مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی سازگاری شغلی(فصل دوم پایان نامه)

پيشينه پژوهش سازگاری شغلی,پيشينه نظري سازگاری شغلی چیست,تعریف سازگاری شغلی,دانلود مباني نظري سازگاری شغلی,سازگاری شغلی,مباني نظري نظریه های سازگاری شغلی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) سازگاری شغلی,نظریه سازگاری شغلی,نظریه های سازگاری شغلی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی سازگاری شغلی(فصل دوم پایان نامه) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری شغلی(فصل دوم) در 15 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی قسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:سازگاري شغلي مهمترین عامل در نیل به اهداف هر سازمان،نیروی انسانی است و بی شک موفقیت و پیشرفت هر سازمان به نیروی انسانی آن بستگی دارد.از زمانی که کار،جایگاه مهمی را در زندگی افراد به خود اختصاص داده است نه تنها وضعیت جسمانی افراد بلکه روان آنها را متاثر می سازد.اگر سازمان ها دغدغه توسعه منابع انسانی و دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در بازار را دارند،برآوردن نیازهای کارمندان امری ضروری و مهم است(حسيني ،1392) .يكي از عوامل مربوط به ايجاد هماهنگي در كار، سازگاري شغلي است . رضايت، محرك رفتار ترميم و بازسازي است و نارضايتي، محرك رفتار سازگار است . در بعضي جاها، عدم تطابق بين نيازهاي يك شخص و مزاياي محيطي چشمگير است و شخص بالاجبار طريق سازگاري را در پيش خواهد گرفت . سازگاري شغلي براي ادامه ي اشتغال موفقيت آميز عامل مهمي به شمار مي رود . هر فردي انتظار دارد كه اشتغال به كار مورد نظر، خشنودي و سلامت و اعتبار براي فرد تأمين نمايد و نيازهاي اوليه اش را برطرف سازد  (صادقيان ، 1388 ، ص51).در زمينة سازش شغلي تعاريف زيادي ارائه شده است ؛ مي توان گفت سازش شغلي تركيب و مجموعه اي از عوامل رواني و غير رواني است (صادقيان ، 1388 ، ص51) .سازگاری شغلی عبارت است از حالت سازگار و مساعد روانی فرد نسبت به شغل مورد نظرپس از اشتغال . سازگاری شغلی شامل شرح و توضیح رفتارهایی است که منجر به اجرای موثر و خوب وظایف مورد نیاز افراد و نگرش مثبت به سوی نقش کاری جدید می گردد ( حسيني ، 1392) .سازگاري شغلي ترکيبی از مجموعه عوامل روانی و غير روانی است. عواملی چون ارتباط متقابل با سايرين, ديد مثبت نسبت به شغل, درآمد کافی و ارزشگذاری به کار باعث می‏شوند که فرد با شغلش سازگار گردد و به آن ادامه دهد ( گذل زاده ، 1385).سازگاري شغلي عبارت است از اجراي درست وظايف و مسئوليت هاي شغلي در سطح محلي وملي در يك فرهنگ خاص(ارلي و انگ،2003،ص41) .عوامل موثر بر سازگاري شغلي 1-پول: هر کارگر یا کارمند در قبال کاری که انجام می دهد باید به او پول داد اما این پول نباید شخصیت اورا پایین بیاورد و شخصیت کارمند مهمتر ازپولی است که به او می دهیم.2-امنیت شغلی: یعنی کاری را که در دست دارد سالها ادامه خواهد داد.امنیت شغلی گاهی از پول هم مهمتر می شود زیرا شخص علاقه مند است که کارش دائمی باشد هرچند مزدش زیاد نباشد.همچنین امنیت شغلی است که افراد را به سمت کارهای دولتی می کشد.3-شرایط مساعد کار:مردم دوست دارند که در محیط تمیز،آراسته، جالب و خوشایند کار کنند.4-فرصت پیشرفت:یعنی فرصت پیشرفت همیشه وجود دارد و او می تواند با ایجاد شرایط لازم و روشن به درجات بالا ارتقاء یابد وپاداش بیشتری بگیرد.5-روابط شخصی:مردم دوست دارند با افرادی کار کنند که بین آنها محبت وارتباط متقابل باشد در واقع هر کارمند دوست دارد که کارمند دیگر دوست مهربان او باشد و مورد محبت مدیرش باشد و همچنین مدیر به پیشرفت کارمندش توجه کند.6-هماهنگی با استعداد شخص:شخص زمانی از کار خود لذت خواهد برد که با استعداد بدنی و عقلی او یکی باشد.7- هماهنگی با رغبت: یعنی متناسب با علایق فرد باشد.8- مهارت:مهارت عبارت است از میزان تبحری است که فرد در گذشته برای انجام کاری به طور موفقیت آمیز کسب کرده باشد.9- عدم تبعیض بین کارمندان ( حسيني ،‌1392).