مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم سازمان یادگیرنده (فصل دوم)

پيشينه پژوهش مزایای سازمان یادگیرنده,پيشينه تحقيق نظریه‌ها و الگوهای سازمان یادگیرنده,فصل دوم پايان نامه ارشد ویژگی‌های سازمان یادگیرنده,مباني نظري تاریخچه سازمان یادگیرنده,مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم بازاریابی اجتماعی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم سازمان یادگیرنده (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم سازمان یادگیرنده (فصل دوم) در 52 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مفهوم سازمان یادگیرنده طی دهه اخیر و همزمان با موج عظیم تغییرات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، و فرهنگی،سازمان‌ها نیز دست‌خوش دگرگونی‌های ساختاری و بنیادی فراوانی شده اند. با وجود این، وجهه مشترک تمامی این دگرگونی‌ها، رشد روزافزون علم و دانش است(قهرمانی،1380).در واقع سرعت و دانش، لازمه‌های موفقیت در زندگی امروز به شمار می‌آیند. از همین رو سازمان‌های یادگیرنده با تلفیق این موارد توان رقابتی شکست‌ناپذیری برای خود فراهم می‌آورند. البته سرعت بیشتر به معنای شتاب زدگی نیست. یادگیری سریع‌تر مستلزم تمهید راه‌های یادگیری ساده‌تر و کارآمدتر و بهره‌گیری بهتر از فرصت‌هاست. یادگیری سریع‌تر حتی ممکن است در مواردی به دلیل توجه به امری مهم‌تر، متضمن فرایندی کندتر ولی توأم با تفکر بیشتر باشد. گرچه همه سازمان‌ها می‌آموزند، ولی محور فعالیت‌های تمامی آن‌ها یادگیری نیست(فیضی وقطریفی،1389).تحولات گسترده در ابعاد سیاسی، اقتصادی، اجتماعی- فرهنگی و تکنولوژیکی محیط که در جدول( 2-1) نشان داده شده است، منجر شده تا سازمان‌ها به منظور بقا و ادامه حیات،میزان یادگیری سازمانی‌شان مساوی و یا بزرگ تر از شرایط محیطی باشد. به عبارت دیگر اگر سازمان‌ها نتوانند به اندازه  تحولات محیطی یا بیشتر از آن در خودشان ایجاد تغییر و یادگیری نمایند، بی‌شک محکوم به فنا خواهند بود(رسته مقدم و عباس پور،1390).تاریخچه سازمان یادگیرندهنظريه سازمان‌هاي يادگيرنده، اساساً با تكميل نظريه‌هاي مربوط به يادگيري و يادگيري سازماني شکل‌گرفته و به همين علت، محققين متعددي در شكل‌گيري آن نقش داشته‌اند. به اقرار تمامي صاحب‌نظران، نظريه‌پرداز اصلي سازمان يادگيرنده «پيتر ام.سنگه» از دانشگاه MIT بود. سنگه در 1990 مقاله‌اي تحت عنوان «كار جديد رهبر؛ ساختن سازمان‌هاي يادگيرنده» منتشر كرد. سپس در همان سال، كتاب «فرمان پنجم، هنر و مهارت سازمان يادگيرنده» را به رشته تحرير درآورد و در آن، نظريه خود را در خصوص سازمان يادگيرنده، به طور مبسوط شرح داد. سازمان یادگیرنده بیش از آن که یک نظریه یا مدل سازمانی باشد، انعکاس دهنده نوعی تفکر و بینش در مورد کار، انسان، سازمان و مدیریت بوده و برآیند تمام تأکیداتی است که بر اهمیت و ضرورت آموزش همه‌جانبه و مستمر کارکنان و نقش بی‌همتای چنین آموزش‌هایی در افزایش کار آیی و اثربخشی سازمانی صورت گرفته است(یوسفی وذهبیون،1389).