رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,فشار روانی,واماندگی
دانلود فایل اصلی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا از سایت

دانلود فایل

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:فصل اول: كليات پژوهشمقدمه    طرح مسئله و چهارچوب نظري آن    اهميت يا ضرورت پژوهش   هدف پژوهش   فرضيه هاي پژوهش    تعاريف نظري و عملياتي متغيرها   فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست    حرفه    وظيفه    گروه شغلي    تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني    تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران    فهرست مطالبعنوان     صفحهفشار رواني يا استرس چيست؟    به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد     عوامل موثر در ايجاد استرس    استرس شغلي    مراحل فشار رواني    نشانه هاي سازگاري عمومي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B    استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني    استراتژيهاي مقابله فردي    استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان    هدف از مشاوره رواني چيست    فهرست مطالبعنوان     صفحهتقويت مباني ديني    بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست    واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد    نشانه‌هاي واماندگی شغلي    انواع واماندگی شغلي    پژوهش هاي انجام شده    پژوهش‌هاي انجام شده در ايران    پژوهش هاي انجام شده در خارج    نتيجه نهايي    فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري    نمونه آماري   فهرست مطالبعنوان     صفحهروش نمونه‌گيري    ابزار پژوهش    روش اجرا    طرح پژوهشي    فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه    بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار    توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه    توصيف نمرات استرس دو گروه    بررسي فرضيه اول    بررسي فرضيه دوم    بررسي فرضيه سوم    فهرست مطالبعنوان     صفحهبررسي فرضيه چهارم   فصل پنجم: بحث  و نتيجه گيريمقدمه   محدوديت‌هاي پژوهش    پيشنهادات پژوهش    فهرست منابع    پيوستها     طرح مساله و چهارچوب نظري آن:هر چند فشار رواني به شكل‌هاي مختلفي تعريف شده است اما زمينه مشترك همه آن تعاريف اين است كه علت ايجاد فشار عصبي وجود محركي به صورت فيزيكي يا رواني است كه فرد به طريق خاصي نسبت به آن عكس‌العمل نشان مي دهد. فشار رواني داراي پيامدهايي نظير مي‌باشد اگر فشار رواني مثبت باشد ممكن است نتيجه آن فعاليت فعاليت‌جديت و انگيزش بيشتر باشد. البته آنچه بيشتر مورد توجه مي‌باشد پي‌آمدهاي منفي فشار عصبي است. همان طور كه ملاحظه‌ مي‌شود بيشترين عوامل از درون هستند. به عنوان مثال استفاده از مشروبات الكلي يكي از پي‌آمدهاي فردي فشار عصبي است در حالي كه اين مشكل از پي‌آمدهاي سازماني فشار عصبي نيز مي‌باشد زيرا ممكن است به طور مستقيم بر عملكرد سازمان اثر بگذارد هر چند دسته‌بندي پي‌آمدها تا حدودي اختياري به نظر مي‌رسد ولي بايد توجه داشت كه هر پي‌آمدي بر حسب عامل ايجاد كننده اوليه خود دسته بندي شده است. بنابرآنچه كه گفته شد پي آمدهاي فردي نتايجي هستندكه عمدتاً بر فرد اثر مي گذارند هر چند ممكن است سازمان نيز به طور مستقيم يا غير مستقيم از اين پي آمد متاثر شود ولي اين فرد است كه بهاي اصلي آن را مي‌پردازد.فشار رواني پي‌آمدهايي نيز دارد كه اثر مستقيم تري بر سازمان دارد يكي از اين پي‌آمدهاي واضح فشار رواني شديد كاهش عملكرد مناسب و درست است اين كاهش در مورد كارگران اجرايي به صورت كيفيت ضعيف كار، افت بهره‌وري متجلي مي‌گردد كناره‌گيري نيز مي‌تواند نتيجة فشار رواني باشد كه مهمترين آنها عبارتند از: غيبت ، استعفا و ترك كار پي آمدهايي فشار رواني كه هم بر فرد و هم بر سازمان اثر مي‌‌گذارد واماندگی  يا تحليل رفتگي است و هنگامي بوجود مي‌ايد كه فرد احساس كند فشارهايي خيلي زياد را تحمل مي‌كند و منابع رضايت شغلي خيلي كم مي‌باشد ( الواني، 1371).