رضایتمندی شغلي

رضایت مندی شغلی
دانلود فایل اصلی رضایتمندی شغلي از سایت

دانلود فایل

تحقیق رضایتمندی شغلي در حجم 41 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با منابع درون متن و با قسمتی از متن زیر:تعاريف رضایتمندی شغلي :رضایتمندی شغلي از ديدگاه هاي گوناگون تعريف نموده اند كه ذيلاً به چند مورد اشاره مي‌شود:- مطالعه رسمي‌رضایتمندی شغلي با مطالعات هاثورن[1] در اوايل دهه 1930 شروع و از آن پس بطور گسترده مورد مطالعه و بررسي قرار گرفت در اصل رضایتمندی شغلي به اين دليل اهميت يافت كه طرفداران اوليه رويكرد روابط انساني، مديران را قانع كردند كه كارگر خوشحال، كارگر سود آور است.- تلاش كلاسيكها براي تعريف رضایتمندی شغلي در سال 1953 توسط رابرت هاپاك[2]  انجام شد. وي مي‌گويد رضایتمندی شغلي مفهومي‌پيچيده و چند بعدي است كه با عوامل رواني، اجتماعي و جسماني ارتباط دارد. تنها يك عامل موجب رضایتمندی شغلي نمي‌شود. فرد با تاكيدي كه به عوامل مختلف از قبيل ميزان درآمد، ارزش اجتماعي شغل، شرايط محيط كار و اشتغال در زمانهاي متفاوت دارد به طرق گوناگون از شغلش احساس رضایتمندی مي‌كند ( هوي و ميكسل، 1371، ص276).- شرتزر[3] معتقد است رضایتمندی شغلي به معناي دوست داشتن وظايف مورد لزوم يك شغل، شرايطي كه در آن كار انجام مي‌گيرد و پاداشي كه براي انجام آن دريافت مي‌شود و اينكه نيازهايش تا چه حدودي با انجام فعاليتهاي شغلش برآورده مي‌شود.- هرسي و بلانچارد[4] معتقدند رضایتمندی شغلي تابعي است  از سازگاري انتظارات سازماني با نيازهاي سرشت كلي فرد، در حالي كه اين دو توافق  و تعادل داشته باشند، رفتار بطور همزمان برآورنده انتظارات سازمان و نيازهاي فرد است يعني اثر بخشي و رضایتمندی تواماً حاصل مي‌گردند.- ويكتورو روم[5] مي‌گويد رضایتمندی شغلي يك نوع برداشت ذهني است كه فرد نسبت به شغل خود دارد و انجام يك نوع رفتار سازماني است.بنابراين رضایتمندی و انجام كار در اثر عوامل كاملاً متفاوت بوجود مي‌آيند.- هايلين[6](1966)، مي‌گويد كه رضامندي شغلي يك پديده احساسي است كه يك كارمند درباره شغل خود مي‌تواند بدست آورد. بنابراين رضایتمندی شغلي زماني حاصل مي‌شود كه كاركنان از طبيعت كار خود رضایتمندی داشته باشند از حقوق و مزاياي خود راضي باشند، فرصتهاي مناسبي براي ارتقا و ترفيع داشته باشند و از همكاران و سرپرستان خود نيز راضي باشند. لذا رضایتمندی شغلي يك پديده فردي است.- فردلوتانز[7] رضایتمندی شغل را يك حالت عاطفي مثبت يا خوشايند مي‌داند كه حاصل ارزيابي فرد از شغل يا تجارب شغلي اش مي‌باشد، وي اضافه مي‌نمايد رضایتمندی شغلي نتيجه ادراك كاركنان از آنچه بنظرشان مهم است و شغلشان آنرا خوبي فراهم كرده مي‌باشد.