آزمون گذاشته شدند. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که یک همبستگی مثبت و معنادار بین هوش هیجانی و هر یک از 4 مؤلفه هوش هیجانی با عملکرد شغلی وجود دارد و یک همبستگی مثبت و معنادار بین تعهد سازمانی و هر یک از دو مؤلفه های تعهد عاطفی و تعهد هنجاری با عملکرد شغلی وجود دارد. ضمن اینکه، بین تعهد مستمر و عملکرد شغلی همبستگی منفی بود. به علاوه، آزمون رگرسیون نشان داد که 1- هوش هیجانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت نسبتاً بالایی در تبیین واریانس عملکرد شغلی دارند. 2- تعهد سازمانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت تبیین عملکرد شغلی را دارند.مقدمهامروزه يكي از مؤثرترين عوامل بقاي سازمان ها، برخورداری از منابع نيروي انساني کارآمد است. به طوری که لازمه اثربخشی هر سازمانی، داشتن نیروی انسانی کارآمد و مؤثر می باشد. جستجو در علل پیشرفت و موفقیت جوامع توسعه یافته، گویای برخورداری از آموزش و پرورش کارآمد و اثر بخش می باشد. به دلیل سیر تغییر و تحول ها و پیشرفت های اجتماعی، سازمان آموزش و پرورش از جمله سازمان های مهم و مؤثر و دارای حساسیت خاص است. از این رو، شناخت دقیق نیروی انسانی شاغل در نظام آموزش و پرورش از ضرورت های خاص در برنامه ریزی های آموزش و پرورش می باشد. شناخت ویژگی های شخصیتی معلمان می تواند شرایط را برای جذب و نگهداری آنها مطلوب تر نماید و از طرفی، سازمان های آموزشی می توانند با اعمال کارکردهای مختلف و مناسب با نوع ویژگی های شخصیتی معلمان، عملکرد و اثربخشی آنان را افزایش دهند. بنابراین انتخاب و انتصاب افراد در مشاغلی خاص همچون معلمی باید با شناخت کامل آنان از نظر ویژگی های شخصیتی همراه باشد(قربانی1382).مهمترین ویژگی شخصیتی اثرگذار روی عملکرد کارکنان، ویژگی هوش هیجانی افراد است. تحقيق ها نشان مي دهد كه هوش هيجاني در كسب موفقيت ها بيش از هوش شناختي و مهارت هاي تخصصي نقش دارد(ويرجنيا ، 2007، چن و همكاران 1998). بار آن(1997)، هوش هيجاني را آرايشي از استعدادهاي غيرشناختي، قابليت ها و مهارت هايي مي داند که توانايي فرد را در سازگاري با شرايط و فشارهاي محيطي افزايش مي دهد. نتایج پژوهش های مختلف نشان داده است که مهارت ها و قابليت هاي هيجاني و عاطفي، عامل پيش بيني کننده ی موفقيت ها، پيامدهاي مثبت در محيط کار، خانواده و مدرسه محسوب مي شوند و آثاري قابل ‌مشاهده دارند. لذا، برنامه ریزی برای بهبود ویژگی هوش هیجانی اقدامی ضروری است که هم به نفع سازمان و هم به نفع کارکنان می باشد.عامل دیگر مؤثر بر عملکرد شغلی کارکنان، مجموعه ی ارزش ها و نگرش ها با نمود تعهد سازماني است. تعهد سازمانی عبارت است از حالتی که فرد، سازمان را معرف خود می داند و آرزو دارد که در عضویت آن سازمان باقی بماند. دیدگاه های متفاوتی در مورد تعهد سازمانی وجود دارد. آلن و می یر(1997 و 1990)، بیان می کنند که تعهد سازمانی می تواند روی برخی از رفتارهای شغلی مهم مثل ترک شغل، غیبت، رفتار انحرافی، عملکرد، رفتارهای مبتنی بر نوع دوستی، همکاری و غیره تأثیر گذار باشد. در سازمان آموزش و پرورش همواره سعی شده است که دریافت مناسبی از نگرش ها و تعهدهای اعضا و کارمندان تعیین و تعریف گردد. زیرا نگرش افراد با رفتارهایی از جمله عملکرد شغلی در ارتباط است که برای سازمان بسیار اهمیت دارد. اما، در سازمان آموزش و پرورش در حوزه ورزش و تربیت بدنی، بیشتر به تخصص ها و مهارت های حرفه ای معلمان ورزش پرداخته می شود و کمتر به نقش نگرش و ویژگی ها روی عملکرد شغلی معلمان ورزش اهمیت داده می شود. در حالی که حجم زیادی از مطالعه های علمی انجام شده مربوط به تأثیر مهم ویژگی ها و تعهد سازمانی روی بازدهی افراد در سازمان بوده است. با توجه به اهمیت مطالبی که گفته شد، لازمه دستیابی به اهداف ورزش در آموزش و پرورش بهره وری از عملکرد معلمان ورزش با هوش هیجانی برتر و برخوردار از تعهد و وفاداری بالا نسبت به سیاست های سازمان است تا در محیطی سالم و پویا با همه توانمندی های بالقوه خود برای تحقق اهداف ورزش سازمان و جامعه خدمت نمایند.