واماندگی ( بي رمقي يا تنيدگي) شغلي از جمله اختلال‌هايي است كه در سال‌هاي اخير مورد توجه روان شناسان باليني قرار گرفته است و نتايج تحقيقات نيز نشان مي دهد كه درصد قابل توجهي از افراد سازمان ‌هاي فعال از اين عارضه، دروغ هستند. به طور كلي مي‌توان واماندگی شغلي را نوعي اختلال كه به دليل قرار گرفتن طولاني مدت در معرض فشارهاي رواني كه در وي ايجاد مي‌شود و فرد مبتلا از خستگي جسمي و هيجاني نيز واماندگی شغلي نگرش رنج مي‌برد. براساس تحقيقات ( موس 1981) نتيجة واماندگی شغلي كاهش كارايي، كاهش علاقه نسبت به كار و كاهش ظرفيت براي حفظ عملكرد مي باشد ( ساعتچي، 1376)اين روزها واماندگی شغلي را به مثابه مشكل عمده در تنش كار تشخيص داده‌اند واماندگی بيشتر در ميان متخصصيني شايع است كه بايستي به طور گسترده با ديگر افراد، مشتريان زير دستان و مراجعان كاري سروكار داشته باشد. در حدود 20 درصد صاحبان مشاغل مديران و كارشناسان فني در آمريكا مبتلا به عارضه واماندگی شغل هستند (هاروي ، 1377).نتيجة طبيعي فشارهاي رواني فردي براي سازمان كاهش كارايي است كاركنان كه با فشارهاي رواني داراي نرخ بالاتر تاخير، غيبت و ترك خدمت هستند كارايي آنها نيز هم از نظر كمي و هم از نظر كيفي كاهش يافته و تعداد حوادث و شكايات افزايش مي‌يابد. بديهي است كه اين گونه كاركنان داراي روحية اي پايين انگيزش كم و رضايت شغلي بسيار ضعيف هستند به طور خلاصه كاركناني كه واماندگی و استهلاك را در خود تجربه مي‌كنند هيجان قبلي را براي كار از دست داده در بسياري از موارد كار و شغل خود را رها مي‌كنند ( جزني، 1378)اين روزها موضوع فشار رواني ناشي از كار و زندگي در بيان عامه مردم متخصصان آموزشي، مددكاران، متخصصان بهداشت و ساير كساني كه مسئوليت بهزيستي مردم را به عهده دارند بسيار رايج بوده و در راس امور قرار دارد.پژوهشگران عمدتاً به چگونگي ايجاد فشار رواني و نحوه‌اي كه افراد از نظر فيزيولوژيكي و رواني در موقعيت‌هاي فشار زا واكنش نشان مي‌دهند توجه دارند زماني كه اين عوامل شناسايي شد سازمان ها بايد قادر به كنترل اين محرك‌هاي فشار زا باشند زيرا آنها ايجاد اضطراب و نگراني كرده نهايتاً بر هدف‌هاي كلي سازمان آسيب وارد خواهند كرد افزون بر آن شناسايي به موقع و كنترل فشار رواني ممكن است منتهي به افزايش كارايي ، خلاقيت و رضايت خاطر كاركنان گردد ( جزني، 1378)علاوه بر آنچه كه ديگران مي‌توانند براي فرد در محيط كار و خانه انجام دهند ضروري است تا هر كس كه فشار زندگي را بر خود احساس مي‌كند و در اين زمينه تجربه فردي دارد دست به كار شده و به خود كمك كند.سازمان‌ها و موسسات مي‌توانند سنگ زيربناي سلامتي بيشتر و بهزيستي را بنانهد، اما اين به عهدة خود افراد هست كه از اين فشارها بكاهند يا اينكه شيوه و روش فرد را تغيير دهند و از اين طريق به فرد كمك كنند و به عبارت ديگر تا زماني كه خود نقش فعالي در روند پيشگيري از ايجاد فشار و مقابله با آن به عهده نگيرد سياست‌ها و روش‌هايي كه سازمان ها در پيش مي‌گيرند بهره و نتيجه كلي در پي‌خواهد داشت.گروه نمونه اي كه در اين تحقيق مورد آزمون قرار گرفته اند كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو در شهر تهران بودند با توجه به اينكه در اين كارخانه كارگران با ماشينهاي سنگين كار مي كنند و فشار روانی در آن ها زياد است و همچنين كارمندان اداري نيز در آن‌ها فشار روانی زياد است و در نتيجه باعث واماندگی شغلي مي‌شود بنابراين آنچه كه به عنوان مسئله اساسي در پژوهش حاضر مطرح است اين است كه آيا بين فشار روانی و واماندگی شغلي بين كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو ديزل رابطه معني‌داري وجود دارد يا خير؟ اهميت و ضرورت تحقيق:كاركنان با فشار روانیهاي مختلفي مواجه هستند يكي از نتايج اين فشار روانیها بروز واماندگی شغلي در بين آنان است اين واماندگی ناشي از عكس العمل مربوط به فشار روانی عوارض زيادي در سازمان و خانواده و زندگي اجتماعي و فردي بر جاي مي گذارد از مهمترين آن ها مي‌توان غيبت كاركنان از كار، تاخيرهاي متوالي شكايت هاي مختلف روان تني، كشمكش و تضاد در محيط كار، تغيير شغل و در نهايت ترك خدمت را نام برد. هنگامي واماندگی شغلي رخ مي‌دهد فقدان روز افزون واقع بيني، كاهش انرژي در ادامه فعاليت‌هاي سودمند، از دست دادن فلسفه نهايي زندگي و فقدان احساس همدردي و اختلالات روحي و جسمي ظهور پيدا مي كند براي فائق آمدن بر اين مشكلات بايد فشار روانیهاي رواني و واماندگی شغلي مقابله كرد.راهبردهاي مختلفي براي پيشگيري و درمان واماندگی شغلي در منابع مختلف گزارش شده‌است و در اين جهت هر فردي راه و روش مقابله‌اي را انتخاب و روشهاي مقابله‌اي انتخاب شده به خود به نحوي در كاهش يا افزاش واماندگی شغلي تاثير دارد. و با به كار بردن نتايج اين تحقيق در برنامه‌ريزيهاي آموزشي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي در مراكز بهداشتي و درماني فراهم خواهد شد تا كسانيكه در آينده به حرفه‌اي وارد خواهند شد با فشار روانیهاي شغلي و واماندگی شغلي و شيوه مقابله با آن آگاه شوند.

