بررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیران

بررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیران

برچسب ها:
پایان نامه بررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیرانپروژه بررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیرانتحقیق بررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیرانمقاله بررسی وضعیت جانشین پروری در ش

رفتن به سایت اصلی

بررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیران

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوانبررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیراناز سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در94صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                      
info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متنمقدمهاستراتژي‌هاي سازماني، نيازمند رويكردي كل نگر براي مديريت استعدادهاست، بنابراين رويكردهاي سنتي بهترين تجربه‌ها براي يادگيري، مديريت عملكرد، مديريت جانشين پروري و توسعه مسير شغلي است بايد دوباره‌ ارزيابي و بازنگري شوند. همان‌گونه كه يكپارچگي مديريت عملكرد و يادگيري درموارد زيادي به عنوان مولفه هاي جدايي ناپذير ازاستراتژي مديريت استعداد موثر شناخته شده است، مديريت جانشيني نيز كه توسعه كاركنان و برنامه-ريزي مسيرشغلي را به هم متصل كرده، نقش استراتژيك ويژه اي در سازمانهاي امروزي پيدا كرده است. اين سازمانها دريافته اند كه جانشين پروري، يك فرآيند پويا و مستمر است، نه يك هدف ايستا. دردنياي پررقابت امروزي براي دستيابي به استعدادها، سازمانها بايد ديدگاهي فراتراز جايگزيني ساده نيروي كار داشته باشند. استراتژي‌هاي مديريت جانشين پروري همان‌گونه كه بايد كاركنان را براي دستيابي به هدفهاي شغلي خود توانمند سازد، بايد بر روي توسعه كاركنان نيز براي دستيابي به هدفهاي سازماني، متمركز باشد.امروزه، مديريت جانشين پروري از راه فرايندي انجام مي پذيرد كه مديريت استعدادها نام دارد . از راه اين فرايند، استعدادهاي انساني سازمان براي تصدي مشاغل و منصب‌هاي كليدي در سال هاي آينده شناسايي شده، از راه برنامه هاي متنوع آموزشي و پرورشي، به تدريج براي به عهده گرفتن اين مشاغل و مسئوليت‌ها آماده مي شوند(ابوالعلايي ،1386 ،11-10 ).  بیان مسالههیچ سازمانی نمی توان یافت که رشدی مستمر و موفقیتی پایدار را تجربه کرده باشد مگر آنکه توسط مدیر یا تیمی از مدیران و رهبران شایسته و کارآمد اداره و هدایت شده باشد. دنیای سازمانی آینده همچنین به تعداد بیشتری از مدیران و رهبران نیازمند است. پژوهش های متعدد تجربی حاکی است که علی رغم ضرورت ورود افکار و اندیشه های جدید مدیریتی به سازمان ها ( از طریق جذب و بکارگیری مدیرانی از بیرون سازمان) سازمانه های موفق به میزان قابل توجهی به دورن زایی تاکید دارند و تلاش می کنند تا با شناسایی و پرورش استعداد های مدیریتی درون سازمانی از تامین نیازهای آتی خود به مدیرانی شایسته و اثربخش اطمینان حاصل کنند(سلاجقه و همکاران، 1391، 2).دارا بودن نیروی متخصص و شایسته در حال حاضر از مهمترین سرمایه‌های هر سازمان یا شرکتی محسوب می‌شوند بطوریکه پیش از این اگر برای افراد متخصص و مجرب سازمان، عبارت “نیروی انسانی” و یا “منابع انسانی” استفاده می‌شد، اما اکنون این عبارت به “سرمایه انسانی” تغییر یافته است. این قاعده کلی برای شرکت‌های نفتی نیز کاملا صادق است. امروزه دارایی اصلی و برگ برنده هر شرکت نفتی سرمایه انسانی آن است و تمامی شرکت‌های نفتی در جذب و نگهداری سرمایه‌های متخصص است و در این ارتباط، رقابت پیچیده‌ای در حال شکل گرفتن است که سوی دیگر آن تهدید برای کشورهای در حال توسعه می‌باشد چرا که به راحتی نیروهای متخصص خود را از دست می‌دهند. این موضوع برای صنعت نفت ایران با عنایت به برنامه‌های بلند مدت و سند چشم انداز خود از اهمیتی دو چندان برخوردار است و توجه ویژه به مسایل مرتبط با منابع انسانی بخصوص در بخش کارشناسی بنا به دلایل حضور در عرصه‌های بین‌المللی، رویارویی با چالش‌های منابع انسانی در صنعت نفت جهان، و به منظور تحقق اهداف سند چشم انداز شرکت نفت بسیار اهمیت دارد. بنابراین شرکت نفت باید شیوه‌های ایجاد انگیزه در بین کارشناسان متخصص خود را مورد بازنگری قرار دهد چرا که از یک سو الزامات بین المللی، افزایش قیمت نفت و کمبود منابع انسانی متخصص وجود دارد و از سویی دیگر منابع انسانی موجود نیز با عدم رضایت مندی مواجه شده و آمار مهاجرت از شرکت نفت افزایش یافته است. لذا ضرورت دارد که با تدوین برنامه‌هایی تشویقی و انگیزشی منابع انسانی متخصص راحفظ نمود. باتوجه به صحبتهای معاونت توسعه منابع انسانی شرکت نفت در اردیبهشت 1392 ، توسعه سطح کارشناسی حوزه منابع انسانی یکی از اهداف این معاونت بوده تا ارزش‌های سرمایه انسانی به تدریج دچار استهلاک نشود. (نجیرم ، پایگاه تحلیل خبری، 1393 ).