فهرست مطالب بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش  شامل موارد زیر میباشد:چكيده   1فصل اول: كليات پژوهش1-1 مقدمه  31-2 بيان مساله  51-3 اهميت و ضرورت انجام پژوهش  71-4 اهداف پژوهش  101-5 فرضيه هاي پژوهش  101-6 تعريف های نظري و عملياتي متغيرهای پژوهش  101-6-1 تعریف نظری و عملیاتی هوش هیجانی   101-6-2 تعریف نظری و عملیاتی تعهد سازمانی 111-6-3 تعریف نظری و عملیاتی عملکرد شغلی 11فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهش2-1 هوش هيجاني  132-1-1 مفهوم هوش هیجانی  142-1-2 تعریف هوش هیجانی  142-1-3 نظریه های هوش هیجانی   16  2-1-3-1 دیدگاه گاردنر  162-1-3-2 دیدگاه کوپر  182-1-3-3 دیدگاه می یر و سالووی  192-1-3-4 ابعاد مدل چهار وجهی می یر و سالووی  212-1-3-5 دیدگاه گلمن  222-1-3-6 دیدگاه بار- آن  252-1-3-7 مراحل آموزش هوش هیجانی  28 2-2 تعهد سازمانی  292-2-1 مفهوم تعهد سازمانی  302-2-2 تعریف تعهد سازمانی  312-2-3 ابعاد تعهد سازمانی  322-2-4 نظریه های تعهد سازمانی  372-2-4-1 دیدگاه ریچرز  372-2-4-2 دیدگاه بکر و بیلینگس  382-2-4-3 دیدگاه رندال و کوته  392-2-4-4 دیدگاه لوتانز و شاوه  392-2-4-5 دیدگاه اریلی و چتمن  392-3 عملکرد شغلی  402-3-1 مفهوم عملکرد شغلی  412-3-2 تعریف عملکرد شغلی  412-3-3 ابعاد عملکرد شغلی  43 2-3-4 عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  442-3-5 سایر عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  462-3-6 نظریه های عملکرد شغلی   47                                                                  2-3-7 الگوی تغییر رفتار سازمانی  502-4 پیشینه پژوهش  522-4-1 پژوهش های داخلی  522-4-2 پژوهش های خارجی  552-5 جمع بندی پیشینه  58فصل سوم: روش پژوهش 3-1 روش پژوهش  603-2 جامعه آماري و نمونه آماری  603-3 ابزار گردآوری اطلاعات  613-3-1 پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-2 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-3 پرسشنامه تعهد سازماني  623-3-4 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه تعهد سازمانی  623-3-5 پرسشنامه عملكرد شغلي  633-3-6 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه عملكرد شغلي  633-4 روش اجراي پژوهش  633-5 روش های آماری  63فصل چهارم: يافته هاي پژوهش4-1 توصیفی آماری متغیرهای پژوهش 66 4-1-1 توصیف آماری سطح تحصیلات شرکت کننده ها  664-1-2 توصیف آماری سابقه کار شرکت کننده ها  674-1-3 توصیف آماری وضعیت استخدام کننده ها  684-2 مقایسه گروه ها بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی  694-2-1 هدف اول: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف تحصیلی شرکت کننده ها 694-2-2 هدف دوم: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 704-2-3 هدف سوم: مقایسه تعهد سازمانی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 4-3 توصیف آماری نمرات هوش هیجانی، تعهد سازمانی و عملکرد شغلی شرکت کننده ها4-4 تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از آمار استنباطی  734-4-1 آزمون کلموگروف- اسمیرنوف(K-S)  734-4-2 تأمین اعتبار آزمون رگرسیون  744-4-3 آزمون دوربین واتسون  744-4-4 تعیین نرمال بودن خطاها  754-4-5 تعیین هم خطی بودن خطاها  764-5 آزمون فرضیه های پژوهش  4-5-1 آزمون فرضیه1:هوش هیجانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  4-5-2 آزمون فرضیه2:تعهد سازمانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  فصل پنجم: بحث در نتایج5-1 نتايج پژوهش  825-1-1 نتايج فرضیه شماره1 825-1-2 نتایج فرضیه شماره2  82 5-2 بحث پیرامون یافته ها  83   5-2-1 بحث در فرضیه شماره1:  835-2-2 بحث در فرضیه شماره2:  84                                                        5-3 محدودیت های پژوهش  875- 4 پیشنهادهای پژوهش  885-4-1 پیشنهادهای برخاسته از پژوهش  885-4-2 پیشنهادهای کاربردی  885-4-3 پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده  89فهرست منابع و مآخذ  91فهرست منابع انگلیسی  97منابع اینترنتی 102پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی مقاله تعهدسازمانی و