مک کیل واسلوکام چهار مدل سازمانی را توصیف کرده‌اند ،سازمان‌هایی که می‌دانند، سازمان‌هایی که درک می‌کنند، سازمان‌هایی که فکر می‌کنند و سازمان‌هایی که یاد می‌گیرند یا همانا سازمان‌های یادگیرنده. گرچه، سازمان‌هایی که یادمی گیرند رویکرد شفاف تری به تغییر دارند،به نظرمی رسد تغییرات آن‌ها و یادگیری‌شان از تغییرات، به عنوان جزیی از ارزش‌های فرهنگی و ساختاری‌شان باشد. در این نوع سازمان، تغییر به عنوان درون داد یادگیری است. علاوه بر این، چنین سازمانی فرصت‌های برای توسعه بهسازی فردی کارکنان به وجود می‌آورد و یک رابطه شفاف و دائمی را با مشتریان خود ایجاد می‌کند(آراسته و عنایتی،1388). سازمان یادگیرنده  موانع ساختاری یادگیری را حذف می‌کند، ساختارهای توانمندسازی ایجاد می‌کند و ارزیابی یادگیری و توسعه را امکان‌پذیر می‌سازد. چنین سازمانی بر رهبری تکیه می‌کند که به افراد برای یافتن مقصد، حذف موانع و مشکلات شخصی و ایجاد ساختارهای تسهیل‌کننده یاری رسانده و به آن‌ها بازخورد داده و منافع حاصل از یادگیری  را نشان می‌دهد. به این ترتیب سازمان یادگیرنده  ساز و کارهایی را ایجاد کرده و فراهم می‌سازد که فرایند یادگیری سازمانی را توسعه می‌دهند. یادگیری  اثربخش دارای ویژگی‌های تدریجی، فشرده، فوری و عملکردی است(لگزیان و ملک‌زاده،1389).سازمانی که قصد دارد به صورت «سازمان یادگیرنده» درآید، باید قادر باشد ایده‌های جدیدی ارائه دهد و برای مشکلات سازمان راه‌حل‌های آزمایش نشده و جدیدی بیندیشد؛ و به طور کلی، «خلاق» باشد. به هر حال، برای اینکه سازمانی یادگیرنده شود، فقط خلاقیت کافی نیست. سازمان یادگیرنده باید نسبت به ایده‌های جدیدی که ارائه‌شده‌اند عکس‌العمل نشان دهد، ایده‌ها را ارزیابی کند و روش‌هایی را که مناسب نیستند رد کند. سازمان‌هایی که چنین دیدگاهی دارند، آمادگی تغییر در رفتار دارند. باید در نظر داشته باشیم که سازمان یادگیرنده سازمانی است که به طور مداوم و پیوسته با محیط خود در ارتباط باشد؛ و به محیطی که درآن عمل می‌کند پاسخ دهد(بیک زاد و همکاران ،1389).تعاریف سازمان یادگیرندهسنگه در کتاب خود، سازمان یادگیرنده را چنین تعریف می‌کند: «سازمان‌های یادگیرنده، سازمان‌هایی هستند كه در آن افراد به طور مستمر در حال توسعه ظرفیت خود جهت تحصیل نتایجى هستند كه به واقع طالب آنند، جایى كه الگوهاى تازه فكركردن پرورش می‌یابد، محلى كه خواسته‌ها و تمایلات گروهى تحقق مى یابدو بالأخره مجموعه اى كه در آن افراد پیوسته می‌آموزند كه چگونه با یكدیگر بیاموزند»(عنایتی، ۱۳۸۷).طبق تعریف ویک و لئون (1995)سازمان یادگیرنده سازمانی است که از طریق خلق و بهبود سریع قابلیت‌های مورد نیاز جهت دستیابی به موفقیت‌های آینده، به طور مستمر توسعه می‌یابد(ستاری و همکاران ،1390). در تعریف دیگری سازمان یادگیرنده سازمانی است که نه تنها از انگیزه‌های اعضای سازمان برای یادگیری و خلاقیت حمایت می‌کند، بلکه راه‌ها و روش‌هایی را نیز برای تقویت، مناسب‌سازی و انتقال یادگیری و خلاقیت میان اعضای سازمان و در کل سازمان ترویج می‌دهد(ایران زاده و امینی،1391).به زعم قربانی زاده (1388)سازمان یادگیرنده، سازمانی است که بر نقاطی چون افزایش فرصت و ظرفیت یادگیری در سراسر سازمان، تحول‌گرایی، تطبیق سریع با تغییرات محیطی، استفاده از قدرت خلاقیت و تقویت و توسعه دانش و بینش کارکنان تأکید دارد(جمال‌زاده و همکاران ،1390). به عقیده مویلانن  (2005) سازمان یادگیرنده  سازمانی است که با بهره‌گیری از یادگیری  به عنوان مؤلفه‌ای حیاتی و به شکلی آگاهانه مدیریت می‌شود و شامل ارزش‌ها، چشم‌اندازها و هدف‌ها و اقدامات روزمره است(لگزیان و ملک‌زاده،1389).به نظر داجسون (1993)سازمان یادگیرنده سازمانی است که با ایجاد ساختارها و استراتژی ها، به ارتقای سازمانی کمک می‌کند.