بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری

بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری

برچسب ها:
رضایت شغلی عوامل سازمانی عوامل محیطی عوامل فردی ماهیت شغلپایان نامه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریپروژه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریتحقیق بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی

رفتن به سایت اصلی

بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در170صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                      
info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متنچكيدهمنظور از انگیزش کار، اوضاع و احوال و شرایطی است که باعث انگیختن¸ هدایت و ادامه رفتارهای مرتبط با موقعیت‌های شغلی افراد می‌شود. متخصصان معتقدند که ایجاد انگیزش در تعیین سطح عملکرد کارکنان نقش مهمی بر عهده دارد و عملکرد آنان نیز به نوبه خود در حصول اهداف سازمانی مؤثر و اثر بخش است. حتی عده‌ای اظهار داشته‌اند که انگیزش شغلی برای ادامه اشتغال لازم و ضروری است. اگر انسان به شغلش علاقه ‌مند نباشد و شغل، فردرا برنیانگیزاند، ادامه اشتغال ملالت‌آور و حتی غیرممکن خواهد بود. به هر حال درصورتی‌که انگیزه‌ های افراد در سازمان شناخته و تمایلات و نیازهای آنان برآورده شود باعث می شود که آنان رضایت خاطر کسب کنند و نتایج مثبت و ارزنده ای حاصل  ‌شود، چراکه افراد ضمن ارضای نیازهای خویش به خدمت دیگران نیز می‌پردازند و رسیدن به هدف‌های سازمانی ممکن می‌شود، درغیر این صورت از فعالیت‌های گروهی، خاصه تحت شرایط کاردردنیای کنونی هرگز نتیجه مطلوب به دست نخواهدآمد. این تحقیق به منظور بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان شهرداری شاهرود انجام گرفته است. در این تحقیق ضمن بیان تعاریف و نظریه های پیرامون انگیزش شغلی مدل محقق ساخته ای از عوامل موثر بر انگیزش شغلی طراحی شده است. این عوامل عبارتند از: عوامل سازمانی، عوامل محیطی، عوامل فردی و ماهیت شغل. رابطه این عوامل با انگیزش شغلی به کمک دو پرسشنامه در کارکنان شهرداری شاهرود سنجیده شده است. نمونه شامل 125 نفر است که به صورت تصادفی و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده اند. برای بررسی فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که انگیزش شغلی بیشترین همبستگی را به ترتیب با :حقوق  با ضریب همبستگی  0.776 ، ترفیعات  با ضریب همبستگی 756 ، سبک رهبری با ضریب همبستگی 0.783  و گروه کاری با ضریب همبستگی0.713 دارد. از طرف دیگر  تأیید شده که متغییر سن رابطه معناداری با انگیزش شغلی ندارد. پس می توان نتیجه گرفت که عوامل سازمانی و عوامل محیطی بیشترین تأثیر را بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود دارند.