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران رشته مدیریت و حسابداری و رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • فلش کارت 504

    فلش کارت 504 برچسب ها: فلش کارت 504 رفتن به سایت اصلی فلش کارت 504 دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل دسته بندی: مدیریت تعداد مشاهده: 319 مشاهده کد فایل:19463 انتشار در:۱۳۹۷/۹/۲۶ حجم فایل ها:283 اشتراک گذاری:…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق موسیقی و عناصر آن

    پیشینه ومبانی نظری موسیقی و عناصر آن,تحقیق اهداف موسیقی درمانی,فصل دوم موسیقی و هیجان,مبانی نظری موسیقی و عناصر آن,مبانی نظری موسیقی‌درمانی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق موسیقی و عناصر آن,مقاله موسیقی درمانی,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه…

  • پیشینه و مبانی نظری راهبردهاي حل مسأله و نگرش

    پیشینه و مبانی نظری راهبردهاي حل مسأله و نگرش دانلود پیشینه و مبانی نظری راهبردهاي حل مسأله و نگرش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق راهبردهاي حل مسأله ونگرش…

  • پاورپوینت تحلیل همدان

    اقلیم و معماری شهر همدان,پاورپوینت اقلیم و معماری شهر همدان,پاورپوینت تحلیل سایت شهری همدان,پاورپوینت تحلیل همدان,تحلیل شهر همدان,تحلیل همدان,دانلود پاورپوینت تحلیل همدان,شهر همدان,مشخصات اقلیمی استان همدان دانلود فایل اصلی پاورپوینت تحلیل همدان از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت تحلیل همدان،در…

  • طرح توجیهی شستشو و دانه بندی شن و ماسه

    احداث واحد تولید شن و ماسه دانه بندی شده,توجیه فنی اقتصادی معدن شن و ماسه,توجیه مالی تولیدی شن,خرید پروژه کارآفرینی تولید ماسه,دانلود رايگان طرح توجیهی,دانلود رایگان طرح توجیهی تولید شن و ماسه,طرح توجیهی تولید شن و ماسه,طرح تولید سیمان و…

  • پاورپوینت درباره آمادگی جسمانی

    پاورپوینت درباره آمادگی جسمانی دانلود پاورپوینت درباره آمادگی جسمانی دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل انعطاف پذیری یکی از مهمترین فاکتورهای آمادگی جسمانی است که اغلب همه از آن غافل می‌شوند. بدون انعطاف پذیری، عضلات و مفاصل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق افت تحصیلی و بازیهای رایانه ای (فصل دوم)