مطالعات در زمینه ساختار حفظ و توانمندسازی منابع انسانی در شرکت نفت بر این واقعیت تاکید دارد که در این شرکت بیشتر تمرکز بر جذب نیروی مجرب و کارآزموده است به جای اینکه به آموزش مهارتهای مورد نیاز این صنعت در حوزه مدیریت ارشد بپردازند. در حال حاضر با توجه به وضعیت مدیریت نیروی انسانی در شرکت نفت، و وجود مشکلاتی مانند غالب بودن تفکرات قدیمی و تکیه صرف بر تجربه و  دیدگاه از بالا به پائین مدیران و عدم حضور مدیران ارشد در بین کارکنان میانی و کارکنان صف؛ عدم  انتقال اطلاعات از جانب افراد سابق در سمتها به کارکنان جدید الاستخدام بدلیل ترس از دست دادن جایگاه؛ و وجود رفتار سازمانی ناسالم، از جمله چالش های امروز صنعت نفت است که نیازمند مدیریت استراتژیک در حوزه نیروی انسانی می باشد. براین اساس و با توجه به اهمیت تربیت نیروهای مجرب جهت جایگزینی با نیروی انسانی در شرف بازنشستگی در شرکت نفت در این پژوهش در نظر است تا ضمن بررسی وضعیت مدیریت جانشین پروری در شرکت نفت، به بررسی میزان تطابق مولفه های جانشین پروری موجود در این شرکت بر اساس مدل شایستگی مدیران پرداخته شود. سوال اصلی تحقیق این است که؛ باتوجه به مدل شایستگی مدیران، وضعیت مدیریت جانشین پروری در شرکت نفت چگونه است؟فهرست مطالبفصل اول: کلیات تحقیق1 ـ 1 ـ مقدمه    31 ـ 2 ـ بیان مساله    41 ـ 3 ـ ضرورت و اهمیت تحقیق    51ـ 4 ـ اهداف تحقیق:    61 ـ 4 ـ 1 ـ هدف اصلی :    61 ـ 4 ـ 2 ـ اهداف فرعی:    61 ـ 5 ـ مدل تحقیق:    71ـ 6 ـ فرضیه های تحقیق:    71 ـ 6 ـ 1 ـ فرضیه اصلی :    71 ـ 6 ـ 2 ـ فرضیه های فرعی:    71 ـ 7 ـ روش تحقیق    81 ـ 8 ـ جامعه آماری وحجم نمونه    81 ـ 9 ـ روش وابزار جمع آوری اطلاعات    91ـ 10 ـ قلمرو تحقیق    91 ـ 11ـ تعریف متغیرها و واژه های کلیدی:    9فصل دوم: مبانی نظری وپیشینه تحقیق2 ـ 1 ـ بخش اول: مبانی نظری تحقیق    132ـ 1 ـ 1 ـ  ارزیابی    142 ـ 1 ـ 2 ـ  ارزیابی برنامه ای    142 ـ 1 ـ 3 ـ  رویکردها برای تامین الزامات استعدادیابی در سمتهای کلیدی    142 ـ 1 ـ 4 برنامه ريزي جانشين پروري    162 ـ 1 ـ 5 ـ  تعریف مدیریت و برنامه ریزی جانشین پروری    182 ـ 1 ـ 6 ـ اهمیت جانشین پروری در سازمان    252 ـ 1 ـ 7 ـ  عوامل تسهيل كننده جانشين پروري    252 ـ 1 ـ 8 ـ  عوامل بازدارنده جانشين پروري    272 ـ 1 ـ 9ـ  گامهاي اجراي برنامه ريزي جانشين پروري    282 ـ 2 ـ  تئوری ها ومدل های جانشین پروری:    322 ـ 2 ـ 1 ـ مدل تفصیلی جانشینی    322 ـ 2 ـ 2 ـ مدل میدان نیرو    332 ـ 2 ـ 3 ـ مدل کانال رهبری(شایستگی مدیران)    342 ـ 2 ـ 3 ـ 1ـ شایستگی    342 ـ 2ـ 3 ـ 2 ـ مدل جانشین پروری بر اساس شایستگی :    372 ـ 2 ـ 3 ـ 3ـ رويكرد شايستگي و فرایند استعدادیابی    392ـ 2 ـ 4 ـ تعريف انواع شايستگي ها (محوري، رهبري، شغلي)    412ـ 2 ـ 5 ـ انواع الگوهاي شايستگي    422 ـ 3 ـ بخش دوم: پیشینه تحقیق    482 ـ 3 ـ 1 ـ پیشینه داخلی    482 ـ 3ـ 2 ـ  پیشینه خارجی    49فصل سوم: روش شناسی تحقیق3 ـ 1 ـ  روش تحقيق    583 ـ 1 ـ 1 ـ  روش تحقیق بر حسب هدف    583ـ 1 ـ 2 ـ  روش تحقیق بر حسب نحوه نحوه گردآوری اطلاعات    593 ـ 2 ـ جامعه آماری تحقیق    603 ـ 3 ـ پایایی پرسشنامه:    603 ـ 3ـ 1 ـ تعيين اعتبار (روايي) پرسشنامه:    613ـ 4 ـ روش تجزیه وتحلیل:    653 ـ 5 ـ  تکنیکهای آماری مورد استفاده    65فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات4 ـ 1ـ  بخش اول: آمار توصیفی    684 ـ 2ـ بخش دوم: آماراستنباطی    73فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها5 ـ 1ـ نتیجه گیری    825 ـ 2ـ  بحث    835 ـ 3ـ  پیشنهادهای تحقیق    845 ـ 3ـ 1  پیشنهاد برای تحقیق های آتی    845 ـ 4ـ  محدودیت های تحقیق:    86ضمائم منابع و پیوستهامنابع    88