نظريه هاي سازگاري شغليبه نظر هرشنسون سازگاری شغلی شامل سه جز است که عبارتند از:1-رفتار نقش شغل. 2- عملکرد وظایف. 3- رضایت کارمند ( حسيني ، 1392) .نظرية سازگاري شغلي مبتني بر مفهوم ارتباط بين فرد و محيط است . نظرية سازگاري شغلي كار را چيزي بيش از فرايندهاي وظيفه مدار گام به گام مي داند؛ كار تعاملات انساني را در بر مي گيرد و منبعي از رضايت، پاداش، تنيدگي و بسياري از متغيرهاي روان شناختي ديگر است. فرض اصلي در اين نظريه آن است كه فرد خواهان دستيابي و حفظ ارتباط مثبت با محيط كاري است. طبق نظر ديويس و لاف كوئيست افراد نيازهايشان را وارد محيط كاري مي كنند، و محيط كاري نيز از فرد مطالباتي دارد. به منظور بقاي فرد و محيط كاري هر دو بايد به درجاتي از هماهنگي برسند . دو عنصر كليدي در اين نظريه ساختار محيطي و سازگاري كاري است . سازگاري كاري زماني در بهترين حالت است كه فرد و محيط، نيازهاي كاري را با مهارتهاي كاري هماهنگ كرده اند . تغييرات هم مي تواند باعث رضايت كارمندان شود . تلاش كارمندان براي بهبود هماهنگي شان با محيط كاري مي تواند به عنوان اقداماتي جهت دستيابي به سازگاري كاري در نظر گرفته شود . معمولاً سازگاري به دنبال يكي از دو حالت زير حاصل مي شود : كنش و واكنش . در حالت كنش، كا رمندان تلاش مي كنند تنها محيط كاري را تغيير دهند ، در حالي كه در وضعيت واكنشي تلاش دارند تا خودشان بهتر با محيط كاري هماهنگ شوند (صادقيان ، 1388 ، ص52).پیشینه پژوهشدر تحقيقي كه خانم شهرابي فراهاني در سال 1390 با موضوع  بررسي مفهوم ومولفه هاي سازگاري شغلي ديويس و لافكوايست و ساخت ابزاري براي سنجش آن در بين معلمان زن منطقه 15 تهران به پايان رسانيد به اين نتيجه رسيد كه تفاوت معناداري از لحاظ آماري بين ميانگين نمره معلمان مجرد و متاهل در نمره كل پرسشنامه سازگاري شغلي مشاهده نشده است ( شهرابي فراهاني ،1390، ص 162) .در تحقيقي كه قاسم زاده و همكاران در سال 1388با عنوان تأثیر مشاوره شغلی به شیوه نظریه سازگاری شغلی دیویس بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری اصفهان انجام دادند به اين نتيجه رسيدندكه مشاوره شغلي به شيوه نظريه سازگاري شغلي ديويس بر كيفيت زندگي كاري كاركنان شهرداري اصفهان تاثير معناداي نداشته است (قاسم زاده و همكاران ،1388،ص 47) .در تحقيق ديگري كه كيخانژاد و قنادي با موضوع بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با سازگاری شغلی و اعتماد سازمانی اعضای هیات علمی در سال 1392انجام دادند اين نتيجه حاصل شد كه بین هوش فرهنگی با سازگاری شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. هم چنین نتایج نشان داد که ارتباط معنی داری بین هوش فرهنگی با اعتماد سازمانی و بین سازگاری شغلی و اعتماد سازمانی وجود دارد اما رابطه بین ابعاد رفتاری هوش فرهنگی و اعتماد سازمانی معنی دار نبود. هم چنین رابطه بین ابعاد رفتاری هوش فرهنگی و سازگاری شغلی معنی دار نبود. براساس یافته های پژوهش تا حدود 26 درصد از روی متغیرهای مستقل هوش فرهنگی و اعتماد می  توان سازگاری شغلی اعضای هیئت علمی را پیش بینی کرد(كيخانژاد ، قنادي ، 1392 ،ص114).توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک پاسارگاد امکان پذیر است. شما پس از خرید (مبانی نظری و پیشینه نظری پژوهش  سازگاری شغلی(فصل دوم)) سریعآ لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید آن را دانلود کنید. نکته: شما می توانید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش نگین فایل در میان بگذارید.