    ادبیات نظری افت تحصیلی و بازیهای رایانه ای,پیشینه تحقیق افت تحصیلی و بازیهای رایانه ای,تحقیقات انجام شده افت ت,چارچوب نظری افت تحصیلی و بازیهای رایانه ای,فصل دوم پایان نامه افت تحصیلی و بازیهای رایانه ای,مبانی نظری افت تحصیلی و بازیهای…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق سود هر سهم و بازده سهام

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق سود هر سهم و بازده سهام دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق سود هر سهم و بازده سهام دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم : ادبيات تحقيق…

  • طرح درس اجرا و ارزشیابی یادگیری

    ارزشیابی,طرح درس اجرا و ارزشیابی یادگیری,یادگیری دانلود فایل اصلی طرح درس اجرا و ارزشیابی یادگیری از سایت دانلود فایل طرح درس اجرا و ارزشیابی یادگیری در حجم 67 صفحه و در قالب word  و قابل ویرایش و با فهرست مطالب…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکارآمدی و رضایت از زندگی و انواع سرمایه ها (فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه پژوهش,پيشينه نظري,چارچوب نظري سرمایه های فرهنگی,دانلود مباني نظري مفهوم خودکارآمدی,فصل دوم پايان نامه ارشد ابعاد رضایت از ندگی,مباني نظري نظریه های خودکارآمدی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکارآمدی و رضایت از زندگی و انواع سرمایه ها دانلود فایل اصلی مبانی…

  • تاثير سرمايه فکري و تصميمات سرمايه گذاري بر عملکرد مالي بانک هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار

    تاثير سرمايه فکري و تصميمات سرمايه گذاري بر عملکرد مالي بانک هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار برچسب ها: سرمايه فکري عملکرد مالي سرمايه انساني سرمايه ساختاري سرمايه فيزيکي تصميمات سرمايه گذاريتاثير سرمايه فکري و تصميمات سرمايه گذاري بر…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش جریانهای نقدی (فصل 2)

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهش جریانهای نقدی (فصل 2) برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو) جریانات نقدیدانلود مبانی نظری جریان های نقدینگیمبانی نظری تعریف جریان نقدیمحاسبه جریان نقدی آزادانواع جریان‌های نقدیجریان نقدی عملیاتیجریان نقدینگی چیستمبانی نظری حسابداری…

  • پاورپوینت بررسی مدارس و هنرستانهای مطرح خارجی

    پاورپوینت بررسی مدارس و هنرستانهای مطرح خارجی دانلود پاورپوینت بررسی مدارس و هنرستانهای مطرح خارجی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی مدارس و هنرستانهای مطرح خارجی،در حجم 97 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک…

  • پاورپوینت آشنایی با معماری پست مدرن

    پاورپوینت آشنایی با معماری پست مدرن دانلود پاورپوینت آشنایی با معماری پست مدرن دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با معماری پست مدرن ، در حجم 53 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با…

  • بررسی ارتباط بین کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری در بورس

    بررسی ارتباط بین کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری در بورس برچسب ها: بررسی ارتباط بین کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری در بورسمقاله حسابداری گزارشگری مالیتحقیق کارایی سرمایهمقاله رشته حسابداریتحقیق بورس اوراقمقاله حسابداری رفتن به سایت اصلی…

  • پاورپوینت ارائه راهكارهاي ايجاد شرايط عالم پرور و قابل رصد

    پاورپوینت ارائه راهكارهاي ايجاد شرايط عالم پرور و قابل رصد برچسب ها: ارائه راهكارهاي ايجاد شرايط عالم پرور و قابل رصدچرا باید پروژه ها را رسد کردمشکلات ايجاد شرايط عالم پرور و قابل رصدنبودن امکانات کافی برای ايجاد شرايط عالم…

