مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم)

pdf,ارزیابی متوازن چیست,پیشینه تحقیق ارزیابی متوازن ppt,کارت ارزیابی متوازن,کارت امتیازی متوازن ppt,مبانی نظری ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت,مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم),نمونه کارت امتیازی متوازن
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم)در 45 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمهدر دهه های اخیر حسابداری مدیریت در زمینه های گوناگون پیشرفتهای قابل توجهی داشته است. سیستم های تولیدی قابل انعطاف، سیستم های تولیدی، ایجاد سیستم های هوشمند و خبره و هوش مصنوعی، استفاده از مجموعه های فازی، ایجاد شبکه های عصبی، سیستم های نوین تولیدی و هزینه یابی از جمله سیستم  ABC   ، سیستم کایزن،  سیستم JIT   ،  سیستم هزینه یابی معکوس،  حسابداری مدیریت استراتژیکSCM))   و ارزیابی متوازن نمونه هایی از این پیشرفتها هستند.تغییرات نوین در اوضاع فعالیتهای تجاری و تولیدی سازمانها، تکنیکهای سنتی ارزیابی عملیات را با مشکل همراه ساخته است. ادبیات نوین حسابداری مدیریت بر استفاده از معیارهای غیر مالی بصورت ابزاری برای غلبه بر اشکالات نسبت داده شده به معیارهای مالی تاکید دارد و در واقع معتقد است، که معیارهای غیر مالی باید در کنار معیارهای مالی استفاده شود. بعنوان نمونه، نیون(2001) پیشنهاد می نماید، که معیارهای عملکرد مالی سنتی باید با معیارهای غیر مالی همانند معیارهایی برای بهره وری، سهم بازار، مسئولیت اجتماعی، گسترش تولیدات و عملکرد کارکنان بصورت مکمل استفاده شود(الهیاری،1387: 27). ارزیابی شرط لازم برای مدیریت است. اگر چیزی را نتوان ارزیابی کرد، نمی توان آنرا مدیریت کرد. کلید دستیابی به بهبود مستمر، توانایی ارزیابی هماهنگ پیوسته عملکرد فرایندهای کلیدی در شرکت است. مدیران ارشد اجرائی می دانند که سیستم ارزیابی سازمان به شدت تحت تاثیر رفتار مدیران و کارکنان است و معیارهای حسابداری مالی سنتی مانند بازده سرمایه گذاری و سود هر سهم ، ممکن است درباره فعالیت های  نوآور و بهبود مداوم، که نیازهای محیط رقابت امروز است، سیگنال های گمراه کننده ای به آنها بدهد. معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد، در عصر رقابت صنعتی به خوبی موثر واقع می شدند ،ولی این معیارها، با توجه به مهارت ها و توانایی هایی که امروز سازمان ها در تلاش برای دسترسی به آنها هستند، نمی توانند موثر باشند. مدیران و پژوهشگران سعی می کردند، تا سیستم های ارزیابی عملکرد را اصلاح کنند. برخی بر « معیارهای مالی مربوط  » و برخی دیگر بر بهبود « معیارهای عملیاتی  » مانند زمان تولید و نرخ ضایعات تمرکز می کردند. با مشاهده و مطالعه در بسیاری از سازمان ها مشخص شده است، که مدیران تنها بر یک سری از معیارها(بدون توجه به سایر معیارها) تکیه نمی کنند و آنها خواستار بکارگیری توازن بین معیارهای مالی و همچنین عملیاتی هستند(Kaplan and Norton,1992:p.19).  سیلک در سال 1998 بیان کرد که تقریباً 60 درصد از هزار شرکت فهرست فورچون در آمریکا، مفهوم ارزیابی متوازن را پذیرفته یا با آن آشنا هستند. ارزیابی متوازن، نیاز بسیاری از 1000 شرکت جزو فهرست فورچون برای ایجاد استراتژی قابل اجرا را برطرف کرده است.ارزیابی متوازن اطمینان می دهد که مقیاس های عملکرد و موضوعات استراتژیک با شاخص های مالی و غیر مالی، عملیاتی و پیشرو و کندرو ، متوازن شده اند. شرکت ها به دنبال تبدیل استراتژی به فعالیت های کلیدی هستند. یک علامت مشخصه بیماری در همه شرکت ها که می تواند باعث کندی پیشرفت آنها شود، ناسازگاری استراتژیک  است. این علامت مشخصه ، خود را به صورت فعالیت های منفصل و غیر متجانس(ناسازگار) در شرکت نمایان می کند و این زمانی است،  که مدیریت برتر اعتقاد دارد شرکت طبق یک استراتژی که هماهنگ با فعالیت های شرکت است، عمل می کند. ناسازگاری استراتژیک در اثر عدم درک صحیح استراتژی به وجود می آید. ارزیابی متوازن تلاش می کند، تا این ناسازگاری را حذف و همه اهداف را با هدف صحیح استراتژی هماهنگ کند(Nair,2004:pp.10-11).  