برچسب ها:
مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) سازگاری شغلی دانلود مباني نظري سازگاری شغلی مباني نظري نظریه های سازگاری شغلی سازگاری شغلی نظریه سازگاری شغلی تعریف سازگاری شغلی نظریه های سازگاری شغلی پيشينه نظري سازگاری شغلی چیست پيشينه پژوهش سازگاری شغلی

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • تحقیق رقابت در بازار کار

    بازار کار,رقابت دانلود فایل اصلی تحقیق رقابت در بازار کار از سایت دانلود فایل تحقیق رقابت در بازار کار در حجم 70 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:نقاط قوت و ضعف داخلي:مقدمه:نقاط…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع پالايش عکس

    دانلود پاورپوینت با موضوع پالايش عکس برچسب ها: انواع فتوگرامتریفتوگرامتری pdfفتوگرامتری و کاربردهای آنکاربرد فتوگرامتریتحقیق در مورد فتوگرامتریفتوگرامتری هواییفتوگرامتری چیستجزوه فتوگرامتری رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع پالايش عکس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و…

  • جزوه تایپ شده شده حقوق جزای اختصاصی 1

    جزوه تایپ شده شده حقوق جزای اختصاصی 1 برچسب ها: 09358978227جزوه تایپ شده شده حقوق جزای اختصاصی 1حقوق جزای اختصاصی 1جزوه حقوق جزاجزوه حقوق جزای اختصاصیدانلود جزوه حقوق جزادانلود جزوه جزا اختصاصیجزا اختصاصی1دانلود جزوه جزا اختصاصی رجبعلیدکتر اسلام رجبعلیدانشگاه آزاد…

  • عمليات آماده سازي، تجهيز و برچيدن كارگاه

    عمليات آماده سازي، تجهيز و برچيدن كارگاه دانلود عمليات آماده سازي، تجهيز و برچيدن كارگاه دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت و تشکیلات کارگاهعمليات آماده سازي، تجهيز و برچيدن كارگاه فهرست تجهیز کارگاهعمليات برچيدن كارگاهانواع کارگاهتعهدات…

  • تحقیق انرژی خورشیدی

    تحقیق انرژی خورشیدی دانلود تحقیق انرژی خورشیدی دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل خورشید سرچشمه ی عظیم و بیکران انرژی است،که زندگی زمین به آن بستگی دارد و همه ی گونه ها دیگر انرژی نیز به گونه…

