رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,فشار روانی,واماندگی
دانلود فایل اصلی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا از سایت

دانلود فایل

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:فصل اول: كليات پژوهشمقدمه    طرح مسئله و چهارچوب نظري آن    اهميت يا ضرورت پژوهش   هدف پژوهش   فرضيه هاي پژوهش    تعاريف نظري و عملياتي متغيرها   فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست    حرفه    وظيفه    گروه شغلي    تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني    تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران    فهرست مطالبعنوان     صفحهفشار رواني يا استرس چيست؟    به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد     عوامل موثر در ايجاد استرس    استرس شغلي    مراحل فشار رواني    نشانه هاي سازگاري عمومي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B    استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني    استراتژيهاي مقابله فردي    استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان    هدف از مشاوره رواني چيست    فهرست مطالبعنوان     صفحهتقويت مباني ديني    بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست    واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد    نشانه‌هاي واماندگی شغلي    انواع واماندگی شغلي    پژوهش هاي انجام شده    پژوهش‌هاي انجام شده در ايران    پژوهش هاي انجام شده در خارج    نتيجه نهايي    فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري    نمونه آماري   فهرست مطالبعنوان     صفحهروش نمونه‌گيري    ابزار پژوهش    روش اجرا    طرح پژوهشي    فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه    بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار    توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه    توصيف نمرات استرس دو گروه    بررسي فرضيه اول    بررسي فرضيه دوم    بررسي فرضيه سوم    فهرست مطالبعنوان     صفحهبررسي فرضيه چهارم   فصل پنجم: بحث  و نتيجه گيريمقدمه   محدوديت‌هاي پژوهش    پيشنهادات پژوهش    فهرست منابع    پيوستها     طرح مساله و چهارچوب نظري آن:هر چند فشار رواني به شكل‌هاي مختلفي تعريف شده است اما زمينه مشترك همه آن تعاريف اين است كه علت ايجاد فشار عصبي وجود محركي به صورت فيزيكي يا رواني است كه فرد به طريق خاصي نسبت به آن عكس‌العمل نشان مي دهد. فشار رواني داراي پيامدهايي نظير مي‌باشد اگر فشار رواني مثبت باشد ممكن است نتيجه آن فعاليت فعاليت‌جديت و انگيزش بيشتر باشد. البته آنچه بيشتر مورد توجه مي‌باشد پي‌آمدهاي منفي فشار عصبي است. همان طور كه ملاحظه‌ مي‌شود بيشترين عوامل از درون هستند. به عنوان مثال استفاده از مشروبات الكلي يكي از پي‌آمدهاي فردي فشار عصبي است در حالي كه اين مشكل از پي‌آمدهاي سازماني فشار عصبي نيز مي‌باشد زيرا ممكن است به طور مستقيم بر عملكرد سازمان اثر بگذارد هر چند دسته‌بندي پي‌آمدها تا حدودي اختياري به نظر مي‌رسد ولي بايد توجه داشت كه هر پي‌آمدي بر حسب عامل ايجاد كننده اوليه خود دسته بندي شده است. بنابرآنچه كه گفته شد پي آمدهاي فردي نتايجي هستندكه عمدتاً بر فرد اثر مي گذارند هر چند ممكن است سازمان نيز به طور مستقيم يا غير مستقيم از اين پي آمد متاثر شود ولي اين فرد است كه بهاي اصلي آن را مي‌پردازد.فشار رواني پي‌آمدهايي نيز دارد كه اثر مستقيم تري بر سازمان دارد يكي از اين پي‌آمدهاي واضح فشار رواني شديد كاهش عملكرد مناسب و درست است اين كاهش در مورد كارگران اجرايي به صورت كيفيت ضعيف كار، افت بهره‌وري متجلي مي‌گردد كناره‌گيري نيز مي‌تواند نتيجة فشار رواني باشد كه مهمترين آنها عبارتند از: غيبت ، استعفا و ترك كار پي آمدهايي فشار رواني كه هم بر فرد و هم بر سازمان اثر مي‌‌گذارد واماندگی  يا تحليل رفتگي است و هنگامي بوجود مي‌ايد كه فرد احساس كند فشارهايي خيلي زياد را تحمل مي‌كند و منابع رضايت شغلي خيلي كم مي‌باشد ( الواني، 1371).