فصل دوم پایان نامه و پیشینه تحقیقاتی انگیزش شغلی کارکنان

pdf,انگیزش شغلی,انگیزش شغلی چیست,انگیزش شغلی کارکنان,انگیزش کارکنان,تعریف انگیزش شغلی,دانلود مباني نظري انگیزه پیشرفت شغلی,عوامل موثر در انگیزش کارکنان,مباني نظري و پيشينه پژوهش انگیزش شغلی,مقاله انگیزش شغلی,نظريه انگيزشي پيشرفت,نظریه
دانلود فایل اصلی فصل دوم پایان نامه و پیشینه تحقیقاتی انگیزش شغلی کارکنان از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق  انگیزش شغلی کارکنان(فصل دوم) در 30 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبکاربردهای مطلب: منبعی
برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و
پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها،
استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی قسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:تعريف شغل كلمه شغل غالباً‌‌ بدون تعريف دقيق مورد استفاده قرار مي گيرد. پيش از تعريف شغل لازم است «پست» توضيح داده شود. پست عبارت است از مجموعه اي از كارها، وظايف و مسئوليت هايي كه يك فرد در يك سازمان به طور منظم انجام مي دهد. شغل يك يا چند پست كاملاً همسان در يك سازمان است كه وظايف، مهارت ها، دانسته ها و مسئوليتهاي مشابهي در بر دارد و يا اينكه شغل، تعدادي پست يا مجموعه اي از وظايف است كه از نظر ماهيت و شرايط كار متشابه اند و تعدادي از كارگران كه معمولاً مي توانند از يك پست به پست ديگر جابه جا شوند، آنرا بر عهده مي گيرند(حیدری پوری، 1390).شغل از نظر لغوي به معني به كار واداشتن كسي است و آنچه كه مايه مشغوليت مي باشد. از طريق اشتغال، فرد فعالانه در جريان توليد و خدمات مشاركت مي كند و پاداشي نقدي يا جنسي دريافت مي دارد(شفيع آبادي، 1376).كار و شغل فعاليتي بدني يا فكري در جهت توليد و خدمت است. به طور كلي كار فعاليتي است كه از كسي خواسته شده و در مقابل آن به وي مزد پرداخت مي شود(تابش فر، 1392)در تعريف ديگري، شغل عبارت است از گروهي از موقعيتهاي مشابه در يك موسسه، اداره يا كارگاه كه افراد واجد شروط خاص مي توانند اين موقعيت ها را احراز كنند و وظايف محوله راانجام دهند(شفيع آبادي، 1376).تعريف انگیزه و انگیزشواژه انگيزش دراصطلاح به معناي پويايي و حركت است. از نظر سازماني انگيزه عبارت است از عامل درونی که باعث تغییر در رفتار و حرکت در مسیر پیشبرد و اهداف سازمانی می گردد(بهادری و همکاران، 1391).از میان همه مفاهیمی که متخصصان رفتار سازمانی، مدیریت و روان شناسان سازمانی و صنعتی در موقعیت های سازمانی مختلف مورد مطالعه قرار داده اند، انگیزه از مهمترین زمینه های پژوهشی مؤثر در رفتار فرد در سازمان است(خورشیدی و همکاران، 1389).ناگی  (1996) تعاریف متعدد انگیزه را بر پایه سه محور به شرح زیر تبیین کرده است:1- به اعتقاد هرزبرگ و سیندرمن (1959) انگیزه دارای دو بعد؛ الف)- عوامل بهداشتی: در برگیرنده ویژگی های محیطی شغل و جنبه های بیرونی آن مانند سرپرستی، حقوق، روابط بین فردی، شرایط و موقعیت های کاری است و ب)- عوامل برانگیزنده: در واقع عوامل وابسته به وظایف، محتوای شغل و جنبه های درونی آن و در بردارنده ی جنبه هایی مانند اهمیت دادن به پیشرفت، مسئولیت و رشد است.2- دومین مفهوم رایج در مورد تعریف و مفهوم انگیزه نشأت گرفته از دو پرسش؛ الف)- در حال حاضر چقدر از شغل خود برانگیخته می شوید؟ و ب)- تا چه حد از شغل خود انگیزش می خواهید؟، بدین ترتیب تفاوت بین آن چه فرد در حال حاضر دارد و آن چه به دنبال آن است، می تواند شاخصی از انگیزش باشد. به بیان دیگر گتی  (1989) انگیزه را کنشی از هماهنگی میان نیازها و ارزش های حرفه ای فرد و نظام تقویت کننده کار می داند. به طور کلی روانشناسی مشاوره انگیزش را، تفاوت بین آنچه فرد داراست، در برابر آنچه خواستار آن است می داند.