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
982
مشاهده

کد فایل:11302
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۱۵
حجم فایل ها:453

اشتراک گذاری:

 قیمت:

15,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
پایان نامه بررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیرانپروژه بررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیرانتحقیق بررسی وضعیت جانشین پروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیرانمقاله بررسی وضعیت جانشین پروری در ش

  • مطالعات و رساله معماري طراحی مركز علمي و آموزشي كودكان پيش دبستانی

    برنامه فیزیکی طراحی مركز پيش دبستانی,پایان نامه معماری طراحی مركز پيش دبستانی,رساله معماري طراحی مركز علمي و آموزشي كودكان پيش دبستانی,ظوابط و استانداردهای طراحی مركز پيش دبستانی,مطالعات معماري طراحی مركز علمي و آموزشي كودكان پيش دبستانی دانلود فایل اصلی مطالعات…

  • بررسی تأثیر در افزایش سود انباشته بر میزان تغییرات سود قبل از بهره و مالیات سال بعد شركت ها

    بررسی تأثیر در افزایش سود انباشته بر میزان تغییرات سود قبل از بهره و مالیات سال بعد شركت ها برچسب ها: بررسی تأثیر در افزایش سود انباشته بر میزان تغییرات سود قبل از بهره و مالیات سال بعد شركت هامالیاتتعريف…