گاروین (1993) سازمان یادگیرنده را سازمانی می‌داند که دارای توانایی ایجاد، کسب و انتقال دانش است و رفتار خودش را طوری تعدیل می‌کند که منعکس‌کننده دانش و دیدگاه‌های جدید باشد(تقی زاده و سلطانی فسقندیس،1389).دیکسون  (۱۹۹۲) سازمان یادگیرنده را سازمانی می‌داند که قادر به استفاده از ظرفیت‌های ذهنی شگفت‌انگیز اعضای خود برای خلق فرآیندهایی است که منجر به بهبود عملکرد خواهد شد(پاک نژاد و همکاران ،1390). کانفسور (۱۹۹۸) سازمان یادگیرنده را به عنوان محیطی که یادگیری سازمانی به شکل کار گروهی، همکاری و خلاقیت در آن بناشده و جریان‌های دانش نیز در یک قالب و معنای جمعی در آن شکل می‌گیرد، توصیف می‌کند(نادی و سجادیان،1389).بنت و اوبراین (1994)سازمان یادگیرنده را سازمانی می‌دانند که به طور پیوسته تغییر می‌یابد و ظرفیت یادگیری ، تطبیق و تغییر را در فرهنگ خود افزایش می‌دهد(قربانی زاده،1388).نوناکا و تاکوچی  (1996) سازمان دانش آفرین یا یادگیرنده را سازمانی می‌دانند که در آن دانش آموختن یک فعالیت عام و همگانی و نوعی رفتار هر روزه است که اعضای سازمان به صورت کارگران دانش درمی‌آورد(میر اسماعیلی،1386).لوئیس (۲۰۰۲) سازمان یادگیرنده را سازمانی می‌داند که در آن کارکنان همواره در دست یایی به دانش جدید مشارکت می‌کنند و آن را در تصمیم‌گیری و انجام کارهایشان به کار می‌برند. پدلر نیز سازمان یادگیرنده را سازمانی می‌داند که یادگیری تمامی  اعضای سازمان را تسهیل می‌کند و برای رسیدن به اهداف راهبردی، خود را متحول می‌سازد(هنری و همکاران ،1391).طبق نظر ساترلند(2003 ) سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد در همه سطوح، به صورت فردی و جمعی، به طور مستمر توانایی خود را به منظور رسیدن به نتیجه دلخواه خود تغییر می‌دهند(فهیم نیا و همکاران ،1390).علیرغم رویکردهای فوق و تعاریف متعددی که توسط محققان در خصوص مفاهیم مورد بحث ارائه‌شده است و در جداول(2-3) آمده است، هنوز ابهام در مورد اینکه سازمان یادگیرنده چیست و یا چگونه باید باشد، وجود دارد.قسمتهایی از پیشینه پژوهش: آذرگون و فهیم نیا(1391)در تحقیقی با عنوان  انطباق سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران با ابعاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه کتابداران به بررسی  سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران پرداخته‌اند.جامعه آماری پژوهش حاضر 225 نفر از کتابداران این سازمان بود که به علت محدود بودن جامعه از نمونه‌گیری استفاده نشد و پرسشنامه‌ها بین همه کتابداران توزیع شد. از کل پرسشنامه‌های توزیع‌شده 180 پرسشنامه گردآوری شد و اطلاعات حاصل از آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش پرسشنامه‌های ویژگی‌های جمعیت شناختی و ابعاد سازمان یادگیرنده واتکینز ومارسیک (1998) بود. یافته‌های پژوهش نشان داد که از دیدگاه کتابداران این سازمان همه ابعاد سازمان یادگیرنده و به طور کلی یادگیری، با میانگین 75 /2 در سطح متوسطی قرار داشتند. بُعد «ایجاد سامانه‌هایی برای کسب و اشتراک یادگیری » با میانگین 003/3 ازدیگر ابعاد سازمان یادگیرنده قوی‌تر و بُعد «برقراری ارتباط سازمان با محیط » با میانگین 54/2 از دیگر ابعاد سازمان یادگیرنده ضعیف تر بود(آذرگون و فهیم نیا،1391).