گجراتی، حسینی نسب و الماسی(1385)به بررسی “استفاده از روش ارزیابی متوازن به عنوان پیش نیازی برای شش سیگما: در صنعت فولاد پرداختند و تاثیرات آن را بر سایر روش های مدیریتی در سازمان بررسی نمودند. همچنین به طور خلاصه بیان نمودند که روش ارزیابی متوازن، استراتژی ایجاد ارزش را توصیف کرده و استفاده از منابع را تنظیم می نماید. سپس شش سیگما استراتژی تعریف شده را با استفاده از اطلاعات و ابزارآلات بهبود فرآیند اجرا می کند. در این تحقیق با پیاده سازی روش ارزیابی متوازن، سیاست ها و اهداف سازمان و معیارهای مربوط به آن هدفها استخراج شده و در قسمت اهداف کمی، آن معیارها را به صورت کمی بررسی کرده و با استفاده از روش ارزیابی متوازن، سازمان همواره در جهت اهداف از پیش تعیین شده به پیش می رود. شرکت راک واتر که یک شرکت بین المللی خدمات مهندسی و ساختمانی متخصص در ساخت تاسیسات مهندسی است، با استفاده از ارزیابی متوازن، دیدگاه استراتژی و چهار جزء اساسی سیستم ارزیابی متوازن (مالی، مشتریان، فرآیند داخلی و رشد) را تدوین نمود. به واسطه به کارگیری فن ارزیابی متوازن، شرکت توانست رقابت شدید بین المللی را تحمل نماید، در میان رقبا فوق العاده موفق باشد، با مشتریان خود ارتباط مناسبی برقرار نماید، به تقاضای مشتریان پاسخ مناسب دهد و اهداف استراتژیک را به اقلام مالی مشهود تبدیل نماید(نمازی و رمضانی،1382: 13). روش ارزیابی متوازن امروزه تولید کنندگانی که به تولید محصول می پردازند و هیچ منفعتی را برای مشتریان خود در نظر نمی گیرند، به راحتی قادر به ادامه فعالیت نیستند. اساس فعالیت هر سازمان، تولید برای مشتریان است. نیازها و الزامات در حال رشد و در حال تغییر مشتریان، گونه تازه ای از مدیریت را از سازمان ها تقاضا می کند، بطوری که بتواند اثر بخشی فعالیتها را برآورده کند، استراتژی را مورد بازبینی قرار دهد و بتواند وظیفه رهبری را برای هر بخش یا سلول از سازمان، بخوبی انجام دهد. ارزیابی متوازن ابزاری است، که تصویر روشنی را از نواحی متفاوت فعالیت سازمان ارائه می کند و اطلاعات دقیقی را درارتباط با موضوعات مشاهده شده در اختیار مسئولان سازمان قرار می دهد. با این مقصود، ارزیابی متوازن سیستم منسجمی از معیارهای مالی و غیر مالی را جهت تعیین جایگاه سازمان مورد استفاده قرار می دهد(Michalska,2005:p.752). ارزیابی  متوازن یکی از آخرین پدیده های مهم قرن بیستم در حسابداری مدیریت است، که آثار مطلوب آن در آینده، در زمینه های اهداف سازمانی، برنامه ریزی، رضایت مشتریان، افزایش ارزش سهامدارن، افزایش رضایت عرضه کنندگان، ارزیابی عملیات مدیران و دایره ها، ایجاد سیستم اطلاعاتی استراتژیک و ارتباطات استراتژیک درون سازمانی، نقش به سزایی خواهد داشت(نمازی، 1382 : 161). رویکرد ارزیابی متوازن برای اولین بار در سال 1990 به دنبال مطالعه یکساله چندین شرکت، توسط کپلن و نورتون، به عنوان یک ابزار مدیریت عملکرد معرفی و پیاده سازی شد. هدف ارزیابی متوازن این بود، که خلاصه مفیدی از شاخص های اساسی عملکرد یک واحد کسب و کار را به مدیران نشان دهد و از طرف دیگر موجب تسهیل هم ترازی میان عملیات و استراتژی کلی سازمان شود. کپلن و نورتون به دنبال ابزاری بودند، که بتواند چشم انداز شرکت را به دسته ای از اهداف روشن تبدیل کند. این اهداف باید به سیستم ارزیابی عملکردی تبدیل می شد، که به صورتی اثر بخش، قدرتمند، آینده نگر و با تاکید بر استراتژی با کل سازمان در ارتباط می بود(الهیاری، 1387: 28 به نقل از جود و همکاران). این حقیقت که شرکت ها با استفاده از معیارهای حسابداری مالی سنتی(مثلاً ROI و دوره بازگشت)، تصویر محدود و ناقصی از عملکرد سازمان خود را تعیین می کنند، انگیزه بیشتری به کپلن