کلید واژه: رضایت شغلی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی، عوامل فردی، ماهیت شغل مقدمهرفتار آدمی بر اساس دو دسته عوامل  تحت تأثیر قرار می گیرد. یک دسته خصوصیات، توانایی ها و قدرت های کم و بیش دایمی هستند و دسته دیگر رشته عواملی موقتی هستند که مهمترین آنها را انگیزش تشکیل می دهد(عظیمی: 1381: 32). انگیزش از ریشه لاتین Movere به معنی حرکت دادن مشتق شده است(استرز و پرتر). انگیزش را می توان ساختار لازم برای فعالیت یک موجود زنده فرض کرد و اجزاء ترکیب کننده انگیرش که به نوع خاص از رفتار مربوط می شود را انگیزه  می نامند(ریچارد و باری، 1377: 4). از دیدگاه دیگر می توان گفت انگیزش یعنی گرایش ویژه یا گرایش نسبتاً ثابت زمانی است که به موقعیت بستگی ندارد. مانند انگیزه پیشرفت و انگیزه پیوند جویی. انگیزش، مجموع متغییرهای پیچیده ارگانیزمی و محیطی است که کنش آنها به فعالیت عمومی و جهت دار احساس و رفتار منجر می شود(خداپناهی: 1386: 54).ویکتوروروم  (1964) انگیزش را فرآیندی تصور می کند که گرایش هایی را که توسط انسان یا موجودات زنده دیگر صورت می پذیرد، تحت نفود قرار می دهد( استرز و پرتر، 1979: 134). فرآیند انگیزش به نیروهای پیچیده ای از نیازها، شرایط کنش زا یا مکانیسم های دیگری اطلاق می شود که فعالیت فرد را برای تحقق هدف های وی، آغاز کرده و به آن تداوم می بخشد(نایلی، 1372: 122). همچنین می توان انگیزش را یک فرآیند درونی دانست که فرد را برای اقدام به عمل یا رفتار ویژه ای هدایت کند. پس لازم است بگوییم که انگیزش ساختاری فرضی است، یعنی نمی توان به گونه ای مستقیم آن را مشاهده کرد. تنها چیزی که می توانیم ببینیم رفتار شخص و محیطی است که در آن فعالیت می کند. انگیزش چیزی است که در درون فرد و در کنش محیطی که ما فرض کرده ایم، موجب تحریک، جهت دادن و پایایی رفتار می شود. انگیزش با توجه به دانش کنونی ما، به طور مستقیم سنجش پذیر نیست. انگیزش دارای کاربردی مفهومی است، زیرا به ما خاطر نشان می سازد که بحث انگیزش درباره طرحی مفهومی صحبت می کند که در شناخت رفتار مار را یاری می دهد. در این صورت خواهیم گفت که برداشت ها و مفاهیم ما درست است اما آنها همچنان برداشت و مفهوم باقی خواهند ماند، جایز الخطا هستند و ما باید همچنان آماده تجدید نظر در آنها باشیم( محمد آبادی ، 1382: 31).  در این فصل به تبیین موضوع تحقیق ، اهمیت، ضرورت ، بیان مسأله،  اهدف ، سوالات و فرضیه های تحقیق خواهیم پرداخت و در انتها متغیر های تحقیق را به طور خلاصه تعریف خواهیم کرد.فهرست مطالبچكيده    1فصل اول:طرح تحقيق    21-1 مقدمه    21-2 بیان مسأله    31-3 اهمیت و ضرورت تحقیق    41-4 اهداف تحقیق    61-4-1- اهدف اصلي    61-4-2- اهداف فرعي    61-5 – سوالات تحقیق    71-5-1- سوال اصلی    71-5-2- سوالات فرعی    71-6- تبیین فرضیه های تحقیق    71-6-1- فرضیه اصلی تحقیق    81-6-2- فرضیات فرعی    81-7- متغیرهای تحقیق    81-8- قلمروتحقیق    91-9- طرح پژوهش وروشهای تجزیه وتحلیل داده ها    91-10- مدل فرآیندپژوهش    101-11مدل مفهومی اولیه تحقیق    11فصل دوم: بررسی وپیشینه تحقیق    132-1- مقدمه    132-2- مبانی نظری پژوهش    142-2-1- انگیزش    142-2-2- انگیزش درونی درمقابل انگیزش بیرونی    142-2-3- نظریه پردازی درموردانگیزش    182-2-3-1- نظریه سلسله مراتب نیازها    