  • پاورپوینت آمار و احتمالات مهندسی

    پاورپوینت آمار و احتمالات مهندسی دانلود پاورپوینت آمار و احتمالات مهندسی دسته بندي : ریاضی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آمار و احتمالات مهندسی ، در حجم 190 اسلاید(5 فصل اول قابل ویرایش) جهت استفاده دانشجویان رشته…

  • پیشنه و ادبیات نظری اختلال شخصیت ,تاریخچه نوجوانی

    پیشنه و ادبیات نظری اختلال شخصیت ,تاریخچه نوجوانی دانلود پیشنه و ادبیات نظری اختلال شخصیت ,تاریخچه نوجوانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری اختلال شخصیت , تاریخچه نوجوانی فهرست مطالب : تاريخچة…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع ضرورت استفاده از نمکهای تصفیه شده یددار

    دانلود پاورپوینت با موضوع ضرورت استفاده از نمکهای تصفیه شده یددار برچسب ها: مضرات نمک ید داربهترین مارک نمک ید دارنمک ید دار یا نمک دریاطرز تهیه نمک ید دارنمک ید دار چیستتشخیص نمک یددارخواص نمک ید دارفروش نمک تصفیه…

  • پیشینه تحقیق صادرات

    پیشینه تحقیق صادرات دانلود پیشینه تحقیق صادرات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل صادرات شرایط صادرات : الف : تجزیه و تحلیل رقبا : ب : تجزیه و تحلیل شرکت : ج : تجزیه…

  • بررسی رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان

    بررسي رابطه مدیریت عملکرد و رضایت شغلی کارکنان,بررسی رابطه بین مدیریت دانش با بهسازی,بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی,بررسی رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان,بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی,تسهيم دانش در سازمان,عوامل مو دانلود فایل…

  • مبانی نظری تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی

    مبانی نظری تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی دانلود مبانی نظری تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی اینترنت 2 - 2 - تجارت الکترونیک 2…

  • پیشینه و مبانی نظری سیستم اطلاعات حسابداری و محدوديت های حاكم بر خصوصيات كيفي اطلاعات مالي

    پیشینه و مبانی نظری سیستم اطلاعات حسابداری و محدوديت های حاكم بر خصوصيات كيفي اطلاعات مالي دانلود پیشینه و مبانی نظری سیستم اطلاعات حسابداری و محدوديت های حاكم بر خصوصيات كيفي اطلاعات مالي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • پرسشنامه آزمون شخصیتی کرنل C-I فرمN2

    پرسشنامه آزمون شخصیتی کرنل C-I فرمN2 دانلود پرسشنامه آزمون شخصیتی کرنل C-I فرمN2 دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل C - I – فرم N2 نام ...................................... نام خانوادگی ................................................................. سن ................................... تاریخ ........................…

  • پاورپوینت آموزش نرم افزار spss و کار با داده ها و توابع در spss

    پاورپوینت آموزش نرم افزار spss و کار با داده ها و توابع در spss برچسب ها: آموزش spss 24 pdfآموزش spss 25آموزش جامع spsspdfآموزش spss به زبان سادهآموزش spss pptآموزش نرم افزار spss 23آموزش spss 16آموزش spss 25 pdf رفتن…

  • اکوپارک

    اکوپارک دانلود اکوپارک دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل اکوپارک فهرست چکيده    تاريخچه    مدل هاي گذشته پارک ها    پارک ها از گذشته تا به امروز    شکلگيري اکوپرک ها    خصوصيات اکوپارک ها    ويژگي پارک هاي اکولوژيکال    شاخصه هاي…

  • پیشینه و مبانی نظری در باب سازه ی روش های مقابله ای

    پیشینه و مبانی نظری در باب سازه ی روش های مقابله ای دانلود پیشینه و مبانی نظری در باب سازه ی روش های مقابله ای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 20…

  • بررسی تأثیر ساختار هیأت مدیره شرکتها بر سیاستهای متهورانه مالیاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس

    بررسی تأثیر ساختار هیأت مدیره شرکتها بر سیاستهای متهورانه مالیاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس برچسب ها: سیاست های متهورانه مالیاتی حاکمیت شرکتی درآمد مشمول مالیات قطعی سود مشمول مالیات ابرازیپایان نامه بررسی تأثیر ساختار هیأت مدیره شرکتها بر سیاستهای…