و نورتون داد. آنها پیشنهاد کردند، که معیارهایی مالی با شاخص های اضافی که رضایت مشتریان، فرایندهای کسب و کار داخلی و توانایی یادگیری و رشد را منعکس می کند، تکمیل شود. ارزیابی متوازن طراحی شد تا معیارهای مالی عملکرد گذشته را، با معیارهای محرک عملکرد آتی کامل کند(Kaplan and Norton,1996:p.14). امروزه سازمان ها با چندین موضوع اساسی در رابطه با تجارت روبرو هستند. چهار موضوع فراگیر، که بدون شک واحد های تجاری را متاثر می سازد عبارتند از(Niven,2005:p.2): اتکا بر معیارهای مالی سنتی •    افزایش دارایی های نامشهود •    ریسک از دست دادن شهرت •    اجرای استراتژی کاملاً روشن است، که این تمایل برای حفظ فاصله میان شاخص های اساسی عملکرد، می تواند میان اهداف بلند مدت و کوتاه مدت، معیارهای مالی و غیر مالی، شاخص های پیشرو و کندور و همچنین چشم اندازهای عملکرد درون سازمانی و برون سازمانی، توازن ایجاد کند. با پذیرش چنین دیدگاه کل نگری، کپلن و نورتون امیدوار بودند، مدیرانی که بطور سنتی با داده ها سر و کار داشتند، به جای تجزیه و تحلیل این داده‌ها وقت بیشتری را صرف تصمیم گیری کنند(الهیاری به نقل از جود و همکاران، 1387 :29). هرچند شرکتهای کوچک و متوسط، در مقایسه با شرکتهای بزرگ چند ملیتی، برخی مسئولیتهای ناشی از پی آمدهای اجتماعی و محیطی در رابطه با فعالیتهای اقتصادی را ندارند، اما در عین حال نیاز به یک استراتژی یکپارچه احساس می شود(Erik,2009:p.5). با ترکیب ابزارهای مختلف حسابداری می توان به امر کاربردی کردن علم اقتصاد، که نه تنها باعث بالا بردن ارزش شرکت می شود، بلکه موجب افزایش اعتبار مرحله تصمیم گیری نیز می گردد،کمک کرد(Steen and Erland,2009:p.2). طرح اولیه ارزیابی متوازن، چهار منظر را معرفی کرد: منظر مالی، منظر مشتری، منظر فرایندهای کسب و کار داخلی و منظر یادگیری و رشد. این چهار منظر، سه گروه عمده از ذینفعان( سهامداران، مشتریان و کارکنان) هر واحد تجاری را نشان می دهد، از این رهگذر این دید کل نگر به منظور پیاده سازی استراتژی مورد استفاده قرار می گیرد. ارزیابی متوازن مستلزم این است، که شاخص های اساسی عملکرد در این چهار منظر طبقه بندی می شوند(الهیاری به نقل از جود و همکاران، 1387 : 29). فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-1- مقدمه   2-2- ارزیابی عملکرد     2-2-1- معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد    2-2-2- مشکلات معیارهای مالی سنتی     2-3- روش ارزیابی متوازن2-4- چهار منظر ارزیابی متوازن    2-4-1- منظر مالی     2-4-2- منظر مشتری     2-4-3- منظر فرایندهای درون سازمانی    2-4-4- منظر یادگیری و رشد      2-1- ضرورت وجود ارزیابی متوازن    2-2- ویژگیهای عمده ارزیابی متوازن     2-6-1- توازن بین عوامل داخلی و خارجی    2-6-2- توازن بین شاخص ها و معیارهای پیشرو و کندرو     2-6-3- توازن بین معیارهای مالی و غیر مالی  2-6-4- توازن بین اهداف بخش های مختلف و اهداف کلی شرکت     2-6-5- توازن بین اولویت های مالی و عملیاتی     2-7- معیارهای ارزیابی متوازن     2-7-1- معیارها در منظر مالی     2-7-2- معیارها در منظر مشتری     2-7-3- معیارها در منظر فرایندهای داخلی     2-7-4- معیارها در منظر یادگیری و رشد     2-8- استراتژی و ارتباط آن با ارزیابی متوازن 2-9- ارتباطات معیارهای چند گانه کارت امتیازی2-9-1- روابط علت و معلولی     2-9-2- محرک های عملکرد    2-10- سازمانهای موفق در اجرای ارزیابی متوازن    2-11- ایجاد ارزش برای شرکت    2-12- پيشينه تحقيق    2-12-1- پژوهش‌هاي خارجي    2-12-2- پژوهش‌هاي داخلي    منابعتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم) ارزیابی متوازن چیست مبانی نظری ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت پیشینه تحقیق ارزیابی متوازن ppt کارت ارزیابی متوازن pdf کارت امتیازی متوازن ppt نمونه کارت امتیازی متوازن