- فيشروهانا[8] (1939)، رضایتمندی شغلي را عاملي رواني قلمداد مي‌نمايند و آنرا نوعي سازگاري عاطفي با شغل و شرايط اشتغال مي‌انگارند، يعني اگر شغل مورد نظر لذت مطلوب را براي فرد تامين نمايد در اينحالت فرد از شغلش راضي است در غير اين صورت فرد شروع به مذمت شغل مي‌نمايد و در صدد تغيير آن بر مي‌آيد.- كيت ديويس ونيوا ستروم[9] (1989)، رضایتمندی شغلي را مجموعه اي از احساسهاي سازگار يا ناسازگار مي‌دانند كه كاركنان با آن احساسات به كار خود مي‌نگرند، وقتي كاركنان به سازمان مي‌پيوندند مجموعه اي از خواستها، نيازها، آرزوها و تجربه هاي گذشته را با خود به همراه مي‌آورند و رضایتمندی شغلي نشان از همسويي توقعات انسان با پاداشهايي است كه كار براي او فراهم مي‌كند.- رابينز[10] (1943) معتقد است، رضایتمندی شغلي نگرش كلي فرد نسبت به شغلش است و ابراز رضایتمندی يا نارضایتمندیي از آن كار يك نتيجه كلي  از مجموعه اي از اركان متفاوت است كه در مجموع شغل وي را تشكيل مي‌دهد به عبارت ديگر ر        ضايت شغلي عبارتست از «تفاوت بين پاداشهايي كه كارگر، يا كارمند دريافت مي‌كند و مبلغي را كه به باور او بايد دريافت كند» پس رضایتمندی شغلي نمايانگر نوعي نگرش است ونه رفتار.- فلدمن و آرنولد[11] رضایتمندی شغلي را مجموعه گرايشهاي مثبت افراد نسبت به شغل دانسته و معتقدند وقتي گفته مي‌شود يك فرد از شغل خود رضایتمندی بالايي دارد، در حقيقتمنظور اين است كه وي به طور كلي به ميزان زياد شغل خود را دوست دارد و توانسته است از طريق شغلش نيازهاي خويش را تامين نمايد و در نتيجه احساسات مثبتي نسبت به آن دارد.- چستربارنارد[12]معتقد است كه رضایتمندی شغلي باعث تداوم همكاري فرد و سازمان مي‌گردد. خشنوديهاي ويژه اي كه انسان را بر مي‌انگيزد تا تلاشهاي خود را  براي كمك به يك سازمان بكار برد از مزايايي است كه در برابر معايب برخواسته از اين همكاري ناشي مي‌شود. هرگاه مسئوليتهايي كه سازمان به عهده افراد مي‌گذارد زياد باشد، مزاياي سازمان بايد فراوان و برانگيزنده باشد.- گوردن[13] (1990) معتقد است كه رضایتمندی شغلي يك واكنش عاطفي است كه از ادراك فرد نسبت به اينكه شغل او، ارزشهاي شغلي اش را تامين مي‌نمايد و يا به او اجازه تامين و ارضاي آنها را مي‌دهد، ناشي مي‌گردد. علاوه بر اين رضایتمندی شغل به توافق اين ارزشها با نيازهاي شخصي بستگي دارد.- كينگ برگ و همكارانش[14] (1951) كه رضایتمندی شغلي را از ديدگاه هاي گوناگون مورد توجه قرار داده اند به دو نوع رضایتمندی شغلي اشاره مي‌كنند. رضایتمندی دروني كه از دو منبع حاصل مي‌گردد. اولي احساس لذتي كه انسان صرفاً از اشتغال به كار و فعاليت عايدش مي‌شود. دوم لذتي كه بر اثر مشاهده پيشرفت و يا انجام برخي مسئوليتهاي اجتماعي و به ظهور رساندن توانايي ها و رغبتهاي فردي به انسان دست مي‌دهد و رضایتمندی بيروني كه با شرايط اشتغال و محيط كار ارتباط دارد و هر آن در حال تغيير و تحول است. عوامل دروني كه خصوصيات و حالات فردي را شامل مي‌گردند در مقايسه با عوامل بيروني كه شرايط كار و اشتغال را در بر مي‌گيرد از ثبات بيشتري  برخوردارند. لذا رضایتمندی دروني پايدارتر از رضایتمندی بيروني است و رضایتمندی كلي نتيجه تعامل بين رضایتمندی دروني و بيروني است.