  • بررسی رابطه بین عناصر آمیخته بازاریابی با درکی از میزان فروش شرکتهای متوسط و کوچک دانش بنیان

    بررسی رابطه بین عناصر آمیخته بازاریابی با درکی از میزان فروش شرکتهای متوسط و کوچک دانش بنیان,پروژه بررسی رابطه بین عناصر آمیخته بازاریابی با درکی از میزان فروش شرکتهای متوسط و کوچک دانش بنیان,تجزیه و تحلیل آمیزه بازاریابی,مقاله بررسی رابطه…

  • پاورپوینت آيين‌نامه‌ حفاظت‌ حمل‌ و نقل‌، ذخيره‌ سازي‌ و توزيع‌ گاز مايع‌

    پاورپوینت آيين‌نامه‌ حفاظت‌ حمل‌ و نقل‌، ذخيره‌ سازي‌ و توزيع‌ گاز مايع‌ برچسب ها: پاورپوینت آيين‌نامه‌ حفاظت‌ حمل‌ و نقل‌ ذخيره‌ سازي‌ و توزيع‌ گاز مايع‌ مقررات‌ حفاظتي‌ مخازن‌ ذخيره‌ سازي‌ گاز مايع‌مقررات‌حفاظتي‌ تاسيسات‌ ذخيره‌سازي‌ و سيلندر پركني‌ گازمايع‌ مقررات‌…

  • مبانی و پیشینه نظری پژوهش اعتیاد و مصرف مواد مخدر

    مبانی و پیشینه نظری پژوهش اعتیاد و مصرف مواد مخدر دانلود مبانی و پیشینه نظری پژوهش اعتیاد و مصرف مواد مخدر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعاریف اعتیاد اعتیاد یک اصطلاح عامیانه وغیرعلمی…

  • بررسی رابطه ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتی

    بررسی رابطه ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتی برچسب ها: سلامت نظام اداری فساد اداری ساختار سازمانی بررسی رابطه ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتیپایان نامه بررسی رابطه ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتیپروژه…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش پیش دبستانی و یادگیری مهارتهای روانی-حرکتی (فصل دوم )

    پيشينه تحقيق در پايان نامه یادگیری مهارتهای روانی,حرکتی (فصل دوم پایان نامه),فصل دوم پايان نامه یادگیری مهارتهای حرکتی,مباني نظري پايان نامه آموزش پیش دبستانی و یادگیری مهارتهای,مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش پیش دبستانی و یادگیری مهارتهای روانی دانلود فایل…

  • ارزیابی شاخص های کارت امتیازی متوازن

    ارزیابی شاخص های کارت امتیازی متوازن برچسب ها: کارت امتیازی متوازن منظر مالی منظر مشتری منظر فرایند داخلی و رشد و یادگیریپروژه ارزیابی شاخص های کارت امتیازی متوازن رفتن به سایت اصلی ارزیابی شاخص های کارت امتیازی متوازن دسته بندي…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکارآمدی اجتماعی (فصل دوم)

    پژوهش خودکارآمدی اجتماعی,پیشنه پژوهش و مببانی خودکارآمدی اجتماعی,پیشینه پژوهش خودکارآمدی اجتماعی,تحقیقات خودکارآمدی اجتماعی,دانلود ادبیات نظری خودکارآمدی اجتماعی,مبانی نظری خودکارآمدی اجتماعی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودکارآمدی اجتماعی (فصل دوم) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و…

  • بررسی عملکرد و رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران بر اساس هفت شاخص مختلف

    بررسی عملکرد و رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران بر اساس هفت شاخص مختلف برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه تحقیق صندوق های سرمایه گذاری مدل های تعدیل شده از بابت ریسکبررسی ریسک نامطلوب مدل…

  • پیشینه و مبانی نظری معلوليت جسمي

    پیشینه و مبانی نظری معلوليت جسمي دانلود پیشینه و مبانی نظری معلوليت جسمي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق معلوليت جسمي - حركتي و خلاقیت پيشينه تحقيق : فرانك…

  • پاورپوینت بازاریابی و تکنولوژی اطلاعات

    پاورپوینت بازاریابی و تکنولوژی اطلاعات دانلود پاورپوینت بازاریابی و تکنولوژی اطلاعات دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بازاریابی و تکنولوژی اطلاعات(تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش )، در حجم 26 اسلاید…