مفهوم انگيزشواژه ي انگيزش (motivation) دراصطلاح به معناي پويايي و حركت است. از نظر سازماني انگيزه عبارت است از فرايندهاي دروني كه رفتار را تحريك كرده و آن را به سوي راه هايي كه سازمان به عنوان يك مجموعه از آن سود مي برد هدايت مي كند. از ديد فردي انگيزه هر گونه عاملي است كه فرد را براي رسيدن به هدفي خاص از درون به فعاليت وا مي دارد. مردم عموماً انگيزش را حالات دروني مي دانند كه باعث مي شود فرد به انجام كارهايي بيش از كارهاي ديگر تمايل نشان دهد، استيرز و پورتر انگيزش را شامل سه عنصر اصلي مي دانند كه عبارتند از:1- نيروهاي فعال كننده: رفتار كه نيروهايي در افراد هستند و باعث مي شوند هر فرد رفتار مشخصي داشته باشد.2- نيروهاي هدايت كننده: رفتار را به سوي چيزي هدايت مي كنند به عبارت ديگر انگيزش هدفدار است.3- نيروهاي تداوم دهنده: انگيزش رفتار انساني را كه در جهت دست يابي به هدف فعال و هدايت شده نيرو بخشيده و به آن تداوم مي دهد. محيط افراد عامل اصلي در شدت و ضعف و جهت دادن به اين نيروهاست. پس انگيزش يعني نيروها، سابقه ها يا حالت هاي دروني كه باعث مي شوند فرد داوطلبانه فعاليت هايي را شروع كرده و تا رسيدن به اهداف مشخصي ادامه دهد. بر اساس اين تعريف انگيزش متأثر از عوامل دروني و بيروني است (شيرازي، 1373).پیشینه پژوهش های داخلی – شريف خليفه سلطاني و همکاران (1391) در مقاله ای با عنوان بررسي ارتباط بين مشارکت در تصميم گيري، آزادي عمل و رعايت عدالت با ارتقا انگيزه کار معلمان نتیجه گرفتند که: چنان چه خواهان ارتقاء انگیزه معلمان و جذب نیروهای کارآمد در آموزش و پرورش هستیم، باید تدابیری فراهم آوریم که بر اساس آنها رضایتمندی افراد در سطوح گوناگون فراهم شود. همچنین بی توجهی به سایر عوامل آموزشی و پرورشی، آموزش و پرورش را از اثربخشی و توسعه دهندگی باز می دارد.  – اکرامی و همکاران(1389) در پژوهشی با عنوان ارزيابی مشارکت کارکنان در تصميم‌گيری مديران، نشان دادند که: ميزان مشارکت کارکنان در تصميم گيری مديران، کمتر از سطح متوسط است؛ به غير از متغيرهای جنسيت و پست سازمانی، متغيرهای تحصيلات، سن و تجربه خدمتی کارکنان با مشارکت آنها در تصميم گيری مديران رابطه ندارد.- خورشیدی و همکاران(1389) در مقاله ای به بررسي عوامل موثر بر تقويت انگيزه شغلي مديران از ديدگاه مديران آموزشي، معلمان، کارشناسان حوزه ستادي و مديريتي آموزش و پرورش و متخصصان آموزش و پرورش و تربيت پرداخته اند. نتايج تحليل عاملي بيانگر آن بود که عوامل موثر بر تقويت انگيزه شغلي مديران مشتمل بر عامل اول؛ خودشکوفايي با بیست و هشت شاخص، عامل دوم؛ عامل اجتماعي با بیست و دو شاخص، عامل سوم؛ عزت نفس با هفده شاخص، عامل چهارم؛ خصوصيات مطلوب شغلي با چهار شاخص، عامل پنجم؛ فيزيولژيک با چهار شاخص و عامل ششم؛ اغتناي شغل با چهار شاخص مشخص شد. در نهايت اين شش عامل %68 واريانس کل انگيزش مديران را تبيين مي کردند. فهرست مطالب فصل دوم پایان نامه و پیشینه تحقیقاتی انگیزش شغلی کارکنان به صورت زیر می باشد:تعريف شغل 2-3-2- تعريف انگیزه و انگیزش2-3-3- مفهوم انگيزش2-3-4- انواع انگيزهالف)- انگيزش اوليه در مقابل انگيزش ثانويهب)- انگيزش دروني در مقابل انگيزش بيرونيج)- انگيزش اجتماعيد)- انگيزه پيشرفته)- انگيزش پيچيدهو)- انگيزه هاي هوشيار در مقابل انگيزه هاي ناهوشيار2-3-5- نشانه هاي بي انگيزه بودن افراد2-3-6- راهكارهاي ايجاد انگيزش كاري2-3-7- برخی از نظریه های موجود در خصوص انگیزش شغلیالف)- نظريه كينزبرگب)- نظريه سلسله مراتب نيازهاج)- نظريه هدف گذاريد)- سيكل عملكرد بالاح)- تئوري كامروايي نيازخ)- نظريه هالندد)- نظريه ارزشذ)- نظريه بريلر)- نظريه ويژگي هاي شغلز)- نظريه نيازهاج)- نظريه انگيزشي پيشرفتچ)- نظريه جاذبه – وسيله – انتظارVIEح)- نظريه هرزبرگخ)- تئوري بودن، وابستگي و رشد(ERG)2-4- پیشینه پژوهش2-4-1- پژوهش های داخلی 2-4-2- پژوهش های خارجیتوضیحات:
پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک پاسارگاد امکان پذیر است.
شما پس از خرید (مبانی نظری و پیشینه نظری پژوهش   انگیزش شغلی کارکنان(فصل دوم)) سریعآ لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید
آن را دانلود کنید. نکته: شما می توانید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش نگین فایل در میان بگذارید.