- وار[15](1998)، نيز معتقد است وقتي فردي ادعا مي‌كند كه از شغلش احساس رضایتمندی نمي‌كند اين ادعا چيزي بيش از يك احساس لذت يا عدم لذت ساده است و هر قدر بيشتر به پيچيدگيهاي اين موضع توجه شود كيفيت و پيچيدگي تحقيقات انجام شده در اين زمينه نيز افزايش مي‌يابد.- دانيلز و همكاران[16] (1997)، نيز معتقدند 5 عامل بر رضایتمندی از شغل اثر داشته و مي‌تواند در كسب تجربه برانگيزنده نسبت به كار موثر باشد اين عوامل عبارتند از : آسودگي، يا اضطراب، لذت يا اندوه، نگرش مثبت، مهرباني و عصبانيت.- به اعتقاد ناگي[17] (1996) تعاريف مربوط به رضایتمندی شغلي را مي‌توان بر پايه سه محور تعيين نمود:1- تعاريفي كه معتقدند رضایتمندی شغلي دو بعد جداگانه دارد. يك بعد عامل بهداشت است كه در بردارنده ويژگيهاي محيطي شغل و جنبه هاي بيروني مانند سرپرستي، حقوق، روابط بين فردي، شرايط و موقعيتهاي كاري است و دومين بعد معروف به عامل برانگيزنده است كه در واقع عوامل وابسته به وظايف، محتواي شغل و جنبه هاي دروني آن را شامل و در بردارنده جنبه هايي مانند اهميت دادن به پيشرفت، مسئوليت و رشد  است.2- تعاريفي كه معتقدند رضایتمندی شغلي تنها يك بعد دارد. اما شامل پاسخ به اين دو پرسش مي‌شود كه الف) در حال حاضر چقدر از شغل خود راضي هستيد و ب) تا چه حد از شغل خود رضایتمندی مي‌خواهيد. به اعتقاد بسياري از صاحبنظران، تفاوت بين آنچه فرد در حال حاضر دارد با آنچه به دنبال آن است، مي‌تواند شاخص از رضایتمندی شغلي باشد. 3- تعاريفي كه معتقدند رضایتمندی شغلي در بردارنده نوعي فرآيند ارزشيابي است كه طي آن آنچه را فرد دارد در برابر آنچه خواستار آن است بررسي مي‌كند.بطور كلي رضایتمندی شغلي را به صورت زير نيز مي‌توان تعريف كرد ( عباس زادگان، 1379، 188):رضایتمندی شغلي كه نوعي احساس مثبت فرد نسبت به شغلش مي‌باشد زائيده عواملي نظير شرايط كار، نظام سازماني شغل، روابط حاكم بر محيط كار و تاثير عوامل فرهنگي است. لذا مي‌توان نتيجه گرفت رضایتمندی شغلي، احساسي رواني است كه از عوامل اجتماعي نيز متاثر مي‌باشد.رضایتمندی شغلي و نظريه برابري، پيمان روانشناختي و انگيزش:ديويس واستروم (1989) معتقدند موضوع رضایتمندی شغلي به نظريه برابري، پيمان روانشناختي و انگيزش سخت بستگي دارد نظريه برابري كه در ذيل بخش مربوط  به تئوريهاي انگيزش و رضایتمندی شغلي بطور كاملتر به آن پرداخته مي‌شود، به طور كلي اشاره به درك برابري توسط شخص كارمند يا كارگر از نتيجه بدست آمده از كارش دارد.