واماندگی ( بي رمقي يا تنيدگي) شغلي از جمله اختلال‌هايي است كه در سال‌هاي اخير مورد توجه روان شناسان باليني قرار گرفته است و نتايج تحقيقات نيز نشان مي دهد كه درصد قابل توجهي از افراد سازمان ‌هاي فعال از اين عارضه، دروغ هستند. به طور كلي مي‌توان واماندگی شغلي را نوعي اختلال كه به دليل قرار گرفتن طولاني مدت در معرض فشارهاي رواني كه در وي ايجاد مي‌شود و فرد مبتلا از خستگي جسمي و هيجاني نيز واماندگی شغلي نگرش رنج مي‌برد. براساس تحقيقات ( موس 1981) نتيجة واماندگی شغلي كاهش كارايي، كاهش علاقه نسبت به كار و كاهش ظرفيت براي حفظ عملكرد مي باشد ( ساعتچي، 1376)اين روزها واماندگی شغلي را به مثابه مشكل عمده در تنش كار تشخيص داده‌اند واماندگی بيشتر در ميان متخصصيني شايع است كه بايستي به طور گسترده با ديگر افراد، مشتريان زير دستان و مراجعان كاري سروكار داشته باشد. در حدود 20 درصد صاحبان مشاغل مديران و كارشناسان فني در آمريكا مبتلا به عارضه واماندگی شغل هستند (هاروي ، 1377).نتيجة طبيعي فشارهاي رواني فردي براي سازمان كاهش كارايي است كاركنان كه با فشارهاي رواني داراي نرخ بالاتر تاخير، غيبت و ترك خدمت هستند كارايي آنها نيز هم از نظر كمي و هم از نظر كيفي كاهش يافته و تعداد حوادث و شكايات افزايش مي‌يابد. بديهي است كه اين گونه كاركنان داراي روحية اي پايين انگيزش كم و رضايت شغلي بسيار ضعيف هستند به طور خلاصه كاركناني كه واماندگی و استهلاك را در خود تجربه مي‌كنند هيجان قبلي را براي كار از دست داده در بسياري از موارد كار و شغل خود را رها مي‌كنند ( جزني، 1378)اين روزها موضوع فشار رواني ناشي از كار و زندگي در بيان عامه مردم متخصصان آموزشي، مددكاران، متخصصان بهداشت و ساير كساني كه مسئوليت بهزيستي مردم را به عهده دارند بسيار رايج بوده و در راس امور قرار دارد.پژوهشگران عمدتاً به چگونگي ايجاد فشار رواني و نحوه‌اي كه افراد از نظر فيزيولوژيكي و رواني در موقعيت‌هاي فشار زا واكنش نشان مي‌دهند توجه دارند زماني كه اين عوامل شناسايي شد سازمان ها بايد قادر به كنترل اين محرك‌هاي فشار زا باشند زيرا آنها ايجاد اضطراب و نگراني كرده نهايتاً بر هدف‌هاي كلي سازمان آسيب وارد خواهند كرد افزون بر آن شناسايي به موقع و كنترل فشار رواني ممكن است منتهي به افزايش كارايي ، خلاقيت و رضايت خاطر كاركنان گردد ( جزني، 1378)علاوه بر آنچه كه ديگران مي‌توانند براي فرد در محيط كار و خانه انجام دهند ضروري است تا هر كس كه فشار زندگي را بر خود احساس مي‌كند و در اين زمينه تجربه فردي دارد دست به كار شده و به خود كمك كند.سازمان‌ها و موسسات مي‌توانند سنگ زيربناي سلامتي بيشتر و بهزيستي را بنانهد، اما اين به عهدة خود افراد هست كه از اين فشارها بكاهند يا اينكه شيوه و روش فرد را تغيير دهند و از اين طريق به فرد كمك كنند و به عبارت ديگر تا زماني كه خود نقش فعالي در روند پيشگيري از ايجاد فشار و مقابله با آن به عهده نگيرد سياست‌ها و روش‌هايي كه سازمان ها در پيش مي‌گيرند بهره و نتيجه كلي در پي‌خواهد داشت.گروه نمونه اي كه در اين تحقيق مورد آزمون قرار گرفته اند كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو در شهر تهران بودند با توجه به اينكه در اين كارخانه كارگران با ماشينهاي سنگين كار مي كنند و فشار روانی در آن ها زياد است و همچنين كارمندان اداري نيز در آن‌ها فشار روانی زياد است و در نتيجه باعث واماندگی شغلي مي‌شود بنابراين آنچه كه به عنوان مسئله اساسي در پژوهش حاضر مطرح است اين است كه آيا بين فشار روانی و واماندگی شغلي بين كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو ديزل رابطه معني‌داري وجود دارد يا خير؟ اهميت و ضرورت تحقيق:كاركنان با فشار روانیهاي مختلفي مواجه هستند يكي از نتايج اين فشار روانیها بروز واماندگی شغلي در بين آنان است اين واماندگی ناشي از عكس العمل مربوط به فشار روانی عوارض زيادي در سازمان و خانواده و زندگي اجتماعي و فردي بر جاي مي گذارد از مهمترين آن ها مي‌توان غيبت كاركنان از كار، تاخيرهاي متوالي شكايت هاي مختلف روان تني، كشمكش و تضاد در محيط كار، تغيير شغل و در نهايت ترك خدمت را نام برد. هنگامي واماندگی شغلي رخ مي‌دهد فقدان روز افزون واقع بيني، كاهش انرژي در ادامه فعاليت‌هاي سودمند، از دست دادن فلسفه نهايي زندگي و فقدان احساس همدردي و اختلالات روحي و جسمي ظهور پيدا مي كند براي فائق آمدن بر اين مشكلات بايد فشار روانیهاي رواني و واماندگی شغلي مقابله كرد.راهبردهاي مختلفي براي پيشگيري و درمان واماندگی شغلي در منابع مختلف گزارش شده‌است و در اين جهت هر فردي راه و روش مقابله‌اي را انتخاب و روشهاي مقابله‌اي انتخاب شده به خود به نحوي در كاهش يا افزاش واماندگی شغلي تاثير دارد. و با به كار بردن نتايج اين تحقيق در برنامه‌ريزيهاي آموزشي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي در مراكز بهداشتي و درماني فراهم خواهد شد تا كسانيكه در آينده به حرفه‌اي وارد خواهند شد با فشار روانیهاي شغلي و واماندگی شغلي و شيوه مقابله با آن آگاه شوند.