192-2-3-2- نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها    23مقایسه نظریه مزلو ونظریه هرزبرگ    242-2-3-3- نظریهxونظریهy    252-2-3-4- نظريةERGآلدرفر    272-2-3-5- نظریه مك كللند    292-2-3-6-نظریه ویژگی های شغل    292-2-3-7- نظریه شناختی اجتماعی    372-2-3-8- نظریه تقویت واصلاح رفتار    432-2-3-9- نظریه انتظار    472-2-3-10- نظریه برابری    492-2-3-11- نظریه هدفگذاری    502-2-3-12- مدل تلفیقی انگیزش    582-2-4- عملکردوخشنودی    632-2-5- عوامل موثرو مرتبط باانگیزش شغلی    662-3- مبانی پژوهشی تحقیق    712-3-1- پيشينةپژوهش درخارجازايران    71فصل سوم: روش تحقيق    743-1- مقدمه    753-2- روش تحقیق    753-2-1- بررسی نوع تحقیق براساس هدف    753-2-2- بررسی نوع تحقیق براساس روش    763-3- جامعه آماری مورد تحقیق    783-4- حجم نمونه مورد تحقیق    783-5- روش نمونه گیری    793-6- ابزارهای جمع آوری اطلاعات    803-7-معرفی پرسشنامه    813-8- بررسی روایی و پایایی پرسشنامه    823-9-  آزمون توزیع نرمال داده ها    853-10- ابزارکار    863-11- روش تجزیه وتحلیل آماری اطلاعات    863-12- محدودیت های تحقیق    87فصل چهارم:یافته های تحقيق    884-1- مقدمه    894-2- تجزيه وتحليل داده ها    894-3- مشخصات توصیفی نمونه    904-4- چگونگی تحلیل داده ها    954-5- بررسی فرضیه های تحقیق    964-5-1- بررسی فرضیه اصلی اول تحقیق    974-5-1-1-  بررسی فرضیه فرعی اول    974-5-1-2- بررسی فرضیه فرعی دوم    984-5-1-3- بررسی فرضیه فرعی سوم    994-5-2- بررسی فرضیه اصلی دوم تحقیق    1004-5-2-2- بررسی فرضیه فرعی پنجم    1024-5-3- بررسی فرضیه اصلی سوم تحقیق    1034-5-3-1- بررسی فرضیه فرعی ششم    1034-5-3-2- بررسی فرضیه فرعی هفتم    1044-5-4- بررسی فرضیه اصلی چهارم تحقیق    1054-5-4-1- بررسی فرضیه فرعی هشتم    1064-5-4-2- بررسی فرضیه فرعی نهم    1074-6- بررسی مدل انگیزش شغلی بر اساس رگرسیون    1094-7- بررسی میانگین سطح انگیزش درگروه های سنی مختلف    1124-10- بررسی میانگین سطح انگیزش درگروه های باسنوات تجربه مختلف    115فصل پنجم: بحث ونتیجه گیری و پیشنهادات    1175-1- مقدمه    1175-2- بررسی نتایج تحقیق    1185-2-1- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اول    1185-2-2- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اصلی دوم    1215-2-3- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اصلی سوم    1225-2-4- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اصلی چهارم    1235-3- مقایسه نتایج تحقیقی افته های دیگر محققین    1245-4- بحث    1255-5- پیشنهادات    1265-5-1- پیشنهادات کاربردی    1275-5-2- پیشنهادات پژوهشی    1275-6- نتیجه گیری    128منابع و مآخذ    130منابع فارسی    130ضمیمه 1 : پرسشنامه انگیزش شغلی    136ضمیمه 2: پرسشنامه عوامل موثر بر رضایت شغلی    138ضمیمه3:  جداول فراوانی سوالات پرسشنامه انگیزش شغلی    139پیوست3:  جداول فراوانی سوالات پرسشنامه مولفه های موثر بر انگیزش    150