برچسب ها:
رضایت مندی شغلی

تحقیق رضایتمندی شغلي در حجم 41 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با منابع درون متن

تحقیق رضایتمندی شغلي در حجم 41 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با منابع درون متن

  • پیشینه و مبانی نظری رادیو، طنز و شوخ طبعی در رسانه

    پیشینه و مبانی نظری رادیو، طنز و شوخ طبعی در رسانه دانلود پیشینه و مبانی نظری رادیو، طنز و شوخ طبعی در رسانه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق رادیو…

  • پاورپوینت تدبیر مسافر در سرما و گرما

    پاورپوینت تدبیر مسافر در سرما و گرما برچسب ها: تدبیر مسافر در سرما و گرماسرماگزیدگیمکانیسم‌های آسیب بافتی در سرمازدگیتدبیر مسافر در گرماجلوگیری از تیرگی چهره در برابر خورشید و باددفع حرارت گرمازدگیحرارت بدن رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تدبیر مسافر…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش اضطراب امتحان ریاضی (فصل 2)

    pdf,ppt,اضطراب امتحان,اضطراب امتحان در,اضطراب امتحان مقاله,پيشينه پژوهش اضطراب امتحان چیست,پيشينه نظري اضطراب امتحان در دانش آموزان,دانلود مباني نظري اضطراب امتحان,مباني نظري درمان اضطراب امتحان,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) اضطراب دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش اضطراب…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) تعلیم و تربیت

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) تعلیم و تربیت دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) تعلیم و تربیت دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 آراء تربيتي پيشگامان تعليم و تربيت…

  • مبانی نظری تحقیق سازمان های غیر دولتی و نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر

    مبانی نظری تحقیق سازمان های غیر دولتی و نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر دانلود مبانی نظری تحقیق سازمان های غیر دولتی و نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • بررسی رابطه بین اختلالات شخصیتی و مدیریت بدن

    بررسی رابطه بین اختلالات شخصیتی و مدیریت بدن برچسب ها: بررسی رابطه بین اختلالات شخصیتی و مدیریت بدناختلال های شخصیتاختلال شخصیت اسکیزوتایپیاختلال شخصیت خودشیفتهاختلال شخصیت وسواسیاختلال های شخصیت اجتنابی رفتن به سایت اصلی بررسی رابطه بین اختلالات شخصیتی و مدیریت…

  • پاورپوینت طراحی ساختمان سبز - 30 اسلاید قابل ویرایش

    پاورپوینت طراحی ساختمان سبز - 30 اسلاید قابل ویرایش برچسب ها: دانلود پاورپوینت طراحی ساختمان سبزساختمان سبزپروژه تاسیسات مکانیکیپاورپوینت طراحی ساختمان سبزبررسی ساختمان های سبزدستور العمل اجرائی ساختمان سبزپاورپوینت معماریطراحی ساختمان سبزپاورپوینت معرفی ساختمان سبزخانه سبز رفتن به سایت اصلی…

  • مطالعات معماری کلینیک و بیمارستان

    مطالعات معماری کلینیک و بیمارستان دانلود مطالعات معماری کلینیک و بیمارستان دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل مطالعات معماری کلینیک و بیمارستان فهرست : فصل اول : تاریخچهفصل دوم : تعاریف فصل سوم : ضوابط فصل چهارم…

  • اقتصاد روستایی- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری

    اقتصاد روستایی- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری برچسب ها: اقتصادروستاکشاورزیجمعیتسرمایه گذاری رفتن به سایت اصلی اقتصاد روستایی- پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری دسته بندي : حسابداری جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمهاقتصاد روستايي شامل تمام فعاليتهاي اقتصاد کشاورزي…

  • پیشینه ومبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان

    پیشینه ومبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان دانلود پیشینه ومبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری مشکل املایی ودیکته نویسی دانش آموزان عمده‌ترین…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق جریانهای نقدی و تجزیه و تحلیل صورتهای مالی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق جریانهای نقدی و تجزیه و تحلیل صورتهای مالی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق جریانهای نقدی و تجزیه و تحلیل صورتهای مالی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه…

  • دانلود پاورپوینت فصل دوم فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع تکانه (اندازه حرکت)

    دانلود پاورپوینت فصل دوم فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع تکانه (اندازه حرکت) برچسب ها: اندازه حرکت زاویه ایمعادله اندازه حرکت سیالاتمعنی تکانهرابطه تکانه و انرژی جنبشیقانون بقای مومنتوم در سیالاتگزارش کار اصل بقای اندازه حرکت خطیمعنی تکانه در روانشناسیآزمایش پایستگی…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع منگنز و کروم

    دانلود پاورپوینت با موضوع منگنز و کروم برچسب ها: سنگ منگنز چیستترکیبات منگنزکاربرد منگنزیون منگنزکانی منگنزنام دیگر منگنز در حل جدولتفاوت منگنز و منیزیمالیاژ منگنز چه نام دارد رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع منگنز و کروم دسته…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت آموزشی وتصمیم گیری فصل…