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • پاورپوینت سکنجبین

    پاورپوینت سکنجبین برچسب ها: خواص سکنجبین برای پوستزمان مصرف سکنجبیندستور شربت سکنجبین عالیفیلم طرز تهیه سکنجبینخواص سکنجبین و لاغریاموزش تصویری شربت سکنجبینطرز تهیه سکنجبین با آب نارنجطرز تهیه سکنجبین زعفرانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سکنجبین دسته بندي : تغذیه…

  • مطالعات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های کیفیت زندگی (فصل دوم پایان نامه)

    تاریخچه کیفیت زندگی کاری,عوامل موثر بر کیفیت زندگی,فضای مفهومی کیفیت زندگی,مدل های هوش هیجانی,مطالعات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های کیفیت زندگی,هویت و کیفیت زندگی,ویژگی های کیفیت زندگی دانلود فایل اصلی مطالعات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و…

  • پیشینه و مبانی نظری تعيين نيازهاي آموزشي ترويجي و کيوي فروت

    پیشینه و مبانی نظری تعيين نيازهاي آموزشي ترويجي و کيوي فروت دانلود پیشینه و مبانی نظری تعيين نيازهاي آموزشي ترويجي و کيوي فروت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعيين…

  • بررسی نقش خانواده در شکل گیری شخصیت اجتماعی فرزندان

    اجتماعی,بررسی نقش خانواده در شکل گیری شخصیت اجتماعی فرزندان دانلود فایل اصلی بررسی نقش خانواده در شکل گیری شخصیت اجتماعی فرزندان از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی نقش خانواده در شکل گیری شخصیت اجتماعی فرزندان در حجم 90 صفحه و…

  • دانلود پرسشنامه مثلث شناختي (CTI)

    پرسشنامه CTI,پرسشنامه مثلث شناختی,دانلود پرسشنامه مثلث,دانلود پرسشنامه مثلث شناختی,دانلود پرسشنامه مثلث شناختی (CTI),کتاب شناخت درمانی بک,مثلث شناختی بک,نظریه آرون تی بک,نظریه شناختی بک دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه مثلث شناختي (CTI) از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه مثلث شناختي (CTI)…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق کارکرد خانواده (فصل دوم )