برچسب ها:
فشار روانی واماندگی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایشفصل اول: كليات پژوهشمقدمه طرح مسئله و چهارچوب نظري آن اهميت يا ضرورت پژوهش هدف پژوهش فرضيه هاي پژوهش تعاريف نظري و عملياتي متغيرها فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست حرفه وظيفه گروه شغلي تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران فهرست مطالبعنوان صفحه فشار رواني يا استرس چيست؟ به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد عوامل موثر در ايجاد استرس استرس شغلي مراحل فشار رواني نشانه هاي سازگاري عمومي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني استراتژيهاي مقابله فردي استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان هدف از مشاوره رواني چيست فهرست مطالبعنوان صفحه تقويت مباني ديني بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد نشانه‌هاي واماندگی شغلي انواع واماندگی شغلي پژوهش هاي انجام شده پژوهش‌هاي انجام شده در ايران پژوهش هاي انجام شده در خارج نتيجه نهايي فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري نمونه آماري فهرست مطالبعنوان صفحه روش نمونه‌گيري ابزار پژوهش روش اجرا طرح پژوهشي فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه توصيف نمرات استرس دو گروه بررسي فرضيه اول بررسي فرضيه دوم بررسي فرضيه سوم فهرست مطالبعنوان صفحه بررسي فرضيه چهارم فصل پنجم: بحث و نتيجه گيريمقدمه محدوديت‌هاي پژوهش پيشنهادات پژوهش فهرست منابع پيوستها

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش احساس تنهایی(فصل دوم)

    احساس تنهایی در زنان متاهل,احساس تنهایی و بیهودگی,ادبيات نظري تنهایی,پيشينه تحقيق,پيشينه نظري احساس تنهایی در نوجوانان,دانلود مباني نظري وابستگی به موبایل,فصل دوم احساس تنهایی,مباني نظري اعتیاد به موبایل,مباني نظري و پيشينه پژوهش احساس تنهایی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و…