  • پاورپوینت ریاضی دوم دبستان جمع و تفریق اعداد دو رقمی

    پاورپوینت ریاضی دوم دبستان جمع و تفریق اعداد دو رقمی برچسب ها: پاورپوینت ریاضی دوم دبستان جمع و تفریق اعداد دو رقمی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ریاضی دوم دبستان جمع و تفریق اعداد دو رقمی دسته بندي : ریاضی…

  • پیشینه و مبانی نظری استرس، استرس شغلي واسترس زنان کارمند

    پیشینه و مبانی نظری استرس، استرس شغلي واسترس زنان کارمند دانلود پیشینه و مبانی نظری استرس، استرس شغلي واسترس زنان کارمند دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق استرس ، استرس…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تربیت و اخلاق (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری تربیت و اخلاق,پیشینه پژوهش تربیت و اخلاق,پیشینه تحقیق تربیت و اخلاق,چارچوب نظری تربیت و اخلاق,دانلود مبانی نظری تربیت و اخلاق,فصل دوم پایان نامه تربیت و اخلاق,فصل دوم مقاله تربیت و اخلاق دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه…

  • پاورپوینت تاثير نيروي باد در طراحي مخازن

    پاورپوینت تاثير نيروي باد در طراحي مخازن برچسب ها: تاثير نيروي باد در طراحي مخازنگروه هاي بار گذاريانواع بار گذارياستانداردهاي مورد استفادهاستاندارد UBCنيروي باد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تاثير نيروي باد در طراحي مخازن دسته بندي : صنایع جزئیات…

  • پاورپوینت استان گلستان

    پاورپوینت استان گلستان دانلود پاورپوینت استان گلستان دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع استان گلستان؛در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش.   بخشی از متن پاورپوینت: استان گلستان، آب‌وهوایی معتدل و…

  • پاورپوینت هنر و معماری صدر مسیحیت

    آشنایی با معماری صدر مسیحیت,پاورپوینت معماری مسیحیت,پاورپوینت هنر و معماری صدر مسیحیت,دانلود پاورپوینت هنر و معماری صدر مسیحیت,کلیسای سانتاکوستانستا,کلیسای قدیمی سن پیترو رم,نقش عمده معماری مسیحیت در معماری,هنر و معماری صدر مسیحیت دانلود فایل اصلی پاورپوینت هنر و معماری صدر…

  • پاورپوینت ضرورت ها و رویکردهای برنامه ریزی منطقه ای (فضایی)

    پاورپوینت ضرورت ها و رویکردهای برنامه ریزی منطقه ای (فضایی) دانلود پاورپوینت ضرورت ها و رویکردهای برنامه ریزی منطقه ای (فضایی) دسته بندي : شهرسازی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل ضرورت ها و رویکردهای برنامه ریزی منطقه ای(فضایی)،در…

  • بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی

    بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی برچسب ها: مولفه های رهبری رهبری تحول آفرین رفتار شهروندی سازمانیبررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانیپایان نامه بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت و برنامه ریزی شهری و حکمروایی

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت و برنامه ریزی شهری و حکمروایی دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت و برنامه ریزی شهری و حکمروایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم مفاهیم و مبانی…

  • گزارش کارآموزی در مخابرات

    مخابرات دانلود فایل اصلی گزارش کارآموزی در مخابرات از سایت دانلود فایل گزارش کارآموزی در مخابرات در حجم 38 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست موضوعات زیر: فهرستتاریخچه مخابرات.4 چکیده.5 APACHE.6 PHP ..7 JAVA SCRIPT.9…

  • پاورپوینت اقتصاد كاربردي براي مديران

    پاورپوینت اقتصاد كاربردي براي مديران برچسب ها: اقتصاد كاربردي براي مديرانرشد اقتصاد رشد سولوتقاضا نیروی کارعرضه کل تراز داخلی و تراز خارجی اقتصاد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت اقتصاد كاربردي براي مديران دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش…