برچسب ها:
مباني نظري و پيشينه پژوهش انگیزش شغلی دانلود مباني نظري انگیزه پیشرفت شغلی نظريه انگيزشي پيشرفت عوامل موثر در انگیزش کارکنان انگیزش شغلی چیست انگیزش کارکنان pdf مقاله انگیزش شغلی انگیزش شغلی pdf انگیزش شغلی کارکنان تعریف انگیزش شغلی نظریه

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • پاورپوینت نمودار مونتاژ محصول

    پاورپوینت نمودار مونتاژ محصول دانلود پاورپوینت نمودار مونتاژ محصول دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با نمودار مونتاژ محصول ، در حجم 18 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نمودار مونتاژ (Assembly Chart)…

  • پیشینه تحقیق و مبانی نظری کم توانی هوشی

    پیشینه تحقیق و مبانی نظری کم توانی هوشی دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری کم توانی هوشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل کم توانی هوشی مفهوم کم توانی هوشی ( عقب ماندگی ذهنی…

  • مبانی نظری مدل DEA شبکه ای

    مبانی نظری مدل DEA شبکه ای دانلود مبانی نظری مدل DEA شبکه ای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدل DEA شبکه ای Fare و Grosskopf در سال 2000 رویکرد DEA شبکه ای را…