  • پاورپوینت درمورد کیلوماستیکس مسنیلی

    پاورپوینت درمورد کیلوماستیکس مسنیلی برچسب ها: پاورپوینت درمورد کیلوماستیکس مسنیلی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت درمورد کیلوماستیکس مسنیلی دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت درمورد کیلوماستیکس مسنیلی قالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 13 قسمتی از پاورپوینتکیلوماستیکس…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مهندسي صنايع،بررسي احتراق در موتورهاي اشتعال

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مهندسي صنايع،بررسي احتراق در موتورهاي اشتعال برچسب ها: گزارش کاراموزي احتراق در موتورهاي اشتعالکاراموزي احتراق در موتورهاي اشتعالکارورزي احتراق در موتورهاي اشتعالدانلود گزارش کارآموزي احتراق در موتورهاي اشتعالاحتراق در موتورهاي اشتعالاحتراق موتور اشتعال رفتن به…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی راه اندازی آموزشگاه موسیقی

    پروژه کارافرینی اموزشکده موسیقی,دانلود رایگان طرح توجیهی آموزشگاه موس,دانلود طرح آموزشگاه موسیقی,دانلود طرح توجیهی آموزشگاه موسیقی,طرح توجیهی راه اندازی آموزشگاه موسیقی,طرح کارافرینی جدید آموزشگاه موسیقی,طرح کسب و کار آموزشگاه موسیقی,نگین فایل دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی راه اندازی…

  • پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی

    پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی دانلود پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی دسته بندي : مهندسی شیمی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی،در حجم 37 اسلاید…

  • دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق بازاریابی سبز وبرند سبز (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری,ادبیات نظری بازاریابی سبز وبرند سبز (فصل دوم پایان نامه),بازاریابی سبز وبرند سبز,پیشینه تحقیق بازاریابی و برند سبز,دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق بازاریابی سبز وبرند سبز (فصل دوم پایان نامه),مبانی نظری بازاریابی سبز دانلود فایل اصلی دانلود ادبیات…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)سلامت معنوی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)سلامت معنوی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)سلامت معنوی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل سلامت معنوی ما مخلوقاتی هستیم که در این دنیا خود را غریب ،…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تاب آوری (فصل دوم)

    ادبيات نظري پايان نامه روانشناسي,پيشينه پژوهش تاب آوری,چارچوب ادبيات نظري و پيشينه تحقيق تاب آوری,چارچوب نظري تاب آوری,دانلود مباني نظري روانشناسي تاب آوری,مباني نظري تاب آوری,مباني نظري و پيشينه پژوهش تاب آوری,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و…

  • پاورپوینت نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم

    پاورپوینت نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم دانلود پاورپوینت نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم ، در حجم 18…

  • طرح کسب و کار احداث مرکز خدمات بالینی در منزل به صورت شبانه روزی

    تجهیز مرکز خدمات بالینی,طرح توجیهی تجهیز بهداشت,طرح توجیهی تجهیز مرکز خدمات بالینی,طرح توجیهی خدم,طرح توجیهی و کارآفرینی تجهیز مرکز خدمات بالینی در منزل,طرح کارافرینی احداث بیمارستان,طرح کسب و کار بهداشت خانگی,کارآفرینی تجهیز مرکز خدمات بالینی دانلود فایل اصلی طرح کسب…

  • پيشينه پژوهش مشارکت در تصمیم گیری

    پيشينه پژوهش مشارکت در تصمیم گیری دانلود پيشينه پژوهش مشارکت در تصمیم گیری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری مشارکت در تصمیم گیری تعریف مشارکت مشارکت درگیر شدن ذهنی و عاطفی کارکنان…

  • ارتباط بین بازدهی پورتفوی سهام و نسبتهای مالی آن در بورس

    ارتباط بین بازدهی پورتفوی سهام و نسبتهای مالی آن در بورس برچسب ها: پروژه ارتباط بین بازدهی پورتفوی سهام و نسبتهای مالی آن در بورسپایان نامه ارتباط بین بازدهی پورتفوی سهام و نسبتهای مالی آن در بورس رفتن به سایت…