    ادبیات نظری کارکرد خانواده,ادبیات نظری و پیشینه تحقیق کارکرد خانواده (فصل دوم پایان نامه),پیشینه تحقیق کارکرد خانواده,رويكردها و ديدگاه هاي تبيين خانواده,فصل دوم پایان نامه کارکرد خانواده,مبانی نظری کارکرد خانواده دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق کارکرد خانواده…

  • پاورپوینت سکته مغزی

    پاورپوینت سکته مغزی برچسب ها: پاورپوینت سکته مغزی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سکته مغزی دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع سکته مغزی،در قالب PPT  و در 61 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن…

  • مبانی نظری و پیشینه کیفیت زندگی مدرسه

    مبانی نظری و پیشینه کیفیت زندگی مدرسه دانلود مبانی نظری و پیشینه کیفیت زندگی مدرسه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1. کیفیت زندگی مدرسه 2. تعاریف و مفاهیم کیفیت زندگی مدرسه  3. نظریه…

  • پاورپوینت سکته قلبی

    پاورپوینت سکته قلبی برچسب ها: زندگی بعد از سکته قلبیسکته قلبی شدیدپیشگیری از سکته قلبیعلائم سکته قلبی خاموشاقدامات اولیه سکته قلبیعلائم سکته قلبی در زنانعلائم سکته قلبی قبل از وقوععلائم سکته قلبی در زنان جوان رفتن به سایت اصلی پاورپوینت…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید ماکارونی

    پروژه کارآفرینی تولید ماکارونی,تولید ا,تولید ماکارونی,دانلود پروژه کارآفرینی احداث کارخانه ماکارونی,دانلود پروژه کارآفرینی تولید ماکارونی,دانلود طرح توجیهی کارخانه تولید ماکارونی,طرح توجیهی تولید ماکارونی و اسپاگتی,کارخانه تولید کننده ماکارونی دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید ماکارونی از سایت دانلود…

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم اشتیاق شغلی (فصل دوم)

    ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم اشتیاق شغلی (فصل دوم) دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم اشتیاق شغلی (فصل دوم) دسته بندي : مبانی نظری جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود ادبیات نظری و سوابق…

  • ادبیات نظری تحقیق تغذیه معلولان و ورزش معلولان و ترکیب بدنی و آمادگی جسمانی و حرکتی

    ادبیات نظری تحقیق تغذیه معلولان و ورزش معلولان و ترکیب بدنی و آمادگی جسمانی و حرکتی دانلود ادبیات نظری تحقیق تغذیه معلولان و ورزش معلولان و ترکیب بدنی و آمادگی جسمانی و حرکتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • ادبیات نظری تحقیق رشد سياسي در تركيه، احزاب ترکیه

    ادبیات نظری تحقیق رشد سياسي در تركيه، احزاب ترکیه دانلود ادبیات نظری تحقیق رشد سياسي در تركيه، احزاب ترکیه دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل رشد سياسي در تركيه تركيه به صورت جمهوري با نظام پارلماني…

  • ارزيابي چالش ها و ظرفيت هاي مديريت شهري در ايران

    ارزيابي چالش ها و ظرفيت هاي مديريت شهري در ايران دانلود ارزيابي چالش ها و ظرفيت هاي مديريت شهري در ايران دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل مديريت شهري ارزيابي چالش ها و ظرفيت هاي مديريت شهري…

  • ترجمه مقاله انگلیسی: تعادل بار وظایف الهام گرفته از رفتار زنبور عسل در محیط محاسبات ابری

    09358978227,Honey bee behavior inspired load balancing of tasks in cloud computing environments,تعادل بار وظایف الهام گرفته از رفتار زنبور عسل در محیط محاسبات ابری,دانلود مقاله انگلیسی,دانلود مقاله رایانش اب,رایانش ابری,محاسبات ابری,نگار زمانی دانلود فایل اصلی ترجمه مقاله انگلیسی: تعادل بار…