راشد وزارعپور نصیرآبادی(1391)در تحقیقی با عنوان  تبیین تفاوت درجه تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده بین فدراسیون‌های ورزش‌های تیمی و فدراسیون‌های ورزش‌های انفرادی در ایران به بررسی فدراسیون‌های ورزشی ایران پرداخته‌اند. ابزار تحقیق پرسشنامه جمعیت شناختی و پرسشنامه ابعاد سازمان یادگیرنده بود. نتایج حاکی است که درجه تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در فدراسیون‌های ورزشی در حد مطلوبی نیست و تفاوت معناداری بین درجه تحقق یادگیری مداوم(54/3= t)، گفت و شنود (63/2= t)، یادگیری تیمی(07/4- = t)، سیستم‌های ادغام‌شده(22/4- = t)، توانمندسازی(05/3- = t)، پیوند با سیستم(07/3- = t)، و رهبری راهبردی(61/3- = t) در فدراسیون‌های ورزش‌های تیمی و انفرادی ایران وجود دارد. میانگین همه ابعاد سازمان یادگیرنده در فدراسیون‌های ورزش‌های تیمی وضعیت بهتری نسبت به فدراسیون‌های ورزش‌های انفرادی دارد، به طوری که در فدراسیون‌های ورزش‌های تیمی حدود 60 درصد ابعاد بالاتر از میانگین قرار دارند که همین مسئله در فدراسیون‌های ورزش‌های انفرادی به صفر می‌رسد، یعنی همه ابعاد در سطح پایین‌تری از میانگین قرار دارند. به طور کلی، وضعیت تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در فدراسیون‌های ورزشی در سطح مطلوبی برآورد نمی‌شود( راشد و زارعپور،1391).فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم سازمان یادگیرنده (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:-2. بخش اول: سازمان یادگیرنده    2-2-1. مفهوم سازمان یادگیرنده    2-2-2. تاریخچه سازمان یادگیرنده    2-2-3. تعاریف سازمان یادگیرنده    2-2-4. رویکردهای سازمان یادگیرنده    2-2-4-1. رویکرد تفکر سیستمی    2-2-4-2. رویکرد یادگیری    2-2-4-3. رویکرد استراتژیک‌    2-2-4-4. رویکرد رویکرد ترکیبی ‌    2-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده    2-2-6. ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده    2-2-7. عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده    2-2-8. ویژگی‌های سازمان یادگیرنده    2-2-9. مزایای سازمان یادگیرنده    2-2-10. نظریه‌ها و الگوهای سازمان یادگیرنده    2-2-10-1. سازمان یادگیرنده از نظر سنگه    2-2-10-2. سازمان یادگیرنده از نظر گاه    2-2-10-3. سازمان یادگیرنده از نظر گاروین    2-2-10-4. سازمان یادگیرنده از نظر بنت و اوبراین    2-2-10-5. سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و توسعه    2-2-10-6. سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و نورتون    2-2-10-7. سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و مارسیک    2-2-10-8. سازمان یادگیرنده از نظر جیمز    2-2-10-9. سازمان یادگیرنده از نظر مامفورد    2-2-10-10. سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و همکاران    2-2-10-11. سازمان یادگیرنده از نظر مارکوارت    2-2-10-12. سازمان یادگیرنده از نظراورتن بلاد    2-2-10-13. سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو مارسیک    2-2-11. سطوح سازمان‌های یادگیرنده    پیشینه تحقیقاتمنابعتوجه:هدف ما در سایت نگین فایل کمک به دانشجویان و دانش پژوهان عزیز برای بالا بردن سطح بار علمی آنها می باشد پس لطفا نگران نباشید و با اطمینان خاطر اقدام به خرید بفرمایید.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم سازمان یادگیرنده (فصل دوم) مباني نظري تاریخچه سازمان یادگیرنده پيشينه تحقيق نظریه‌ها و الگوهای سازمان یادگیرنده پيشينه پژوهش مزایای سازمان یادگیرنده فصل دوم پايان نامه ارشد ویژگی‌های سازمان یادگیرنده