  • پیشینه و مبانی نظری عملکرد تحصیلی و پیشرفت تحصیلی

    پیشینه و مبانی نظری عملکرد تحصیلی و پیشرفت تحصیلی دانلود پیشینه و مبانی نظری عملکرد تحصیلی و پیشرفت تحصیلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل عملکردتحصیلی مفهوم عملکرد تحصیلی عملکرد تحصیلی ، عبارت است…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های انگیزش (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مفاهيم انگيزش,پيشينه پژوهش ن,پيشينه تحقيق ابعاد انگیزش,پيشينه نظري انگیزش کارکنان,چارچوب نظري نقش انگيزش در سازمان ها,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش شغلی (فصل دوم),مباني نظري دیدگاه های انگیزه کارکنان,مبانی نظری انگیزش کارکنان دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • بررسی انتظارات گردشگران چینی و رضایت آنان پس از بازدید از ایران

    بررسی انتظارات گردشگران چینی و رضایت آنان پس از بازدید از ایران برچسب ها: انتظارات رضایتمندی تصویر ذهنی گردشگران چینیپایان نامه بررسی انتظارات گردشگران چینی و رضایت آنان پس از بازدید از ایرانپروژه بررسی انتظارات گردشگران چینی و رضایت آنان…

  • پاورپوینت تامین منابع مالی برای کسب و کار

    پاورپوینت تامین منابع مالی برای کسب و کار برچسب ها: تامین مالی کارآفرینیمنابع معنوی کسب و کارتامین منابع مالی در موقعیت های مختلفروش های تامین مالی استارتاپ هامنابع فیزیکی کسب و کارتامین مالی کسب و کاردر سرمایه گذاری اولیه چه…

  • مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم حضور ذهن و مکانیسم های آن (فصل 2)

    آموزش ذهن آگاهی,تاریخچه ذهن آگ,تعاریف حضورذهن,حضورذهن و مراقبه,دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم وتعاریف سبک‌های دل‌بستگی (فصل 2),ذهن آگاهی mindfulness,ذهن آگاهی pdf,مداخلات مبتنی بر حضور ذهن,مقالات ذهن آگاهی,نظریه های ذهن آگاهی دانلود فایل اصلی مبانی نظری تحقیق و…

  • پاورپوینت در مورد نانو فناوری (( نانو تکنولوژی ))

    پاورپوینت در مورد نانو فناوری (( نانو تکنولوژی )) دانلود پاورپوینت در مورد نانو فناوری (( نانو تکنولوژی )) دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت نانو فناوری؛ در قالب ppt و در 20 اسلاید و…

  • ادبیات نظری و سوابق پژوهشی سرمایه فکری و بازارگرایی (فصل دوم)

    ابعاد بازارگرایی,ادبیات نظری و سوابق پژوهشی سرمایه فکری و بازارگرایی (فصل دوم),بازارگرایی pdf,بازاریابی گرایی چیست,سرمایه فکری doc,سرمایه فکری چیست,سرمایه فکری در حسابداری,مدل های بازارگرایی,مقاله سرمایه فکری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و سوابق پژوهشی سرمایه فکری و بازارگرایی (فصل دوم)…

  • پاورپوینت تخمین مخازن در چاههای اکتشافی

    پاورپوینت تخمین مخازن در چاههای اکتشافی برچسب ها: انواع چاه نفتعمق چاه نفت ایرانچگونگی حفر چاه نفتقطر چاه نفتچاه اکتشافی چیستعمق چاه نفت چقدر استعمیق ترین چاه نفت ایرانکم عمق ترین چاه نفت ایران رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تخمین…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع استاندارد حسابرسي شماره 22كنترل كيفيت كار حسابرسي

    دانلود پاورپوینت با موضوع استاندارد حسابرسي شماره 22كنترل كيفيت كار حسابرسي برچسب ها: امتیاز کنترل کیفیت سال 98موسسات حسابرسیدستورالعمل حسابرسیفرم حسابرسینظارت بر موسسات حسابرسیدستورالعمل گزارش حسابرسیبرنامه رسیدگی حسابرسیحسابرسان مستقلچک لیست حسابداری رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع استاندارد…

  • ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش مقابله با استرس و اضطراب (فصل 2)

    ادبیات,استرس,اضطراب,پژوهش,پیشینه,تحقیق,فصل,مقابله دانلود فایل اصلی ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش مقابله با استرس و اضطراب (فصل 2) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مقابله با استرس و اضطراب (فصل دوم) در 44 صفحه در قالب word ,…