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
1667
مشاهده

کد فایل:11297
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۱۵
حجم فایل ها:1347

اشتراک گذاری:

 قیمت:

15,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
رضایت شغلی عوامل سازمانی عوامل محیطی عوامل فردی ماهیت شغلپایان نامه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریپروژه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریتحقیق بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی

  • پاورپوینت با موضوع عبدالرحمان جامی

    پاورپوینت با موضوع عبدالرحمان جامی دانلود پاورپوینت با موضوع عبدالرحمان جامی دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل عبد الرحمان جامی در سال 817 درروستای خرگرد جام متولدشد. او در روزگار کودکی، فارسی و عربی را از پدر…

  • پیشینه و مبانی نظری دوست یابی های اینترنتی

    پیشینه و مبانی نظری دوست یابی های اینترنتی دانلود پیشینه و مبانی نظری دوست یابی های اینترنتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پیشینه تحقیق دوست یابی های اینترنتی فصل دوم : ادبیات و…

  • پاورپوینت روش تربیتی تمثیل

    پاورپوینت روش تربیتی تمثیل برچسب ها: روش تربیتی تمثیلمبنای تربیتیاصل تربیتیآثار روش تربیتی تمثیل رفتن به سایت اصلی پاورپوینت روش تربیتی تمثیل دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع روش تربیتی تمثیل،در قالب…

  • بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان

    بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان برچسب ها: فناروی اطلاعات سیستم های اطلاعاتی عملکرد مدیریت منابع انسانی عملکرد سازمان بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانپایان نامه…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده بررسي آماده رشته مديريت،بررسي نقش کارآفرينان زن

    دانلود گزارش کاراموزي آماده بررسي آماده رشته مديريت،بررسي نقش کارآفرينان زن برچسب ها: گزارش کاراموزي نقش کارآفرينان زنکاراموزي نقش کارآفرينان زنکارورزي نقش کارآفرينان زندانلود گزارش کارآموزي نقش کارآفرينان زننقش کارآفرينان زننقش کارآفرينان رفتن به سایت اصلی دانلود گزارش کاراموزي آماده…

  • پاورپوینت انواع پوشش پشت بام

    پاورپوینت انواع پوشش پشت بام دانلود پاورپوینت انواع پوشش پشت بام دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت انواع پوشش پشت بام،در حجم 22 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از متن: انواع…

  • مجموعه تم پاورپوینت برای رشته های خلبانی و هوانوردی

    مجموعه تم پاورپوینت برای رشته های خلبانی و هوانوردی دانلود مجموعه تم پاورپوینت برای رشته های خلبانی و هوانوردی دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود مجموعه تم پاورپوینت برای رشته های خلبانی و هوانوردی قالب های…

  • پاورپوینت در مورد مصالح ساختمانی

    پاورپوینت در مورد مصالح ساختمانی دانلود پاورپوینت در مورد مصالح ساختمانی دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع مصالح ساختمانی،در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت : پانل…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق حسابرسي نوين در ايران ، حسابرسي داخلي و كنترلهاي داخلی (فصل دوم )

    ادبیات نظری حسابرسي نوين در ايران,پیشینه تحقیق حسابرسي نوين در ايران,حسابرسي داخلي و كنترلهاي داخلی,فصل دوم پایان نامه حسابرسي نوين درايران,مبانی نظری حسابرسي داخلي و كنترلهاي دا دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق حسابرسي نوين در ايران ،…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش نارسایی هیجانی یا الکسی تیمیا (فصل دوم پایان نامه روانشناسی)

    ادبیات نظری روانشناسی,تحقیق ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نارسایی هیجانی,چارچوب نظری الکسی تیمیا,روانشناسی چارچوب نظری شیوع نارسایی هیجانی,فصل دوم پایان نامه نارسایی هیجانی,مبانی نظری پایان نامه نارسایی هیجانی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش ناگویی خلقی دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته عمران،بررسي كاربرد چوب در ساختمانها و پلها

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته عمران،بررسي كاربرد چوب در ساختمانها و پلها برچسب ها: گزارش کاراموزي كاربرد چوب در ساختمانها و پلها کاراموزي كاربرد چوب در ساختمانها و پلها کارورزي كاربرد چوب در ساختمانها و پلها دانلود گزارش کارآموزي كاربرد…

  • تحقیق تغییر و تحولات اجتماعي و مسأله امید و چشم داشت

    امید,تغییر و تحول اجتماعی دانلود فایل اصلی تحقیق تغییر و تحولات اجتماعي و مسأله امید و چشم داشت از سایت دانلود فایل تحقیق تغییر و تحولات اجتماعي و مسأله امید و چشم داشت در حجم 18 صفحه و در قالب…