مناسب جهت استفاده برای مقاطع: کارشناسی،
کارشناسی ارشد و دکتری رشته های حسابداری و مدیریت و سایر رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • پیشینه ومبانی نظری شخصيت

    پیشینه ومبانی نظری شخصيت دانلود پیشینه ومبانی نظری شخصيت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : شخصيت 2 - 9 اصطلاحات معادل شخصيت 2 - 2 ديدگاه‌هايي درباره شخصيت 2 - 12…

  • ترجمه مقاله انگلیسی: ترکیب خدمات محاسبه‌ ابری: یک بررسی سیستماتیک سازمان یافته

    loud computing service composition,انجام ترج,انجام ترجمه مقاله انگلیسی,ترکیب خدمات محاسبه‌ ابری,دانلود ترجمه مقاله رایانش ابری,دانلود ترجمه مقاله محاسبات ابری,دانلود رایگان فایل مقاله انگلیسی,دانلود مقاله محاسبات ابری,رایانش ابری,محاسبات ابری,یک بررسی سیستماتیک سازمان یافته دانلود فایل اصلی ترجمه مقاله انگلیسی: ترکیب خدمات…

  • مبانی و گسترده نظری پیشینه پژوهش مفاهیم و مولفه های دلبستگی

    مبانی و گسترده نظری پیشینه پژوهش مفاهیم و مولفه های دلبستگی برچسب ها: فصل دوم مبانی نظری تحقیق مفهوم شناسي دلبستگيسوابق پژوهشی نظريه دلبستگي بالبيدانلود مباني نظري تعریف سبك دلبستگي ايمنمباني نظري سبك هاي دلبستگيپيشينه تحقيق دلبستگيپيشينه پژوهش سبك هاي…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید اکسید کروم (با ظرفیت 120 تن در سال )

    پروژه کارآفرینی اکسید کروم,تولید اکسید کروم,خرید طرح تولید اکسید کروم,دانلود امکان سنجی احداث کارخانه صنعتی,دانلود طرح توجیهی,دانلود طرح کارافرینی Cr2O3,طرح توجیهی تولید اکسید کروم,طرح توجیهی صنعتی,طرح کسب و کار دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید اکسید کروم (با…

  • پیشینه و مبانی نظری هیجان وهوش هیجانی ورضایت زناشویی

    پیشینه و مبانی نظری هیجان وهوش هیجانی ورضایت زناشویی دانلود پیشینه و مبانی نظری هیجان وهوش هیجانی ورضایت زناشویی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق هیجان وهوش هیجانی ورضایت زناشویی…

  • پیشینه تحقیق ایران خودرو

    پیشینه تحقیق ایران خودرو دانلود پیشینه تحقیق ایران خودرو دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ایران خودرو 2 - 33 برند ايران خودرو 2 - 34 گروه صنعتي ايران خودرو 2 - 35 سبد…