  • پاورپوینت درمورد مراحل ساخت پنير

    ارزش غذايى پنير,انواع پنير,اولين كارخانه پنير,پاورپوینت درمورد مراحل ساخت پنير,پنیر خامه ای,تاريخچه اى از پنير,درست كردن انواع پنير اروپايي,قوانین کلی در تهیه انواع پنیر دانلود فایل اصلی پاورپوینت درمورد مراحل ساخت پنير از سایت دانلود فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت درمورد…

  • پاورپوینت آشنايي با تجهيزات تبادل جرم بين 2 فاز

    پاورپوینت آشنايي با تجهيزات تبادل جرم بين 2 فاز برچسب ها: آشنايي با تجهيزات تبادل جرم بين 2 فازانواع تجهيزاتبرج هاي سيني دارظروف مجهز به توزيع كننده گازبرج هاي آكندهتعيين قطر بر ج هاي سيني دارويژگي هاي آكنه خوب رفتن…

  • ادبیات تحقیق و سوابق پژوهشی عوامل و ابعاد فرسودگی شغلی (فصل دوم)

    ادبیات تحقیق و سوابق پژوهشی عوامل و ابعاد فرسودگی شغلی,پيشينه پژوهش علل ایجاد فرسودگی شغلی,پيشينه تحقيق فرسودگی‌ شغلی,دانلود مباني نظري فرسودگی شغلی,فصل دوم پايان نامه ارشد فرسودگی شغلی,مباني نظري پیشگیری‌ از فرسودگی‌ شغلی دانلود فایل اصلی ادبیات تحقیق و سوابق…

  • پیشینه و مبانی نظری وفاداري مشتريان

    پیشینه و مبانی نظری وفاداري مشتريان دانلود پیشینه و مبانی نظری وفاداري مشتريان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل وفاداري مشتريان بازاریابان تا دیروز تنها در اندیشه یافتن مشتري بودند و گروه فروش در…

  • مبانی نظری تحقیق پرخاشگري،نظريه و مدل های آن

    ادبیات نظری پرخاشگري,چارچوب نظريه و مدل های پرخاشگري,فصل دوم پایان نامه پرخاشگري,مبانی نظری پرخاشگري,نظريه و مدل های آن,نظريه و مدل های پرخاشگري دانلود فایل اصلی مبانی نظری تحقیق پرخاشگري،نظريه و مدل های آن از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری…

  • مبانی نظری و پیشینه کاربرد مطالعات ژئومورفولوژی ساحلی در برنامه ریزی محیطی

    مبانی نظری و پیشینه کاربرد مطالعات ژئومورفولوژی ساحلی در برنامه ریزی محیطی دانلود مبانی نظری و پیشینه کاربرد مطالعات ژئومورفولوژی ساحلی در برنامه ریزی محیطی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1…

  • پیشینه و مبانی نظری معنای زندگی

    پیشینه و مبانی نظری معنای زندگی دانلود پیشینه و مبانی نظری معنای زندگی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل معنای زندگی در تعریف معنای زندگی باید گفت زندگی برای مردم زمانی معنادار است که…

  • دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی)

    دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی),کایزن دانلود فایل اصلی دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی) از سایت دانلود فایل دانلود پاورپوینت کایزنقیمت:20000توماندر قالب ppt ودر ۴۷ اسلاید می باشد .شامل:کایزن چیست؟کایزن, وظایف مدیریت ازنگاه کایزن,مدل مدیریت کایزنی,وظایف مدیران وکارکنان درمدیریت…

  • تحقیق ضعف در یادگیری

    تحقیق ضعف در یادگیری,یادگیری دانلود فایل اصلی تحقیق ضعف در یادگیری از سایت دانلود فایل تحقیق ضعف در یادگیری در حجم68 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: برچسب ها: یادگیری تحقیق ضعف…

  • بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری

    بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری برچسب ها: رضایت شغلی عوامل سازمانی عوامل محیطی عوامل فردی ماهیت شغلپایان نامه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریپروژه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش…

  • پیشینه و مبانی نظری تعهد سازمانی و مدل های آن

    پیشینه و مبانی نظری تعهد سازمانی و مدل های آن دانلود پیشینه و مبانی نظری تعهد سازمانی و مدل های آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تعهد سازمانی ” کارکنان ارزشمندترين دارايي ما…

  • ادبیات نظری تحقیق تغذیه معلولان و ورزش معلولان و ترکیب بدنی و آمادگی جسمانی و حرکتی

    ادبیات نظری تحقیق تغذیه معلولان و ورزش معلولان و ترکیب بدنی و آمادگی جسمانی و حرکتی دانلود ادبیات نظری تحقیق تغذیه معلولان و ورزش معلولان و ترکیب بدنی و آمادگی جسمانی و حرکتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • دانلود مقاله نگاه پدیدارشناسانه به بازآفرینی معناي مسکن

    بازآفرینی,پدیدارشناسانه,دانلود,مسکن,معناي,مقاله,نگاه دانلود فایل اصلی دانلود مقاله نگاه پدیدارشناسانه به بازآفرینی معناي مسکن از سایت دانلود فایل چکیده از آنجا که اکثر ساکنین خانه هاي معاصر، با بی روح شدن فضاها مواجه اند و به فضاهاي سکونتشان حس تعلق خاطري ندارند…

  • پاورپوینت اقتصاد مقاومتی

    پاورپوینت اقتصاد مقاومتی دانلود پاورپوینت اقتصاد مقاومتی دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت اقتصاد مقاومتی،در حجم 88 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: چه چیزی باعث می شود برخی کشورها توسعه یافته باشند؟ پاسخ…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع اصول کلی ونحوه ایجاد یک سیستم عامل

    دانلود پاورپوینت با موضوع اصول کلی ونحوه ایجاد یک سیستم عامل برچسب ها: آموزش ساخت سیستم عامل ویندوزساخت سیستم عامل با cساخت سیستم عامل با cساخت سیستم عامل شخصیساخت سیستم عامل موبایلساخت یک سیستم عامل سادهساخت سیستم عامل کوچکآموزش ساخت…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نظام سلامت در سوئد

    دانلود پاورپوینت با موضوع نظام سلامت در سوئد برچسب ها: هزینه درمان در اروپابیمه در اروپانظام سلامت سوئدنظام هاي بهداشتي و درماني تطبيقيبیمه ها در نظام سلامت سوئدخدمات درمانی در سوئدراز سلامت سوئدی ها رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت…

  • بررسي آموزش خانواده به شيوه شناختي - رفتاري بر رضايتمندي زناشويي والدين دانش آموزان

    بررسي آموزش خانواده به شيوه شناختي - رفتاري بر رضايتمندي زناشويي والدين دانش آموزان برچسب ها: بررسي آموزش خانواده به شيوه شناختي رفتاري بر رضايتمندي زناشويي والدين دانش آموزانتحقیق آموزش خانواده به شيوه شناختيمبانی نظری رضایتمندی زناشوییتحقیق بررسی رضایتمندی والدین…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مکانیک،بررسی ماشين هاي تراش

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مکانیک،بررسی ماشين هاي تراش برچسب ها: گزارش کاراموزي بررسي ماشين هاي تراشکاراموزي بررسي ماشين هاي تراشکارورزي بررسي ماشين هاي تراشدانلود گزارش کارآموزي بررسي ماشين هاي تراشبررسي ماشين هاي تراشماشين تراش رفتن به سایت اصلی دانلود…

  • پاورپوینت نیرو

    پاورپوینت نیرو برچسب ها: نیرو سرمایهوضعیت سهام سرمایه گذاری نیروتحلیل نیرو سرمایهتعریف نیرو برای کودکانانواع نیروزمان پرداخت سود سرمایه گذاری نیروکدال نیرو سرمایهحق تقدم و نیرو رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نیرو دسته بندي : برق و الکترونیک جزئیات و…