  • دانلود مقاله فضایی برای ارتقاء کیفیت زندگی در شهر

    پروژه فضایی برای ارتقاء کیفیت زندگی در شهر,تحقیق فضایی برای ارتقاء کیفیت زندگی در شهر,تحقیق کیفیت زندگی,دانلود مقاله فضایی برای ارتقاء کیفیت زندگی در شهر,مقاله کیفیت زندگی شهری دانلود فایل اصلی دانلود مقاله فضایی برای ارتقاء کیفیت زندگی در شهر…

  • جزوه تایپ شده آیین دادرسی مدنی 2 - عباس احدزاده

    جزوه تایپ شده آیین دادرسی مدنی 2 - عباس احدزاده برچسب ها: آیین دادرسی مدنی 2دادرسی مدنی 2جزوه دادرسیجزوه دادرسی مدنی 2جزوه آیین دادرسی مدنی 2احدزادهعباس احدزادهجزوه دادرسی مدنی احدزادهدانلود جزوه آیین دادرسی مدنی 2دانلود جزوه دادرسی مدنی 2دانلود جزوه…

  • هدایت کننده های خطوط توزیع و انتقال برق

    توزیع و انتقال,هدایت کننده دانلود فایل اصلی هدایت کننده های خطوط توزیع و انتقال برق از سایت دانلود فایل تحقیق هدایت کننده های خطوط توزیع و انتقال برق در حجم 16 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و…

  • بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکی

    بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکی برچسب ها: پایان نامه بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکیپروژه بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکیمقاله بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد موسسات بانکی…

  • پاورپوینت مهارت تصمیم گیری

    پاورپوینت مهارت تصمیم گیری دانلود پاورپوینت مهارت تصمیم گیری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: پاورپوینت مهارت تصمیم گیری در 29 اسلاید. بخشی از متن فایل: زندگی مجموعه ای از تصمیمات مختلف است…

  • پاورپوینت واژه شناسی معماری ایران پیرنیا

    پاورپوینت واژه شناسی معماری ایران پیرنیا برچسب ها: دانلود پاورپوینت واژه شناسی معماری ایران پیرنیاواژه شناسی معماری ایران پیرنیاواژه شناسی معماری ایرانپاورپوینت سبک شناسی معماری ایرانی اسلامیپاورپوینت واژه شناسی معماری ایرانسبک شناسی لغات در معماری ایرانیپاورپوینت واژه شناسی معماری رفتن…

  • کارآموزی جوشکاری در شرکت ساختمان سازی

    جوشکاری,کارآموزی جوشکاری در شرکت ساختمان سازی دانلود فایل اصلی کارآموزی جوشکاری در شرکت ساختمان سازی از سایت دانلود فایل کارآموزی جوشکاری در شرکت ساختمان سازی در حجم 51 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست زیر:فهرست…

  • پاورپوینت درمورد نقش مکمل یاری در سلامت دانش آموزان چالشهای مصرف خودسرانه مکمل ها

    پاورپوینت درمورد نقش مکمل یاری در سلامت دانش آموزان چالشهای مصرف خودسرانه مکمل ها برچسب ها: پاورپوینت درمورد نقش مکمل یاری در سلامت دانش آموزان چالشهای مصرف خودسرانه مکمل ها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت درمورد نقش مکمل یاری در…

  • مبانی نظری وپیشینه پژوهش تبلیغات دهان به دهان،بازاریابی رابطه مند،وفاداری مشتری

    مبانی نظری وپیشینه پژوهش تبلیغات دهان به دهان،بازاریابی رابطه مند،وفاداری مشتری دانلود مبانی نظری وپیشینه پژوهش تبلیغات دهان به دهان،بازاریابی رابطه مند،وفاداری مشتری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تبلیغات…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع لايه اتصال داده ها

    دانلود پاورپوینت با موضوع لايه اتصال داده ها برچسب ها: وظایف لایه پیوند دادهلایه پیوند داده ها در شبکهپروتکل های لایه پیوند دادهلایه پیوند داده در مدل osiفریم بندی در لایه پیوند دادهپروتکل های لایه data linkdata link چیستکنترل خطا…