  • پیشینه تحقیق و مبانی نظری انگیزش و هیجان خواهی

    پیشینه تحقیق و مبانی نظری انگیزش و هیجان خواهی دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری انگیزش و هیجان خواهی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش وهیجان خواهی فصل…

  • مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و اهمیت سرمایه انسانی

    پيشينه پژوهش اجزای سرمایه فکری,پيشينه تحقيق تاریخچه نظریه سرمایه انسانی,دانلود مباني نظري سرمایه انسانی و رقابت‌پذیری سازمانی,فصل دوم پايان نامه ارشد سرم,مباني نظري تشکیل سرمایه انسانی,مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و دیدگاه های مدیریت ارتباط با مشتری (فصل…

  • پرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt)

    پرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt) دانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل . پرسشنامه يكي از ابزارهاي رايج پژوهش و روشي مستقيم براي كسب داده هاي پژوهش…

  • پاورپوینت تهویه خاک

    پاورپوینت تهویه خاک برچسب ها: تهویه خاکتبادل گازيمقايسه ترکيب جو خاک با ترکيب اتمسفرتاثير تهويه بر فرم عناصرآب کاپيلاريتامين آب براي گياهان رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تهویه خاک دسته بندي : زمین شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود…

  • پاور پوینت معادلات دیفرانسل 2

    پاور پوینت معادلات دیفرانسل 2 برچسب ها: دیفرانسیل معادلهمنحنی انتگرال رفتن به سایت اصلی پاور پوینت معادلات دیفرانسل 2 دسته بندي : ریاضی جزئیات و دریافت گزارش فایل سرفصل معادلات دیفرانسیلعنوان فصل اول: معادله دیفرانسیل مرتبه اول1: ماهیت معادلات دیفرانسیل…

  • مبانی نظری و پیشینه استقرار و توسعه شهرداری الکترونیک

    مبانی نظری و پیشینه استقرار و توسعه شهرداری الکترونیک دانلود مبانی نظری و پیشینه استقرار و توسعه شهرداری الکترونیک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخش اول : مبانی نظری شهرداری الکترونیک 12 2…

  • پاورپوینت فیزیک پایه 1( مکانیک)

    پاورپوینت فیزیک پایه 1( مکانیک) برچسب ها: پاورپوینت فیزیک پایه ( مکانیک)فیزیک مفهوم مدل قانون ونظریهضرب نرده ای وبرداریحرکت سقوطی آزاد و دایره ایقوانین نیوتن و اصطکاکتکانه زاویه ای و پایستگی آن رفتن به سایت اصلی پاورپوینت فیزیک پایه 1(…

  • ارایه مدل ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها و منطق فازی

    ارایه مدل ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها و منطق فازی برچسب ها: ارایه مدل ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها و منطق فازیپایان نامه ارایه مدل ارزیابی عملکرد با استفاده از…

  • پیشینه و مبانی نظری کانون های اصلاح و تربیت

    پیشینه و مبانی نظری کانون های اصلاح و تربیت دانلود پیشینه و مبانی نظری کانون های اصلاح و تربیت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل کانون های اصلاح و تربیت تاریخچه شکل گیری کانون…

  • مبانی نظری جامعه پذیری سازمانی

    مبانی نظری جامعه پذیری سازمانی دانلود مبانی نظری جامعه پذیری سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل جامعه پذیری سازمانی جدول 2 - 1 : تعاریف جامعه پذیری سازمانی 2 - 1 - 2اهمیت…

  • پیشینه و مبانی نظری رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان

    پیشینه و مبانی نظری رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان دانلود پیشینه و مبانی نظری رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت…

  • ادبیات نظری تحقیق اهمیت ریسک در کشاورزی

    ادبیات نظری تحقیق اهمیت ریسک در کشاورزی دانلود ادبیات نظری تحقیق اهمیت ریسک در کشاورزی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ویژگیهای کشاورزی ایران راهکارهای حفظ و افزایش سرمایه گذاری داخلی و خارجی  مفهوم…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش اجتماعی شدن و مهارت های زندگی