  • پیشینه و مبانی نظری درمان شناختی رفتاری

    پیشینه و مبانی نظری درمان شناختی رفتاری دانلود پیشینه و مبانی نظری درمان شناختی رفتاری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست : درمان شناختی - رفتاری فرایندهای درمان شناختی - رفتاری راهبردها و…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق انگیزش و مدیریت و مدیران (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری انگیزش و مدیریت و مدیران,پیشینه پژوهش انگیزش و مدیریت و مدیران,پیشینه تحقیق انگیزش و مدیریت و مدیران,چارچوب نظری انگیزش و مدیریت و مدیران,فصل دوم پایان نامه انگیزش و مدیریت و مدیران,مبانی نظری انگیزش و مدیریت و مدیران دانلود…

  • پاورپوینت آجرکاری

    پاورپوینت آجرکاری دانلود پاورپوینت آجرکاری دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آجرکاری،در حجم 60 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از متن: آجر واژه بابلی است و نام خشت نوشته هایی بوده…

  • پاورپوینت توسعه صنعتی ایران بعد از انقلاب

    پاورپوینت توسعه صنعتی ایران بعد از انقلاب برچسب ها: پیشرفت های علمی ایران بعد از انقلابمقایسه وضعیت ایران قبل و بعد از انقلابدستاورد های انقلاب اسلامی را نام ببریدثمرات انقلاب اسلامی را نام ببریدخلاصه دستاوردهای انقلاب اسلامیجدول مقایسه ایران قبل…

  • پاورپوینت برج های دوقلو پتروناس

    پاورپوینت برج های دوقلو پتروناس دانلود پاورپوینت برج های دوقلو پتروناس دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت برج های دوقلو پتروناس ، در حجم 32 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از…

  • پاورپوینت آشنایی با استرس پس از آسیب PTSD

    پاورپوینت آشنایی با استرس پس از آسیب PTSD دانلود پاورپوینت آشنایی با استرس پس از آسیب PTSD دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با استرس پس از آسیب PTSD. این…

  • پاورپوینت استفاده از کامپوزیت های FRP در ساخت،بهسازی و تقویت سازه ها

    پاورپوینت استفاده از کامپوزیت های FRP در ساخت،بهسازی و تقویت سازه ها برچسب ها: کامپوزیت FRP مقاوم سازیسازه های بتنیالیافرزینانواع سازه های بتنیتحقیق سازه های بتنیتحقیق در مورد سازه های بتنیکتاب سازه های بتنیسازه بتنی چیستروش های طراحی سازه های…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعريف ازدواج

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعريف ازدواج دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعريف ازدواج دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعريف ازدواج 2 - 37 رضايت زناشويي 2 - 38 چارچوب نظري پژوهش در زمینه…

  • پاورپوینت علم مواد (بخش دیاگرام فازی)

    پاورپوینت علم مواد (بخش دیاگرام فازی) دانلود پاورپوینت علم مواد (بخش دیاگرام فازی) دسته بندي : مواد و متالوژی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت علم مواد (بخش دیاگرام فازی) ، در حجم 42 اسلاید عمدتا قابل ویرایش.…

  • پیشینه و مبانی نظری نماز،عبادت وخودسازی

    پیشینه و مبانی نظری نماز،عبادت وخودسازی دانلود پیشینه و مبانی نظری نماز،عبادت وخودسازی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم : ادبيات تحقيق فصل دوم تاريخچه نماز اهميت نماز عبادت و خودسازي نماز…

  • پاورپوینت مطالعات اولیه طراحی بیمارستان

    پاورپوینت مطالعات اولیه طراحی بیمارستان برچسب ها: دانلود پاورپوینت مطالعات اولیه طراحی بیمارستانطراحی بیمارستانبیمارستان تخصصی کودکان کاخداریبیمارستاننظافت عمومیبخش های بیمارستانراهرو بیمارستانتصاویر بیمارستانپاورپوینت بیمارستانپاورپوینت بررسی طراحی بیمارستان رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مطالعات اولیه طراحی بیمارستان دسته بندي : معماری جزئیات…