  • پیشینه و مبانی نظری سلامت روان

    پیشینه و مبانی نظری سلامت روان دانلود پیشینه و مبانی نظری سلامت روان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سلامت روان مفهوم سلامت روان ریشه‌ی لغوی واژه انگلیسی‌ « health »، در واژه‌های ،…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق تفکر انتقادی

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق تفکر انتقادی دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق تفکر انتقادی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - تاريخچه و مباني نظري تفکر انتقادی 44 2 -…

  • بررسی کیفیت سود در قبل و بعد از خصوصی سازی شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران

    بررسی کیفیت سود در قبل و بعد از خصوصی سازی شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران برچسب ها: خصوصی سازی کیفیت سود اقلام تعهدی اختیاریبررسی کیفیت سود در قبل و بعد از خصوصی سازی شرکت های پذیرفته شده…

  • پاورپوینت لوله های پلی اتیلن دو جداره در صنعت فاضلاب مشکلات ناشی از طراحی،نصب، بهره برداری و راه

    پاورپوینت لوله های پلی اتیلن دو جداره در صنعت فاضلاب مشکلات ناشی از طراحی،نصب، بهره برداری و راه برچسب ها: انواع لوله هاي مورد استفاده در صنعت فاضلابعوامل موثر در انتخاب نوع و جنس لوله واتصالاتپارامترهاي طراحيراهكارهاي كاربرد صحيح لوله…

  • بررسی ارزيابی ضرورت و خلاءهای موجود در آموزش مهارت‌های زندگی دانش آموزان

    آموزش مهارت های زندگی,پایان نامه مهارت های زندگی,تحقیق مهارت حل مساله,مهارت تصمیم گیری,مهارت شهروند جهانی,نظریه های یادگیری مهارت های زندگی,نظریه هوش چندگانه,نظریه یادگیری اجتماعی دانلود فایل اصلی بررسی ارزيابی ضرورت و خلاءهای موجود در آموزش مهارت‌های زندگی دانش آموزان از…

  • پاورپوینت سلسله سلجوقیان

    پاورپوینت سلسله سلجوقیان دانلود پاورپوینت سلسله سلجوقیان دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع سلسله سلجوقیان،در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت : طغرل، بنیادگذار سلسله…

  • پاورپوینت آموزش گزارش نویسی

    پاورپوینت آموزش گزارش نویسی برچسب ها: موزش گزارش نویسی خبرینمونه گزارش نویسیانواع گزارش نویسینحوه گزارش کار نویسینمونه گزارش نویسی خبرینمونه گزارش نویسی از بازدیدنحوه نوشتن گزارش کار روزانهنمونه گزارش نویسی نگهبانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آموزش گزارش نویسی دسته…

  • پیشینه و مبانی نظری پرخاشگری و ناکامی

    پیشینه و مبانی نظری پرخاشگری و ناکامی دانلود پیشینه و مبانی نظری پرخاشگری و ناکامی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق پرخاشگری وناکامی فهرست مطالب : الف ) تحقيقات د…

  • پیشینه و مبانی نظری تعریف هویت

    پیشینه و مبانی نظری تعریف هویت دانلود پیشینه و مبانی نظری تعریف هویت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعریف هویت فروید ( به نقل از محسنی ، 1385 ) واژه هویت را تنها…

  • ادبیات نظری تحقیق رشد و اختلال رشدی ویژه

    ادبیات نظری تحقیق رشد و اختلال رشدی ویژه دانلود ادبیات نظری تحقیق رشد و اختلال رشدی ویژه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل رشد و اختلال رشدی ویژه جسم انسان در دوران طفولیت ،…

  • نقش اقلیم در گردشگری

    نقش اقلیم در گردشگری دانلود نقش اقلیم در گردشگری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نقش اقلیم در گردشگری فهرست وابستگی مکانی گردشگریآب و هوا و گردشگری آب و هوا و فعالیت های گردشگریشرایط…

  • پاورپویت رانه قاره‌ای

    پاورپویت رانه قاره‌ای برچسب ها: تفاوت فلسفه تحلیلی و قاره ایگزاره های فلسفه تحلیلیفلسفه تحلیلی در ایرانتحلیل فلسفیفلسفه تحلیلی ویتگنشتاینفلسفه قرن بیستماتمیسمفلسفه هستی رفتن به سایت اصلی پاورپویت رانه قاره‌ای دسته بندي : زمین شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرداهداف سازمانی

    پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرداهداف سازمانی برچسب ها: ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان pptعوامل موثر بر انگیزش کارکنان در سازمان ها pptچگونه در کارکنان انگیزه ایجاد کنیمتکنیک های افزایش انگیزه در نیروی کاراصول ایجاد انگیزه در کارکناناهمیت انگیزش در…

  • تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران(همدلی، مثبت گرایی، تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات امور مالیات

    تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران(همدلی، مثبت گرایی، تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات امور مالیات برچسب ها: مهارتهای ارتباطی مدیران همدلی مثبت گرایی تساوی رضایت شغلی کارکنانپروژه تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران(همدلی مثبت گرایی تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات…

  • هدف و راهبرد برای یک محله مسکونی

    هدف و راهبرد برای یک محله مسکونی دانلود هدف و راهبرد برای یک محله مسکونی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل هدف و راهبرد برای یک محله مسکونی فهرست اهداف و راهبردتوقعات موضوعی از…

  • رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در كارخانجات نورد و لوله صفا

    رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در كارخانجات نورد و لوله صفا برچسب ها: یادگیری سازمانی کارآفرینی سازمانیپایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در كارخانجات نورد و لوله صفاپروژه رابطه بین یادگیری سازمانی با…

  • پاورپوینت فیزیولوژی تولید مثل

    پاورپوینت فیزیولوژی تولید مثل برچسب ها: فیزیولوژی تولید مثل در انساندانلود کتاب فیزیولوژی تولید مثل دکتر ضمیریدستگاه تولید مثل زن مراحل لقاح اووسیت چیست کلیواژ چیست و نتیجه آن چگونه است جفت دارای چه کنش هایی استدستگاه تولید مثل مادهاسپرم…

  • پاورپوینت کابردهای مختلف مبدل‌های حرارتی

    پاورپوینت کابردهای مختلف مبدل‌های حرارتی دانلود پاورپوینت کابردهای مختلف مبدل‌های حرارتی دسته بندي : مهندسی شیمی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت کابردهای مختلف مبدل‌های حرارتی،در حجم 38 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: اساسا یک سیستم پمپ…

  • پاورپوینت نقش تغذیه در رشدوسلامت انسان

    پاورپوینت نقش تغذیه در رشدوسلامت انسان برچسب ها: پاورپوینت نقش تغذیه در رشدوسلامت انساننوع تغذیهبرخی نکات مهم در باب تغذیه و سلامتی چگونه یک رژیم غذایی مناسب داشته باشیمنیازهای بدن ما رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نقش تغذیه در رشدوسلامت…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق نشاط و شادکامی

    ادبیات تحقیق نشاط و شادكامی,پیشینه پژوهش نشاط و شادكامی,پیشینه تحقیق نشاط و شادكامی,تحقیق شادکامی,فصل دوم نشاط و شادکامی,مبانی نظری نشاط و شادكامی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش نشاط وشادكامی (فصل دوم),مقاله نشاط و شادکامی,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری…

  • بهبود عملیات شیرین سازی گاز اتان در فازهای 9و10 پارس جنوبی توسط حلال DEA

    پارس جنوبی,حلال DEA,شیرین سازی,گاز اتان دانلود فایل اصلی بهبود عملیات شیرین سازی گاز اتان در فازهای 9و10 پارس جنوبی توسط حلال DEA از سایت دانلود فایل تحقیق  بهبود عملیات شیرین سازی گاز اتان در فازهای 9و10 پارس جنوبی  توسط حلال…

  • قالب پاورپوینت آماده زیبا

    قالب پاورپوینت آماده زیبا دانلود قالب پاورپوینت آماده زیبا دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت زیر بنای طراحی پاورپوینت است که از اهمیت بسیاری برخوردار است. هرچند نرم افزار پاورپوینت دارای قابلیت ها و حتی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تكانه هاي نفتي و اقصاد دولت (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش تكانه هاي نفتي و اثرات پوياي آن بر متغيرهاي كلان اقتصادي,پيشينه تحقيق تکانه های نفتی و تاثیرات آن بر اقتصاد,فصل دوم پايان نامه تكانه هاي نفتي,مباني نظري تکانه‌های نفتی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق تكانه هاي نفتي و اقصاد…