  • مبانی نظری تحقیق اشتياق شغلي

    مبانی نظری تحقیق اشتياق شغلي دانلود مبانی نظری تحقیق اشتياق شغلي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اشتياق شغلي نظريه هاي اشتياق شغلي 2 - 2 - 1 - 1 - نظريه كان 2…

  • پاورپوینت برنامه ریزی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت)

    برنامه ریزی کالبدی,برنامه ریزی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت),پاورپوینت بررسی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت),پاورپوینت برنامه ریزی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت),دانلود پاورپوینت برنامه ریزی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت),کوی آزادی (شهرستان تفت) دانلود فایل اصلی پاورپوینت برنامه ریزی کالبدی…

  • دانلود مقاله نمای دو پوسته نماد یک معماری پایدار

    پایدار,پوسته,دانلود,معماری,مقاله,نماد,نمای دانلود فایل اصلی دانلود مقاله نمای دو پوسته نماد یک معماری پایدار از سایت دانلود فایل چکیده پس از ایجاد تحولات زیست- اقلیمی، بسیاری از طراحان خواسته یا ناخواسته به سوی معماری همگام با طبیعت حرکت نمودند. شاید ایجاد…

  • پاورپوینت امنیت طراحی فضاهای مسکونی

    پاورپوینت امنیت طراحی فضاهای مسکونی دانلود پاورپوینت امنیت طراحی فضاهای مسکونی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی و مطالعه امنیت طراحی فضاهای مسکونی،در حجم 32 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: به کارگیری…

  • دانلود پیشینه پژوهش و مبانی نظری شیوه و سبک فرزندپروری والدین

    پرسشنامه سبک فرزند پروری,تعریف فرزندپروری,دانلود پیشینه پژوهش و مبانی نظری شیوه و سبک فرزندپروری والدین,دانلود مبانی نظری شیوه های فرزند پروری,شیوه های فرزند پروری در اسلام,فصل دوم پایان نامه سبک فرزندپروری,مبانی نظری سبک های فرزند پروری,نگین دانلود فایل اصلی دانلود…

  • پارادایم روش شناسی انسان شناختی

    انسان شناختی دانلود فایل اصلی پارادایم روش شناسی انسان شناختی از سایت دانلود فایل تحقیق پارادایم روش شناسی انسان شناختی در حجم 26 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:در روش‌شناسي انسان‌شناسي تفاوت…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید و راه اندازی انواع موتور جنرال

    پروژه کارآفرینی ساخت موتور جنرال,دانلود طرح توجیهی خط تولید موتور جنرال,طرح توجیهی تولید موتور,طرح توجیهی موتور جنرال,طرح توجیهی موتور جنرال خودرو,طرح تولید موتور ماشین,طرح کارافرینی موتور جنرال,طرح کسب و کار تولید موتور دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید…

  • مبانی نظری پیشینه تحقیق ساختار و فرایند تصمیم گیری در سیاستگذاری خارجی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش فرایند تصمیم گیری,پيشينه تحقيق فرایند تصمیم گیری در سیاستگذاری خارجی,دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق ساختار و فرایند تصمیم گیری در سیاستگذاری خارجی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه فرایند ت,مباني نظري فرایند تصمیم گیری در سیاستگذاری خارجی دانلود فایل…

  • پاورپوینت ساختمانهای اسکلت فلزی

    پاورپوینت ساختمانهای اسکلت فلزی برچسب ها: قیمت اسکلت فلزی ساختمانمراحل ساخت ساختمان اسکلت فلزیpdfاسکلت فلزی ساختمان دو طبقهاسکلت فلزی ساختمان یک طبقهمراحل ساخت اسکلت فلزی در کارخانهدانلود پاورپوینت از مراحل اجرای ساختمان اسکلت فلزیاسکلت ساختمان چیستاسکلت فلزی پیچ و مهره…

  • بررسی سود مندی سود تقسیمی در تبین بازدهی سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی سود مندی سود تقسیمی در تبین بازدهی سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برچسب ها: بررسی سود مندی سود تقسیمی در تبین بازدهی سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهرانdps مخفف چیستنحوه…