برچسب ها:
فشار روانی واماندگی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایشفصل اول: كليات پژوهشمقدمه طرح مسئله و چهارچوب نظري آن اهميت يا ضرورت پژوهش هدف پژوهش فرضيه هاي پژوهش تعاريف نظري و عملياتي متغيرها فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست حرفه وظيفه گروه شغلي تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران فهرست مطالبعنوان صفحه فشار رواني يا استرس چيست؟ به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد عوامل موثر در ايجاد استرس استرس شغلي مراحل فشار رواني نشانه هاي سازگاري عمومي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني استراتژيهاي مقابله فردي استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان هدف از مشاوره رواني چيست فهرست مطالبعنوان صفحه تقويت مباني ديني بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد نشانه‌هاي واماندگی شغلي انواع واماندگی شغلي پژوهش هاي انجام شده پژوهش‌هاي انجام شده در ايران پژوهش هاي انجام شده در خارج نتيجه نهايي فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري نمونه آماري فهرست مطالبعنوان صفحه روش نمونه‌گيري ابزار پژوهش روش اجرا طرح پژوهشي فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه توصيف نمرات استرس دو گروه بررسي فرضيه اول بررسي فرضيه دوم بررسي فرضيه سوم فهرست مطالبعنوان صفحه بررسي فرضيه چهارم فصل پنجم: بحث و نتيجه گيريمقدمه محدوديت‌هاي پژوهش پيشنهادات پژوهش فهرست منابع پيوستها

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR) دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR) دسته بندي :…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اقلام تعهدی سود حسابداری و ضریب پایداری اقلام تعهدی و ضریب پایداری اقلام

    پیشینه تحقیق اقلام تعهدی سود حسابداری,سود و پیش بینی سود آتی,فصل دوم پایان نامه اقلام تعهدی سود حسابداری و ضریب پایداری اقلام تعهدی,مبانی نظری اقلام تعهدی سود حسابداری و ضریب پایداری اقلام تعهدی و ضریب پایداری جریانهای نقدی,مبانی نظری سود…

  • پیشینه و مبانی نظری حاکمیت شرکتی و مدیران موظف

    پیشینه و مبانی نظری حاکمیت شرکتی و مدیران موظف دانلود پیشینه و مبانی نظری حاکمیت شرکتی و مدیران موظف دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی و حقوق و…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی

    تعریف رضایت شغلی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایتمندی تحصیلی (فصل دوم),رضایت شغلی پرسشنامه,شاخص توصیف شغلی (JDI),فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی کارکنان,مبانی نظری رضایت شغلی,مبانی نظری رضایت شغلی مقاله,نظریه های رضایت شغلی,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری…

  • ادبیات نظری بیماری سرطان،سرطان هوچکین و نان هوچکین و لنفوم غیرهوچکین (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری بیماری سرطان,بیماری سرطان,چارچوب نظری سرطان هوچکین و نان هوچکین,سرطان هوچکین و نان هوچکین و لنفوم غیرهوچکین,فصل دوم پایان نامه سرطان هوچکین و نان هوچکین و لنفوم غیرهوچکین,مبانی نظری سرطان هوچکین و نان هوچکین و لنفوم غیرهوچکین دانلود فایل…

  • نرم افزار تمرین تاکتیک Chess King Training Tactics 2

    نرم افزار تمرین تاکتیک Chess King Training Tactics 2 دانلود نرم افزار تمرین تاکتیک Chess King Training Tactics 2 دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل تاکتیک های شطرنج سطح ۲ –  این برنامه شامل ۲۲۴ سلاح تاکتیکی…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها

    دانلود پاورپوینت با موضوع نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها برچسب ها: نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانهاهوشمندی کسب و کارمهارتهای لازم جهت ارتقای هوشمندی کسب و کاریکپارچه سازی اطلاعاتی حوزه های مختلف کسب و کارعوامل موثر بر…

  • مبانی نظری تعاریف و نظریه گروه درمانی(فصل 2)

    تعاریف,درمانی(فصل,گروه,مبانی,نظری,نظریه دانلود فایل اصلی مبانی نظری تعاریف و نظریه گروه درمانی(فصل 2) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه گروه درمانی(روان درمانی حمایتی گروهی) (فصل دوم) در 33 صفحه در قالب word , قابل…

  • مدیریت اسلام گرایانه

    مدیریت اسلام گرایانه دانلود فایل اصلی مدیریت اسلام گرایانه از سایت دانلود فایل تحقیق مدیریت اسلام گرایانه در حجم 36 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:آثار و فوايد دورانديشي و عاقبت نگري:براساس…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش دیدگاه های سلامت روانی و اختلال کودکان بیش فعال - کمبود توجه (فصل2)

    اختلا,اختلال کمبود توجه,ادبیات نظری و پیشینه پژوهش دیدگاه های سلامت روانی و اختلال کودکان بیش فعال,بیش فعالی,دانلود مباني نظري دیدگاه های سلامت روانی,کمبود توجه,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)اختلال کودکان بیش فعال نظریه های سلامت روانی دانلود فایل اصلی…

  • چارچوب ادبيات نظري و پيشينه تحقيق تاب آوری

    چارچوب ادبيات نظري و پيشينه تحقيق تاب آوری دانلود چارچوب ادبيات نظري و پيشينه تحقيق تاب آوری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تاب آوری در این بخش از فصل دوم به بررسی تاب…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع اصول کلی ونحوه ایجاد یک سیستم عامل

    دانلود پاورپوینت با موضوع اصول کلی ونحوه ایجاد یک سیستم عامل برچسب ها: آموزش ساخت سیستم عامل ویندوزساخت سیستم عامل با cساخت سیستم عامل با cساخت سیستم عامل شخصیساخت سیستم عامل موبایلساخت یک سیستم عامل سادهساخت سیستم عامل کوچکآموزش ساخت…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع خلاصه کتاب بهبودی یا نابودی اندیشه های مدیریتی جک ولش

    دانلود پاورپوینت با موضوع خلاصه کتاب بهبودی یا نابودی اندیشه های مدیریتی جک ولش برچسب ها: کتاب های جک ولشدانلود رایگان کتاب آیین پیروزی جک ولشدانلود کتاب برد جک ولشسخنان جک ولشدانلود کتاب آیین پیروزی جک ولشجک ولش pdfخلاصه کتاب…

  • چارچوب نظری و پژوهش تجربی کم توان هوشی(فصل 2)

    ادبيات نظري کودکان معلول,پيشينه,پيشينه پژوهش عقب ماندگی ذهنی,پيشينه نظري عقب ماندگی ذهنی,چارچوب نظري کم توان هوشی,دانلود مباني نظري کم توان هوشی,فصل دوم کودکان استثنایی,مباني نظري عقب ماندگی ذهنی,مباني نظري و پيشينه پژوهش کم توان ذهنی و جسمی دانلود فایل اصلی…