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش اجتماعی شدن و مهارت های زندگی دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اجتماعی شدن و مهارت های زندگی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخش اول : میزان اجتماعی شدن 2…

  • پاورپوینت جنبه های بهداشتی پرتوهای یونساز

    پاورپوینت جنبه های بهداشتی پرتوهای یونساز برچسب ها: جنبه های بهداشتی پرتوهای یونساز ساختمان اتمطرق تهیه رادیو ایزوتوپها واکنشهای هسته ایمواد رادیو اکتیو مصنوعیرادیو نوکلوئیدهای طبیعیمواد رادیواکتیوهسته و ساختار آنهسته و ساختار آن رفتن به سایت اصلی پاورپوینت جنبه های…

  • مبانی نظری نقش والدین در بزهکاری نوجوانان

    مبانی نظری نقش والدین در بزهکاری نوجوانان دانلود مبانی نظری نقش والدین در بزهکاری نوجوانان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری نقش والدین در بزهکاری نوجوانان پيش گفتار مطالعه انحرافات و کجروی…

  • پایان نامه و رساله مجتمع آييني زرتشت

    بازکاوی تاریخ و آموزه های آیین زرتشت,پایان نامه با موضوع رساله مجتمع آييني زرتشت,پروژه طراحی مجتمع آیینی زرتشتیان,دانلود پایان نامه با موضوع رساله مجتمع آييني زرتشت,رساله مجتمع آييني زرتشت دانلود فایل اصلی پایان نامه و رساله مجتمع آييني زرتشت از…

  • پیشینه و مبانی نظری توسعه ژئوتوریسم

    پیشینه و مبانی نظری توسعه ژئوتوریسم دانلود پیشینه و مبانی نظری توسعه ژئوتوریسم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - انسان و طبیعت 14 2 - 2 - انواع مناطق طبیعی…

  • دانلود مباني نظري سبک های خلاقیت

    دانلود مباني نظري سبک های خلاقیت دانلود دانلود مباني نظري سبک های خلاقیت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاقیت یکی از ویژگی‌ها و صفات شناختی که در مباحث مختلف مورد توجه محققین و…

  • پاورپوینت مبانی برنامه ریزی کالبدی معماری

    پاورپوینت مبانی برنامه ریزی کالبدی معماری دانلود پاورپوینت مبانی برنامه ریزی کالبدی معماری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت مبانی برنامه ریزی کالبدی معماری،در حجم 84 اسلاید ،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از…

  • پاورپوینت نقد وبررسی کامل معماری اشپزخانه

    برنامه فیزیکی اشپزخانه,پاورپوینت معماری,پاورپوینت نقد وبررسی کامل معماری اشپزخانه,دانلود پاورپوینت نقد وبررسی کامل معماری مطالعات روي واحدهاي مسكوني,ضوابط واسناندارد اشپزخانه,نقد وبررسی کامل معماری اشپزخانه دانلود فایل اصلی پاورپوینت نقد وبررسی کامل معماری اشپزخانه از سایت دانلود فایل دانلود پاورپوینت نقد…

  • دانلود مطالعات و رساله معماري طراحی تالار بورس

    برنامه فیزیکی طراحی تالار بورس,پایان نامه معماري طراحی تالار بورس,دانلود مطالعات و رساله معماري طراحی تالار پذیرایی مراسم و رستوران,رساله معماري طراحی تالار بورس,طراحی تالار بورس,ظوابط و استانداردهای طراحی تالار بورس,مطالعات معماري طراحی تالار بورس دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات…

  • پیشینه تحقیق عوامل تأثیر گذار بر بقای شرکت ها

    پیشینه تحقیق عوامل تأثیر گذار بر بقای شرکت ها دانلود پیشینه تحقیق عوامل تأثیر گذار بر بقای شرکت ها دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل عوامل تأثیر گذار بر بقای شرکت ها ویژگی های…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد سرمایه فکری و سرمایه انسانی (فصل 2)