  • مبانی نظری و وپیشینه پژوهش یارانه و هدفمندی یارانه ها و شاخص فقر (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مفهوم و نظریه هدفمندی یارانه,پيشينه تحقيق نظریه های دانشمندان درباره یارانه ها,فصل دوم پايان نامه تعاریف یارانه و شاخص فقر,مباني نظري تعاریف هدفمندی یارانه,مبانی نظری و وپیشینه پژوهش یارانه و هدفمندی یارانه ها و شاخص فقر (فصل دوم)…

  • دانلود پرسشنامه خودكارآمدي بندورا

    پرسشنامه خود,پرسشنامه خودکارآمدی اجتماعی,پرسشنامه خودکارآمدی شرر,پرسشنامه خودکارآمدی شوارتز,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شوارتز,دانلود پرسشنامه خودکارآمدی بندورا,دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی بندورا,دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه خودكارآمدي بندورا از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه خودكارآمدي بندورا در 6…

  • قالب پاورپوینت حقوق شماره 3

    قالب پاورپوینت حقوق شماره 3 دانلود قالب پاورپوینت حقوق شماره 3 دسته بندي : حقوق جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت حقوق شماره 3 قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و ……

  • بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري

    بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداري برچسب ها: بررسي تأثير رضايت شغلي و استفاده بهينه از زمان در كارمندان استانداريمقاله رضایت شغلیرضایتمندی شغلی کارکناننظريه هاي رضايت شغليعوامل مؤثر در رضايت شغلينكات سودمند براي بهبود…

  • پاورپوینت بقعه شیخ صفی الدین اردبیلی

    پاورپوینت بقعه شیخ صفی الدین اردبیلی دانلود پاورپوینت بقعه شیخ صفی الدین اردبیلی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل بقعه شیخ صفی الدین اردبیلی،در حجم 45 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق بازی،اسباب بازی،کودکان پیش دبستانی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق بازی،اسباب بازی،کودکان پیش دبستانی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق بازی،اسباب بازی،کودکان پیش دبستانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بازی ، اسباب بازی ، کودکان پیش…

  • ادبيات نظري سرسختی روانشناختی

    ادبيات نظري سرسختی روانشناختی دانلود ادبيات نظري سرسختی روانشناختی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سرسختی تاریخچه سرسختی سرسختی روانشناختی یک سازه شخصیتی مثبت است که برای اولین بار توسط مدی و کوباسا در…

  • گزارش کارآموزی طراحی سایت

    طراحی سایت,گزارش کارآموزی دانلود فایل اصلی گزارش کارآموزی طراحی سایت از سایت دانلود فایل گزارش کارآموزی طراحی سایت در حجم 233 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:فصل اول :آشنایی با مکان کارآموزیفصل…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و علل پیدایش کشاورزی پایدار (فصل دوم)

    pdf,ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و علل پیدایش کشاورزی پایدار (فصل دوم),پيشينه پژوهش توسعه پایدار کشاورزی,پيشينه تحقيق انواع کشاورزی,پيشينه نظري اهداف کشاو,چارچوب نظري کشاورزی پایدار ppt,مباني نظري کشاورزی پایدار,مقاله کشاورزی پایدار دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی…

  • پاورپوینت تفاوت كشورهاي ثروتمند و فقير

    پاورپوینت تفاوت كشورهاي ثروتمند و فقير برچسب ها: ایران چندمین کشور فقیر جهان استفقیر ترین کشور جهان در جدولرتبه ایران در کشورهای ثروتمندثروتمندترین کشورهای جهانثروت کشورهافقیرترین کشور جهان کجاستثروتمندترین کشور جهان کجاستکشورهای ثروتمند اروپا رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تفاوت…

  • بررسي وضعیت مديريت و تاثير آن بر راندمان و کارکرد كاركنان

    کارکرد کارکنان,مدیریت دانلود فایل اصلی بررسي وضعیت مديريت و تاثير آن بر راندمان و کارکرد كاركنان از سایت دانلود فایل تحقیق بررسي وضعیت مديريت و تاثير آن بر راندمان و کارکرد كاركنان 131 صفحه و در قالب word و قابل…