  • مبانی نظری مدیریت آموزشی و فناوری های جدید اطلاعاتی و ارتباطی

    مبانی نظری مدیریت آموزشی و فناوری های جدید اطلاعاتی و ارتباطی دانلود مبانی نظری مدیریت آموزشی و فناوری های جدید اطلاعاتی و ارتباطی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مقدمه…

  • پاورپوینت نظريات معماری-شهرسازی و اصول مرمتی معماران

    پاورپوینت نظريات معماری-شهرسازی و اصول مرمتی معماران برچسب ها: دانلود پاورپوینت نظريات معماریشهرسازی و اصول مرمتی معمارانپاورپوینت نظريات معماریشهرسازیاصول مرمتی معمارانپاورپوینت معماریپاورپوینت نظریات معمارانپاورپوینت اصول مرمتی معماراناصول مرمتپاورپوینت نظریات شهرسازیشهرسازیمرمت رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نظريات معماری-شهرسازی و اصول مرمتی…

  • پرسشنامه آزمونهای حافظه کلامی و عددی

    آزمون های حافظه کلامی و عددی,پرسشنامه آزمونهای حافظه کلامی و عددی,تست حافظه آنلاین,تست حافظه کوتاه مدت,تست حافظه وکسلر,حافظه عددی چیست,حافظه کلامی چیست,دانلود پرسشنامه های روانشناسی رایگان دانلود فایل اصلی پرسشنامه آزمونهای حافظه کلامی و عددی از سایت دانلود فایل پرسشنامه…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم رهبری معنوی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم مدلهای وفاداری مشتریان (فصل دوم),ارتباط میان رهبری معنوی و معنویت,اهمیت و ضرورت رهبری معنوی,پیامدهای رهبری معنوی,عوامل موثر بر رهبری معنوی,معنویت در سازمان‌ها,مفهوم سازی رهبری معنوی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته هنر،بررسي فن و هنر سفالگري

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته هنر،بررسي فن و هنر سفالگري برچسب ها: گزارش کاراموزي فن و هنر سفالگريکاراموزي فن و هنر سفالگريکارورزي فن و هنر سفالگريدانلود گزارش کارآموزي فن و هنر سفالگريفن و هنر سفالگريفن و هنر سفالگري رفتن به…

  • ادبیات نظری تحقیق جايگاه ازدواج موقت در قوانين ايران و شرایط شکلی و مهر آن (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری جايگاه ازدواج موقت در قوانين ايران و شرایط شکلی و مهر آن,تحقیق جايگاه ازدواج موقت در قوانين ايران و شرایط شکلی آن,فصل دوم پایان نامه جايگاه ازدواج موقت در قوانين ايران و شرایط شکلی و مهر آن,مبانی نظری…

  • پاورپوینت آموزش به بیمار

    پاورپوینت آموزش به بیمار برچسب ها: پاورپوینت آموزش به بیماربا تاکید بر همدلی آموزش صحیح وبه موقع حق بیمار است مشکلات و موانع اموزش به بیمار ابتدا بیمارمان را بشناسیم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آموزش به بیمار دسته بندي…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع تولید نانو کامپوزیت های پلیمری

    دانلود پاورپوینت با موضوع تولید نانو کامپوزیت های پلیمری برچسب ها: نانو کامپوزیت پلیمری چیستنمونه نانو کامپوزیت پایه پلیمریروش های تولید نانوکامپوزیت های پلیمرینانوکامپوزیت های پایه پلیمریروش های ساخت نانو کامپوزیت هامقاله نانو کامپوزیتکاربرد نانو کامپوزیت هاروش ساخت نانو کامپوزیت…

  • ادبیات نظری تحقیق بررسی شرط نتیجه ومقایسه ان باحقوق فرانس

    ادبیات نظری تحقیق بررسی شرط نتیجه ومقایسه ان باحقوق فرانس دانلود ادبیات نظری تحقیق بررسی شرط نتیجه ومقایسه ان باحقوق فرانس دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبحث چهارم : بررسی شرط نتیجه ومقایسه ان باحقوق…

  • دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی تولید و مونتاژ باتری خودرو