  • پاورپوینت کنترل کیفی دیسکهای آنتی بیوتیک

    پاورپوینت کنترل کیفی دیسکهای آنتی بیوتیک دانلود پاورپوینت کنترل کیفی دیسکهای آنتی بیوتیک دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت کنترل کیفی دیسکهای آنتی بیوتیک،در حجم 34 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: هدف در…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرش ایران

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرش ایران دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرش ایران دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فرش ایران انسان بر اثر نیاز از دیرباز در اندیشه آن بود که…

  • تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران(همدلی، مثبت گرایی، تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات امور مالیات

    تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران(همدلی، مثبت گرایی، تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات امور مالیات برچسب ها: مهارتهای ارتباطی مدیران همدلی مثبت گرایی تساوی رضایت شغلی کارکنانپروژه تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران(همدلی مثبت گرایی تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات…

  • پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر آن)

    پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر آن) دانلود پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر آن) دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم…

  • مقایسه گرایش به انواع مواد مخدر بر اساس ویژگی های شخصیتی در دانشجویان زن و مرد دانشگاه پیام نور واحد

    مقایسه گرایش به انواع مواد مخدر بر اساس ویژگی های شخصیتی در دانشجویان زن و مرد دانشگاه پیام نور واحد برچسب ها: تیپ شخصیت اعتیاد مواد مخدر سیگار الکل تسبیح (مواد مخدر جدید) رفتن به سایت اصلی مقایسه گرایش به…

  • بررسی عوامل موثر برسرمایه های اجتماعی پلیس ایران

    بررسی عوامل موثر برسرمایه های اجتماعی پلیس ایران برچسب ها: سرمایه اجتماعی توانمندی پلیس تبلیغات پلیس اقتدار پلیس پلیس دانش بنیانپایان نامه بررسی عوامل موثر برسرمایه های اجتماعی پلیس ایرانپروژه بررسی عوامل موثر برسرمایه های اجتماعی پلیس ایران رفتن به…

  • بررسی نگرش اساطیری در ساخت خمره های تدفینی ایران باستان

    بررسی نگرش اساطیری در ساخت خمره های تدفینی ایران باستان دانلود بررسی نگرش اساطیری در ساخت خمره های تدفینی ایران باستان دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پایان نامه بررسی نگرش اساطیری در ساخت خمره های…

  • پیشینه و مبانی نظری میگرن و انواع میگرن

    پیشینه و مبانی نظری میگرن و انواع میگرن دانلود پیشینه و مبانی نظری میگرن و انواع میگرن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری میگرن تاریخچه اولین نوشته‌های مربوط به میگرن در ایبرس…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعریف جرأت ورزی

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعریف جرأت ورزی دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعریف جرأت ورزی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعریف جرأت ¬ ورزی تعاریف جرأت ¬ ورزی - رفتار منفعلانه : رفتار…

  • پیشینه ومبانی نظری عشق ودوستی نظریه پرخاشگری وبازیهای رایانه ای

    پیشینه ومبانی نظری عشق ودوستی نظریه پرخاشگری وبازیهای رایانه ای دانلود پیشینه ومبانی نظری عشق ودوستی نظریه پرخاشگری وبازیهای رایانه ای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری عشق ودوستی نظریه پرخاشگری وبازیهای…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق روان درماني

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق روان درماني دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق روان درماني دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل روان درماني فهرست مطالب : روان درماني چيست ؟ سابقه فرهنگي - تاريخي روان درماني…

  • دانلود پاورپوینت فصل اول فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع سقوط آزاد

    دانلود پاورپوینت فصل اول فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع سقوط آزاد برچسب ها: مسائل سقوط آزاد در فیزیکدانلود جزوه سقوط آزادجزوه فصل اول فیزیک پیش دانشگاهی تجربیفیزیک پیش فصل 1حرکت شناسی فیزیک پیش دانشگاهیآموزش فصل اول فیزیک پیش دانشگاهیدانلود جزوه…