  • بررسی میزان فروش بیمه نامه عمر در صنعت بیمه کشور

    بررسی میزان فروش بیمه نامه عمر در صنعت بیمه کشور برچسب ها: پایان نامه بررسی میزان فروش بیمه نامه عمر در صنعت بیمه کشورپروژه بررسی میزان فروش بیمه نامه عمر در صنعت بیمه کشورتحقیق بررسی میزان فروش بیمه نامه عمر…

  • دانلود پرسشنامه استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان

    استرس شغلی,استرس شغلی مدیران,استرس شغلی مدیران مدارس,پرسشنامه استاندارد استرس شغلی اسیپو,پرسشنامه استرس شغلی بیمارستانی,پرسشنامه استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان,پرسشنامه بهبود تصمیم گیری مدیران,پرسشنامه تصمیم گیری,پرسشنامه تصمیم گیری گروهی دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری آموزشی

    pdf,پایان نامه مدیریت آموزشی,تعریف رهبری آموزشی,رهبری آموزشی,سبک های رهبری,عوامل موثر در رهبری اثربخش,فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی علامه,مبانی نظری رهبری آموزشی,مدیریت و رهبری آموزشی,مقاله مدیریت آموزشی pdf,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری آموزشی از…

  • پاورپوینت ماشین آلات راهسازی (غلطک ها-کمپکتور)

    پاورپوینت آشنایی با غلط,پاورپوینت ماشین آلات تراکم,پاورپوینت ماشین آلات راهسازی (غلطک ها,دانلود پاورپوینت ماشین آلات راهسازی (غلطک ها,غلطک ها,کمپکتور),ماشین آلات تراکم,ماشین آلات راهسازی,ماشین آلات ساختمانی و راهسازی تراکم دانلود فایل اصلی پاورپوینت ماشین آلات راهسازی (غلطک ها-کمپکتور) از سایت دانلود…

  • پاورپوینت مديريت شهرسازي و معماري

    پاورپوینت مديريت شهرسازي و معماري برچسب ها: مصوبات معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهرانرشته مدیریت شهرسازیمعاونت معماری و شهرسازی اصفهانمعاونت شهرسازی و معماری وزارت راه و شهرسازی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مديريت شهرسازي و معماري دسته بندي : مدیریت…

  • مجموعه تم پاورپوینت برای رشته مهندسی کشاورزی

    مجموعه تم پاورپوینت برای رشته مهندسی کشاورزی دانلود مجموعه تم پاورپوینت برای رشته مهندسی کشاورزی دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود مجموعه تم پاورپوینت برای رشته مهندسی کشاورزی قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع…

  • پاورپوینت مدیریت انبارداری

    پاورپوینت مدیریت انبارداری دانلود پاورپوینت مدیریت انبارداری دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت انبارداری؛در قالب پاورپوینت و در 16 اسلاید، قابل ویرایش.   بخشی از متن پاورپوینت: یکی از مزیت ها و…

  • دانلود مبانی نظری و وپیشینه پژوهش توسعه مالی و رشداقتصادی بر سیاست های زیست محیطی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش بررسي رابطه توسعه مالي و رشد اقتصادي در ايران,پيشينه تحقيق بررسی رابطه توسعه مالی و رشد اقتصادی,فصل دوم پايان نامه شاخ,مباني نظري توسعه مالي و رشد اقتصادي در ايران,مبانی نظری توسعه مالی و رشداقتصادی بر سیاست های زیست…

  • دانلود پرسشنامه سبک مدیریت – حسنی

    پرسشنامه سبک,پرسشنامه سبک مدیریت,پرسشنامه سبک مدیریت تعارض,پرسشنامه سبک مدیریت کلاس,پرسشنامه سبک مدیریت لوتانز,پرسشنامه سبک مدیریت لیکرت,حسنی,سبک مدیریتی رابطه مدار,سنجش مدیریت لوتانز,مدیریت تعارض دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه سبک مدیریت – حسنی از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه سبک مدیریت –…