  • پاورپوینت جامع و کامل روش توليد

    پاورپوینت جامع و کامل روش توليد برچسب ها: پاورپوینت جامع و کامل روش توليدتقسيم بندي فرايند توليدچند جنبه اي بودن روشهاي ساختمعيارهاي انتخاب مواد اوليه محصولعوامل تاثيرگذار درانتخاب مواد اوليه محصولمعيارهايي براي روش توليد بهينهبهبود سطح قطعه با عملِيات شِيمِياِيِيفرايند…

  • طرح توجیهی کارآفرینی تولید و بسته بندی نمک ید دار

    پروژه کارافرینی نمک ید دار,دانلود طرح توجیهی تولید نمک تصفیه شده,طرح توجیهی بسته,طرح توجیهی تولید نمک,طرح توجیهی معدن نمک,طرح تولید نمک,طرح کارافرینی تولید نمک,طرح کارافرینی نمک تصفیه شده,طرح کسب و کار بسته بندی نمک ید دار,کارخانه نمک یددار دانلود فایل…

  • پاورپوینت مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری

    پاورپوینت مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری دانلود پاورپوینت مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت مدیریت…

  • پاورپوینت رشته تحصیلی دانش آموزان و آیندۀ ی میهن اسلامی

    پاورپوینت رشته تحصیلی دانش آموزان و آیندۀ ی میهن اسلامی برچسب ها: رشته تحصیلی دانش آموزان و آیندۀ ی میهن اسلامیرشته تحصیلی دانش آموزانانتخاب رشته تحصيلي اهميت فراواني داردانتخاب رشته تحصيلي مقطع تحصيلي اول دبيرستانعواملی که در انتخاب رشته تحصيلی…

  • گزارش عملکرد مدیریت در آموزشگاه پسرانه

    عملکرد مدیریت دانلود فایل اصلی گزارش عملکرد مدیریت در آموزشگاه پسرانه از سایت دانلود فایل تحقیق گزارش عملکرد مدیریت در آموزشگاه پسرانه در حجم 34 صفحه و در قالب word  و قابل ویرایش و در 6 فصل کامل و تنها…

  • پاورپوینت انرژی خورشید در معماری پایدار

    پاورپوینت انرژی خورشید در معماری پایدار دانلود پاورپوینت انرژی خورشید در معماری پایدار دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی استفاده از انرژی خورشید، راهبرد موثر معماری پایدار در ایران،در حجم 40 اسلاید قابل…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های دیابت (فصل دوم)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های دیابت (فصل دوم),پيشينه پژوهش افسردگی و دیابت,پيشينه تحقيق تأثیر اندوه و افسردگی بر دیابت,پيشينه نظري عوامل خطر دیابت,چارچوب نظري عوارض زودرس دیابت,مباني نظري تاریخچه کوتاه دیابت دانلود فایل اصلی ادبیات نظری…

  • ارزيابي مقاومت جوي روکشهاي پايه/شفاف خودرويي

    پایان نامه ارزيابي مقاومت جوي روکشهاي پايه,روکشهای پایه,شفاف خودرويي دانلود فایل اصلی ارزيابي مقاومت جوي روکشهاي پايه/شفاف خودرويي از سایت دانلود فایل تحقیق ارزيابي مقاومت جوي روکشهاي پايه/شفاف خودرويي در حجم 96 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع خور شيد و لکه هايش

    دانلود پاورپوینت با موضوع خور شيد و لکه هايش برچسب ها: دمای خورشیدخورشید چیستعمر خورشیدخورشید چند برابر زمین استسن خورشیدنام دیگر خورشیدتحقیق خورشیدمرگ خورشید رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع خور شيد و لکه هايش دسته بندي :…

  • پاورپوینت با موضوع گرما و سرما

    پاورپوینت با موضوع گرما و سرما دانلود پاورپوینت با موضوع گرما و سرما دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : فایل پاورپوینت با موضوع گرما و سرما، آسیب های ناشی از سرما و گرما و علائم…