    پروژه کارآفرینی کارخانه مونتاژ باتری خودرو,خط تولید باتری خودرو,دانلود طرح توجیهی تولید باطری خودرو,طرح توجیهی تولید باطری خودرو,طرح تولید باطری خشک خودرو,کارآفرینی کارخانه مونتاژ باتری خودرو,نحوه تولید باطری ماشین,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی تولید و…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع تحول در نظام اداري- مديريتي

    دانلود پاورپوینت با موضوع تحول در نظام اداري- مديريتي برچسب ها: تحول اداری pptتحول اداری چیستتحول نظام اداری در ایرانهفت بند تحول اداریمقاله تحول اداری رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع تحول در نظام اداري- مديريتي دسته بندي…

  • فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل محله عودلاجان تهران

    فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل محله عودلاجان تهران برچسب ها: دانلود پاورپوینت تحلیل محله عودلاجانمحله عودلاجانپاورپوینت معماریتحلیل محله عودلاجانروستای درهبررسی محله عودلاجاناشنایی با محله عودلاجانپاورپوینت محلهمحله عودلاجان تهرانپاورپوینت تحلیل محله عودلاجان رفتن به سایت اصلی فایل پاورپوینت بررسی و تحلیل…

  • مبانی نظری يژوهش معنای زندگی

    مبانی نظری يژوهش معنای زندگی دانلود مبانی نظری يژوهش معنای زندگی دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل معنای زندگی 2 - 3 - 1 . رابطه معنای زندگی و خوش بینی با بهزیستی ذهنی سوابق مربوطه…

  • بررسی امکان سنجی پیاده سازی آموزش مجازی

    بررسی امکان سنجی پیاده سازی آموزش مجازی برچسب ها: آموزش از راه دور آموزش مجازي دانشگاه مجازيپایان نامه بررسی امکان سنجی پیاده سازی آموزش مجازیپروژه بررسی امکان سنجی پیاده سازی آموزش مجازیمبانی نظری و پیشینه پژوهش بررسی امکان سنجی پیاده…

  • پاورپوینت کارنامه و زندگی هانیبال الخاص

    پاورپوینت کارنامه و زندگی هانیبال الخاص دانلود پاورپوینت کارنامه و زندگی هانیبال الخاص دسته بندي : هنر جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت کارنامه و زندگی هانیبال الخاص ، در حجم 14 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن:…

  • تاثير آموزه هاي ديني بر رفتار شهروند سازماني در شهرداري کاشان

    تاثير آموزه هاي ديني بر رفتار شهروند سازماني در شهرداري کاشان برچسب ها: پایان نامه تاثير آموزه هاي ديني بر رفتار شهروند سازماني در شهرداري کاشانپروژه تاثير آموزه هاي ديني بر رفتار شهروند سازماني در شهرداري کاشانمقاله تاثير آموزه هاي…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تحمل استرس میان دانشجویان دختر وپسر

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تحمل استرس میان دانشجویان دختر وپسر دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تحمل استرس میان دانشجویان دختر وپسر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تحمل…

  • پاور پوینت گراف

    پاور پوینت گراف برچسب ها: گراف پیش نمایش راس ماتریس آرایه رفتن به سایت اصلی پاور پوینت گراف دسته بندي : ریاضی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعاریف :مجموعه اي غير تهي از راسمجموعه اي از زوج راسها كه بوسيله…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع تاریخچه پزشکی قانونی

    دانلود پاورپوینت با موضوع تاریخچه پزشکی قانونی برچسب ها: پزشکی قانونی چیستوظایف پزشکی قانونیرشته پزشکی قانونیشاخه های پزشکی قانونیپزشکی قانونی تهرانرشته پزشکی قانونی در دانشگاهقوانین پزشکی قانونیرشته تخصصی پزشکی قانونی رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع تاریخچه پزشکی…

  • پیشینه و مبانی نظری سازگاری زناشویی

    پیشینه و مبانی نظری سازگاری زناشویی دانلود پیشینه و مبانی نظری سازگاری زناشویی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سازگاری زناشویی تعریف سازگاری زناشویی امروزه سازگاري زناشويي يکي از اصطلاحاتي است که وسيعاً در…

  • پاورپوینت درباره آنزیم

    پاورپوینت درباره آنزیم دانلود پاورپوینت درباره آنزیم دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع آنزیم؛ در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش.   بخشی از متن پاورپوینت: غذاهای انسان متشکل از…