  • مبانی نظری پیشینه تحقیق مفهوم تصمیم گیری و تصمیم گیری در سیاست خارجی (فصل دوم)

    دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق مفهوم تصمیم گیری و تصمیم گیری در سیاست خارجی (فصل دوم),مبانی نظری پیشینه تحقیق مفهوم تصمیم گیری و تصمیم گیری در سیاست خارجی (فصل دوم),مبانی نظری مفهوم تصمیم گیری و تصمیم گیری در سیاست خارجی…

  • پاورپوینت تمدن یونان

    پاورپوینت تمدن یونان دانلود پاورپوینت تمدن یونان دسته بندي : فلسفه و منطق جزئیات و دریافت گزارش فایل   فهرست مطالب : مقدمه موقعیت یونان در نقشه جهان موقعیت یونان در اروپا نقشه توپوگرافی یونان وضعیت جغرافیایی یونان رویدادهای مهم…

  • پاورپوینت نمونه گيري

    پاورپوینت نمونه گيري برچسب ها: نمونه گیری چیستنمونه گیری سیستماتیکانواع نمونه گیری احتمالینمونه گیری هدفمندروش نمونه گیری تمام شماریمثال برای نمونه گیری خوشه اینمونه گیری سهمیه اینمونه گیری چند مرحله ای رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نمونه گيري دسته بندي…

  • پیشنه و ادبیات نظری بلوغ و مرحله نوجوانی

    پیشنه و ادبیات نظری بلوغ و مرحله نوجوانی دانلود پیشنه و ادبیات نظری بلوغ و مرحله نوجوانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بلوغ ومرحله نوجوانی فهرست مطالب : مرحله…

  • بررسی میزان گرایش دبیران آموزش و پرورش به برنامه های توانمندسازی نیروی انسانی ورابطه آن بارضایت شغلی

    بررسی میزان گرایش دبیران آموزش و پرورش به برنامه های توانمندسازی نیروی انسانی ورابطه آن بارضایت شغلی برچسب ها: دانلود پایان نامه بررسی میزان گرایش دبیران آموزش و پرورش به برنامه های توانمندسازی نیروی انسانی ورابطه آن بارضایت شغلیپروژه بررسی…

  • دانلود مطالعات و رساله معماري طراحي بیمارستان 100 تخت و خوابه

    برنامه فیزیکی طراحي بیمارستان,پایان نامه طراحی بیمارستان,دانلود مطالعات و رساله معماري طراحي بیمارستان روانپزشکی,رساله معماري طراحي بیمارستان,ظوابط و استاندارد های طراحي بیمارستان,مطالعات معماري طراحي بیمارستان 100 تخته دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات و رساله معماري طراحي بیمارستان 100 تخت و…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت استعداد

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت استعداد دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت استعداد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت استعداد مقدمه امروزه سازمانها بخوبي دريافته اند كه به منظور موفقيت در اقتصاد پيچيده…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته حسابداری در اداره مالياتي استان زنجان

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته حسابداری در اداره مالياتي استان زنجان برچسب ها: گزارش کاراموزي اداره مالياتي استان زنجانکاراموزي اداره مالياتي استان زنجانکارورزي اداره مالياتي استان زنجاندانلود گزارش کارآموزي اداره مالياتي استان زنجاناداره مالياتي استان زنجاناداره مالياتي استان زنجان رفتن…

  • پرسشنامه استرس ناشی از هواداران ورزشی

    پرسشنامه استرس ناشی از هواداران ورزشی دانلود پرسشنامه استرس ناشی از هواداران ورزشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه استرس ناشی از هواداران ورزشی Stress Questionnaire of sports fans این پرسشنامه به صورت…

  • پروژه share point

    share point دانلود فایل اصلی پروژه share point از سایت دانلود فایل پروژه share point در حجم 52 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست زیر: فهرست مطالب مقدمه. 1 فصل اول : معرفي تكنولوژي Share…

  • تحقیق درمورد اصل برائت و آثار آن در امور كيفري

    تحقیق درمورد اصل برائت و آثار آن در امور كيفري برچسب ها: تحقیق درمورد اصل برائت و آثار آن در امور كيفري رفتن به سایت اصلی تحقیق درمورد اصل برائت و آثار آن در امور كيفري دسته بندي : حقوق…