  • بررسی ریسک و کارایی حسابداری شرکتهای مالی در طب بحران بدهی

    بررسی ریسک و کارایی حسابداری شرکتهای مالی در طب بحران بدهی برچسب ها: بررسی ریسک بحران بدهی نظریه اخلاقی رفتن به سایت اصلی بررسی ریسک و کارایی حسابداری شرکتهای مالی در طب بحران بدهی دسته بندي : حسابداری جزئیات و…

  • مبانی نظری يژوهش معنای زندگی

    مبانی نظری يژوهش معنای زندگی دانلود مبانی نظری يژوهش معنای زندگی دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل معنای زندگی 2 - 3 - 1 . رابطه معنای زندگی و خوش بینی با بهزیستی ذهنی سوابق مربوطه…

  • بررسی اثربخشی درمان با رویکرد هستی‌شناسی اسلامی بر درد معنوی در دانشجویان با مشکلات افسردگی

    بررسی اثربخشی درمان با رویکرد هستی‌شناسی اسلامی بر درد معنوی در دانشجویان با مشکلات افسردگی برچسب ها: آموزش‌های هستی‌شناسی اسلامیافسردگیدرد معنویگروه‌درمانیتحقیق بررسی اثربخشی درمان با رویکرد هستی‌شناسی اسلامی بر درد معنوی در دانشجویان با مشکلات افسردگیالگوها و درمان‌های اختلال افسردگیالگوی…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق آميخته هاي بازاريابي سبز

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق آميخته هاي بازاريابي سبز دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق آميخته هاي بازاريابي سبز دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخش اول : مباني نظري 16 1 - 2 - مقدمه…

  • پاورپوینت مهندسی امنیت نرم افزار

    پاورپوینت مهندسی امنیت نرم افزار برچسب ها: جزوه مهندسی نرم افزار امنتحقیق در مورد امنیت نرم افزارامنیت نرم افزار چیستامنیت در تولید نرم افزاراستانداردهای امنیت نرم افزارامنیت سیستم های نرم افزاریمقاله امنیت نرم افزارتست امنیت نرم افزار رفتن به سایت…

  • چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم تئوری خاکستری (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش تئوری خاکستری,پيشينه تحقيق ابعاد تئوری خاکستری,پيشينه نظري تئوری خاکس,چارچوب نظري تئوری خاکستری,چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم تئوری خاکستری (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد تئوری خاکستری,مباني نظري تئوری خاکستری چیست؟ دانلود فایل اصلی چارچوب نظری…

  • پاورپوینت سدهای خاکی و نفوذ آب

    پاورپوینت سدهای خاکی و نفوذ آب دانلود پاورپوینت سدهای خاکی و نفوذ آب دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی سدهای خاکی و نحوه جلوگیری از نفوذ آب ، در حجم 77 اسلاید قابل…

  • پاورپوینت ریسک و بیمه

    پاورپوینت ریسک و بیمه برچسب ها: جزوه مدیریت ریسک و بیمهانواع ریسک در بیمهمفهوم ریسک در بیمهدانلود جزوه مدیریت ریسک و بیمهمقاله ریسک بیمهکتاب مدیریت ریسک و بیمهریسک بیمه چیستدانلود رایگان کتاب مدیریت ریسک و بیمه رفتن به سایت اصلی…

  • پاورپوینت مجموعه ی ورزشی شاهین

    آشنایی با مجموعه ی ورزشی شاهین,استخر,باشگاه شاهین نارمک تهران,پاورپوینت مجموعه ی ورزشی شاهین,پروژه مجموعه ورزشی,دانلود پاورپوینت مجموعه ی ورزشی شاهین,سالن بدنسازی,سونا,مجموعه ی ورزشی شاهین دانلود فایل اصلی پاورپوینت مجموعه ی ورزشی شاهین از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت مجموعه ی…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید و بسته بندی خشکبار

    پروژه کارآفرینی خشکبار,تولی,دانلود طرح توجیهی خشکبار,طرح توجیهی آجیل و خشکبار,طرح توجیهی بسته بندی خشکبار,طرح توجیهی بسته بندی مواد غذایی,طرح توجیهی تولید و بسته بندی خشکبار,طرح توجیهی خشکبار,طرح توجیهی صادرات خشکبار,طرح توجیهی فراوری خشکبار دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی…

  • پاورپوینت ماشین آلات راهسازی (غلطک ها-کمپکتور)

    پاورپوینت آشنایی با غلط,پاورپوینت ماشین آلات تراکم,پاورپوینت ماشین آلات راهسازی (غلطک ها,دانلود پاورپوینت ماشین آلات راهسازی (غلطک ها,غلطک ها,کمپکتور),ماشین آلات تراکم,ماشین آلات راهسازی,ماشین آلات ساختمانی و راهسازی تراکم دانلود فایل اصلی پاورپوینت ماشین آلات راهسازی (غلطک ها-کمپکتور) از سایت دانلود…

  • پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپيل برگرSTAI

    اضطراب آشکار و پنهان اشپيل برگرSTAI,پرسشنامه,پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان,پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپيل برگرSTAI دانلود فایل اصلی پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپيل برگرSTAI از سایت دانلود فایل پرسشنامه اضطراب آشکار  و پنهان اشپيل برگرSTAI  در 10 صفحه…

  • پاورپوینت ارگونومی در معلولین

    آرگونومی و معلولین,ارگونومی در معلولین,پاورپوینت آرگونومی و معلولین,پاورپوینت آشنایی با آرگونومی و معلولین,پاورپوینت ارگونومی در معلولین,دانلود پاورپوینت ارگونومی در معلولین,مناسب سازی پیاده رو,مناسب سازی شهر,نمونه طرح های موفق برای معلولین دانلود فایل اصلی پاورپوینت ارگونومی در معلولین از سایت دانلود…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد مدیریتی، اطلاعاتی و محافظه کاری شرطی و غیر شرطی (فصل دوم)

    اطلاعاتی و محافظه کاری شرطی و غیر شرطی,پيشينه پژوهش تعریف مدیریت عملکرد,پيشينه تحقيق سیستم اطلاعات مدیریت mis,چارچوب نظري روش های اند,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد مدیریتی,مباني نظري مدیریت عملکرد سازمان,مقاله محافظه کاری در حسابداری دانلود فایل اصلی مبانی…

  • پیشینه و مبانی نظری ماهیت خود کنترلی

    پیشینه و مبانی نظری ماهیت خود کنترلی دانلود پیشینه و مبانی نظری ماهیت خود کنترلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ماهیت خود کنترلی مفهوم ماهیت خودکنترلی ، به شکل های بسیاری در سراسر…

  • پاورپوینت اثرات لايه اوزون بر محيط زيست

    پاورپوینت اثرات لايه اوزون بر محيط زيست دانلود پاورپوینت اثرات لايه اوزون بر محيط زيست دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل بسمه تعالياثرات لايه اوزون بر محيط زيست؟    لايه اوزون انرژي هاي خورشيدى : خورشيد…

  • پاورپوینت جامع و کامل روش تحقیق در تربیت بدنی

    پاورپوینت جامع و کامل روش تحقیق در تربیت بدنی برچسب ها: پاورپوینت جامع و کامل روش تحقیق در تربیت بدنی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت جامع و کامل روش تحقیق در تربیت بدنی دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و…

  • پیشینه ومبانی نظری پژوهش تنظیم شناختی هیجان

    پیشینه ومبانی نظری پژوهش تنظیم شناختی هیجان دانلود پیشینه ومبانی نظری پژوهش تنظیم شناختی هیجان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری تنظیم شناختی هیجان پژوهش‌های تجربی در مورد تنظیم شناختی با مطالعات…

  • پایان نامه بررسی هتل بانوان در شهر مقدس قم

    بررسی هتل بانوان در شهر مقدس قم,پایان نامه بررسی هتل بانوان در شهر مقدس قم,پایان نامه ساخت هتل بانوان,پایان نامه معماری احداث هتل بانوان,پروژه معماری هتل,دانلود پایان نامه بررسی هتل بانوان در شهر مقدس قم دانلود فایل اصلی پایان نامه…