    اهمیت سرمایه انسانی,تفاوت سرمایه انسانی با منابع انسانی,دانلود مباني نظري سرمایه انسانی,فصل دوم پايان نامه ار,مباني نظري حسابداري,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)سرمایه فکری,مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد سرمایه فکری و سرمایه انسانی (فصل 2) دانلود فایل اصلی…

  • پرسشنامه امید میلر

    پرسشنامه امید میلر دانلود پرسشنامه امید میلر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه امید میلر ( MHS ) هدف : سنجش میزان امیدواری در افراد شیوه تکمیل : لطفاً از بین نمراتی که…

  • دانلود پایان نامه بررسی موزه منطقه‌ای هنر و فرهنگ آذربایجان با رویکرد معماری پایداری اکولوژیکی

    پایان نامه بررسی موزه منطقه‌ای هنر و فرهنگ آذربایجان با رویکرد معماری پایداری اکولوژیکی در شهر اردبیل,پایداری اکولوژیکی‌,دانلود پایان نامه بررسی موزه منطقه‌ای هنر و فرهنگ آذربایجان با رویکرد معماری پایداری اکولوژیکی در شهر اردبیل,معماری,موزه دانلود فایل اصلی دانلود پایان…

  • رابطه بین نگرش ایجابی مديران و عملكرد دبيران

    عملکرد,نگرش ایجابی دانلود فایل اصلی رابطه بین نگرش ایجابی مديران و عملكرد دبيران از سایت دانلود فایل تحقیق رابطه بین نگرش ایجابی مديران و عملكرد دبيران در حجم 61 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی…

  • تحقیق بررسي و مقايسه عزت‌نفس بين جانبازان 50 درصد به بالا و افراد عادي (30 تا 50 سال)

    تحقیق بررسي و مقايسه عزت‌نفس بين جانبازان 50 درصد به بالا و افراد عادي (30 تا 50 سال) برچسب ها: تحقیق بررسي و مقايسه عزت‌نفس بين جانبازان 50 درصد به بالا و افراد عادي (30 تا 50 سال)تحقیق عزت نفسپایان…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بهزیستی روانشناختی (فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بهزیستی روانشناختی (فصل دوم) دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بهزیستی روانشناختی (فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2-1-3- مبانی نظری بهزیستی روانشناختی 2-1-3-1- تعاریف بهزیستی روانشناختی…

  • پاورپوینت خلاقیت، کارآفرینی، خوداشتغالی

    پاورپوینت خلاقیت، کارآفرینی، خوداشتغالی دانلود پاورپوینت خلاقیت، کارآفرینی، خوداشتغالی دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت خلاقیت ، کارآفرینی، خوداشتغالی،در حجم 151 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: هر روز صبح غزال آفریقایی از خواب…

  • پاورپوینت درس ششم فارسی اول دبستان(بخش دوم - آموزش نشانه ها)

    پاورپوینت درس ششم فارسی اول دبستان(بخش دوم - آموزش نشانه ها) برچسب ها: پاورپوینت درس ششم فارسی اول دبستان(بخش دوم آموزش نشانه ها) رفتن به سایت اصلی پاورپوینت درس ششم فارسی اول دبستان(بخش دوم - آموزش نشانه ها) دسته بندي…

  • تحقیق در مورد تفسیر سوره کوثر

    تحقیق در مورد تفسیر سوره کوثر دانلود تحقیق در مورد تفسیر سوره کوثر دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود تحقیق با موضوع تفسیر سوره کوثر، در قالب Word و در 10 صفحه، قابل ویرایش.  …

  • پاورپوینت با موضوع پرخاشگری

    پاورپوینت با موضوع پرخاشگری دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرخاشگری می تواند سبب صدمه رساندن به دیگران از نظر عاطفی و جسمی شود. با پرخاش کردن، اطرافیان با…