  • دانلود مقاله بررسی تاثیر کربوکسی متیل سلولز و کاراگینان بر ویژگی های رئولوژیکی، فیزیکوشیمیایی و حسی

    بررسی,تاثیر,حسی,دانلود,رئولوژیکی,سلولز,فیزیکوشیمیایی,کاراگینان,کربوکسی,متیل,مقاله,های,ویژگی دانلود فایل اصلی دانلود مقاله بررسی تاثیر کربوکسی متیل سلولز و کاراگینان بر ویژگی های رئولوژیکی، فیزیکوشیمیایی و حسی از سایت دانلود فایل صمغ ها و قوام دهنده ها از مهمترین ترکیبات مورد استفاده در نوشیدنی های شکلاتی می…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) تعریف خودناتوان سازی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) تعریف خودناتوان سازی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) تعریف خودناتوان سازی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل نظریههای مربوط به خودناتوانسازی هیگینز ( 1990 ، به…

  • مبانی نظری پژوهش و تحقیقات پیشین نظریه ها و دیدگاه های تعلیم و تربیت (فصل دوم)

    تعلیم و تربیت pdf,چارچوب نظري تعلیم و تربیت از دیدگاه اسلام,دانلود مباني نظري نظریه های تعلیم و تربیت,فصل دوم پايان نامه ارشد تعریف تعلیم و تربیت,مباني نظري تعلیم و تربیت چیست,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) تعلیم و تربیت,مقاله…

  • بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها

    بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها برچسب ها: عملکرد تجاريCRM مبتني برفناوري سازمان CRM مديريت دانش مشتريان کليديپایان نامه بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد تجاری بانک ها رفتن به سایت اصلی بررسی…

  • معماری ایرانی-اسلامی

    معماری ایرانی-اسلامی دانلود معماری ایرانی-اسلامی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل معماری ایرانی-اسلامی فهرست مقدمهآشنایی با سبک های اصیلِ معماری ایرانی-اسلامیویژگی‌های معماری ایرانی-اسلامینمایشگاهی از هنرهای ایرانی-اسلامیشهرسازی در شهریارمعماری ابنیه مسکونی در شهریارمعماری ایرانی-اسلامی تحت‌الشعاع مشکلات متکثر و…

  • تحقیق بررسی تمایل جوانان به اعتیاد و علل اجتماعی و عاطفی آن در شهر شیراز

    اعتیاد,تحقیق بررسی تمایل جوانان به اعتیاد و علل اجتماعی و عاطفی آن در شهر شیراز,عوامل اجتماعی عاطفی دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی تمایل جوانان به اعتیاد و علل اجتماعی و عاطفی آن در شهر شیراز از سایت دانلود فایل تحقیق…

  • پاورپوینت تاریخچه اسماعیلیه

    پاورپوینت تاریخچه اسماعیلیه برچسب ها: اسماعیلیه آغا خانیاسماعیلیه نزاریازدواج با فرقه اسماعیلیهفرقه اسماعیلیه در عصر حاضراسماعیلیان پاکستانسلسله اسماعیلیانسایت اسماعیلیهازدواج با اسماعیلیه رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تاریخچه اسماعیلیه دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود…

  • یارانه و نقش آن در اقتصاد ایران

    یارانه دانلود فایل اصلی یارانه و نقش آن در اقتصاد ایران از سایت دانلود فایل تحقیق یارانه و نقش آن در اقتصاد ایران در حجم 40 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست موضوعات زیر:فهرست مطالب1-…

  • پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی

    پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی دانلود پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی دسته بندي : مهندسی شیمی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نمونه برداری با استفاده از جاذبهای سطحی،در حجم 37 اسلاید…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع متابولیسم نوکلئوتید

    دانلود پاورپوینت با موضوع متابولیسم نوکلئوتید برچسب ها: کاتابولیسم پورین هاکاتابولیسم پیریمیدین هامتابولیسم پورین هاسنتز پورین هاتعریف متابولیسممتابولیسم بدنانواع متابولیسممتابولیسم سلولی چیست رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع متابولیسم نوکلئوتید دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت…