چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم)

تعریف جانشین پروری,جايگاه جانشين پروري در منابع انساني,چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم),عوامل مؤثر بر جانشین پروری,مدل فرآیند جانشین پروری,موانع برنامه ریزی جانشین پروری
دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) 76 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:تعریف جانشین پروری اصطلاح جانشین پروری برای طیف های وسیعی از برنامه ریزی سرمایه مورد نیاز آینده برای کارکنان به کار برده می شود. ولف (1996) تعریف درخشانی از جانشین پروری ارائه می دهد: برنامه ای معین که سازمان را برای اطمینان یافتن از استمرار رهبری برای تمامی پست های کلیدی از طریق فعالیت های توسعه ای که استعداد کارکنان را خواهد ساخت، سیستمی می نماید (Wolfe, 1996,4) . بالدوین (2000) فرض می کند هر پست کلیدی درون سازمان بایستی شناسایی شود. که این شامل شناسایی مهارت ها، دانش و شایستگی های نیروی کار کنونی و تعیین این که چه مهارت ها، دانش و شایستگی هایی برای مواجه شدن با الزامات نیروی کار آینده در جهت به انجام رسانیدن رسالت چشم انداز و اهداف سازمان مورد نیاز است، می باشد (Baldwin, 2000,1) . فنر (2005) مطرح می کند جانشین پروری یافتن این است که سازمانی به طور سیستماتیک نامزدهای با پتانسیل بالا را برای پست های کلیدی،شناسایی و آماده کرده است (Fenner, 2005,26). تئوری پردازان رهبری مطرح می کنند که جانشین پروری مستلزم شناسایی کارکنانی است که دارای آموزش و مهارت های مسیر شغلی توسعه مناسب برای مواجهه با چالش های رهبری آینده می باشد (Ibid,p27). جانشین پروری بیش از پرکردن مکان های خالی بالای سازمان است. یک استراتژی هوشمند مدیریت استعداد می باشد که می تواند موجب حفظ استعداد در درون سازمان می باشد و سازمان را از مهارت های مورد نیاز برای پاسخ به تغییرات سریع که محیط تجاری امروز به وجود می آورد. مطمئن سازد (Hills, 2009,8).جانشین پروری به عنوان مرکز برنامه ریزی نیروی کار سازمانی و حرفه ای شناخته شده است و نیازمند نگرشی استراتژیک برای آینده بلند مدت است. ابزاری است برای اطمینان یافتن از این که افرادی شایسته، واجد شرایط و آماده برای پست های آینده در دسترس می باشند (McCallin,2009,40).جانشین پروری یک استراتژی مخفی برای جایگزینی اضطراری افراد در پست های معین نمی باشد. بلکه فرآیندی سیستمی است که به موجب آن توسعه حرفه ای و شخصی با یک طرح استراتژیک ترکیب شده است، که اطمینان می دهد سازمان برای پرکردن هر گونه پست که بلاتصدی می شود. با شخص مناسبی که مهارت ها و نگرش های مناسب را در زمان مناسب دارا می باشد، مهیا است. (Carroll, 2004, 2).جانشین پروری بیش از آن که روشی برای دفع خطرات ناشی از خلاء های انگیزشی و مدیریتی قابل پیش بینی باشد، می تواند فرصتی برای تازه کردن، ازنو ساختن یا جا به جا کردن تشکیلات ثابت سازمان در دنیای به سرعت در حال تغییر باشد. (Seymour, 2008, 4)جانشین پروری تنها«انتخاب یک شاهزاده برای تاج پادشاهی نیست» (Feeney, 2003,40). بلکه در تهیه فهرستی از نامزدهایی برای پست های کلیدی سازمان نیز کمک می نماید. دانستن این نکته مهم است که «مدیران ارشد اجرایی در یک شب خلق نمی شوند. آنها در تمام سال ها از طریق برنامه ریزی دقیق و دور اندیشی توسعه می یابند.» کارول (2004) ملاحظات کلیدی زیر را ذکر می کند:•    جانشین پروری اجازه توسعه سازمانی سیستمی را می دهد؛•    جانشین پروری به سازمان اجازه می دهد شکاف های دانش و توسعه کارکنان را برای امکان پیشرفت در یک محیط امن، مثبت و مناسب، شناسایی کند. (Carroll, 2004, 4).جانشین پروری علاوه بر پیچیدگی، نیازمند توجه دائمی و منابع مستمر می باشد و بایستی به عنوان فرآیندی مستمر در نظر گرفته شود. تشخیص این که جانشین پروری باید از بالای سازمان باشد، نشان دهنده این است که قابل توجه ترین کمک یک سازمان، ایجاد توسعه بلند مدت کارکنان خود می باشد. (Watson, 2009, 26). برنامه جانشین پروریمدیریت جانشین پروری از «جانشین پروری» منتج شده است، که یک روش اطلاعاتی به کار برده شده برای تعیین جایگزین های احتمالی مدیران ارشد می باشد. یک طرح مدیریت جانشینی باید: •    حمایت مشهود مدیریت ارشد و مدیر عالی را کسب نماید؛•    متعلق به مدیریت صف و تحت حمایت ستاد باشد؛•    برای نیازهای منحصر به فرد سازمانیساده و مناسب باشد؛•    منعطف و مرتبط با طرح کسب و کار استراتژیک باشد؛•    شامل طرح هایی برای توسعه مأموریت های شغلی باشد؛•    منسجم با سیستم های منابع سازمانی دیگر باشد؛•    بر پاسخگویی و پی گیری تأکید داشته باشد و… (Taylor, 2003,743).جانشین پروری یکی از موانع کلیدی است که در مدیریت پروژه، در کنار محدودیت های منابع، مطرح می گردد و برای نقش های تخصصی به کار برده می شود که به سختی می توانند جایگزینی داشته باشند. (Ottmann, 2009, 40).توسط برنامه ریزی جانشین پروری کارکنان استخدام شده، دانش، مهارت ها و توانایی های آنها توسعه می یابد و از طرفی می توان آنها را در جهت پیشرفت و ارتقاء درون نقش های چالش انگیزتری آماده نمود. (Bagley, 2008, 22).سازمان ها در ابتدا نیازمند مهیا ساختن پیشگامی هایی برای توسعه رهبری از طریق بررسی عملکرد مدیریت بحرانی سازمان در ابتدا و سپس ارزیابی مهارت ها و آموزش هایی که برای تکمیل این وظایف مورد نیاز می باشد، هستند. وی اظهار می دارد که سازمان ها باید بر توانایی پیش بینی «شکاف میان تعداد کارکنانی که دارای این شایستگی ها هستند و آنهایی که فاقد این شایستگی ها هستند» را داشته باشند. (Kiyonaga, 2004,359).یک هدف اصلی طرح جامع جانشینی باید منتقل کردن دانشی باشد که افراد کلیدی قبل از ترک سازمان دارای آن بوده اند (Lowe, 2003,2).یک سیستم جانشین پروری خبره باید شامل این عناصر مهم باشد:•    بیانیه استراتژیک؛•    پایگاه اطلاعاتی؛•    کانال ارتباطی درست و باز؛•    مدیران حمایت کننده؛•    نگرش سیستمی در شناسایی نامزدهای بالقوه جانشین؛•    مدیران پاداش دهنده برای ارتقاء بهترین کارکنان؛•    مشارکت، بازخورد و فعالیت (Ndubisi, 2008,186-7).قسمتهایی از پیشینه پژوهش:ابراهیم پور (1387) در پایان نامه خود به ” امکان سنجی اجرای نظام مند مدیریت جانشین پروری در شهرداری مشهد ” پرداخت؛ در این تحقیق از مدل جانشین پروری ویلیام جی.راث ول از دانشگاه پنسیلوانیای آمریکا به عنوان مهم ترین پایه تئوریک استفاده شده است. ابعاد تحقیق شامل تعهد مدیران و سیاست های منابع انسانی بوده است. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد لازم برای اجرای طرح مدیریت جانشین پروری وجود دارد و هم چنین سیاست های منابع انسانی با طرح مدیریت جانشین پروری در یک راستا می باشد.فهرست مطالب چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-2-1- تعریف جانشین پروری2-2-2- برنامه جانشین پروری2-2-4- جايگاه جانشين پروري در منابع انساني2-2-5- فرآيند رشد نظريه هاي جانشينيالف- برنامه ريزي جايگزينيب- برنامه ريزي جانشينيج- جانشيني مديريت2-2-6- نقشه جانشین پروری 2-2-7- عوامل مؤثر بر جانشین پروریعامل 1: نیاز به سرعتعامل 2: بازار عرضه مهارت هاعامل3: وفاداری کاهش یافته بین کارفرمایان و کارگرانعامل 4: اهمیت سرمایه فکری و مدیریت دانشعامل 5: اهمیت ارزش ها و شایستگی هاعامل 6: نرم افزار بیشتر برای حمایت جانشینیعامل 7: افزایش عمل گرایی هیأت مدیرهعامل 8: افزایش آگاهی از تشابهات و اختلافات در مسائل جهانی جانشینیعامل9: افزایش آگاهی از تشابهات و اختلافات برنامه های جانشینی در حوزه های خاص: 2-2-8- مدل فرآیند جانشین پروری2-3-9- مزایای جانشین پروری2-3-10- موانع برنامه ریزی جانشین پروری پیشینه تحقیقتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.

برچسب ها:
چارچوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مدلهای جانشین پروری (فصل دوم) تعریف جانشین پروری جايگاه جانشين پروري در منابع انساني عوامل مؤثر بر جانشین پروری مدل فرآیند جانشین پروری موانع برنامه ریزی جانشین پروری

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • پیشینه و مبانی نظری جو روانی اجتماعی کلاس

    پیشینه و مبانی نظری جو روانی اجتماعی کلاس دانلود پیشینه و مبانی نظری جو روانی اجتماعی کلاس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : جو روانی اجتماعی کلاس : تعاریف : انواع…

  • دانلود مقاله بررسی اثر جنس خاک بر پایداری و ظرفیت باربری دیوار حائل مسلح به ژئوتکستایل

    پروژه بررسی اثر جنس خاک بر پایداری و ظرفیت باربری دیوار حائل مسلح,تحقیق بررسی اثر جنس خاک بر پایداری و ظرفیت باربری دیوار حائل مسلح به ژئوتکستایل,خاک مسلح,ژئوتکستایل,مقاله بررسی اثر جنس خاک بر پایداری و ظرفیت باربری دیوار حائل مسلح…

  • تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و اعتماد با توجه به رهبری خدمتگزار

    ادبیات نظری مدیریت مشارکتی,پایان نامه مدیریت مشارکتی,پروژه و پایان نامه اعتماد با توجه به رهبری خدمتگذار,تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و اعتماد با توجه به رهبری خدمتگزار,تعریف مدیریت مشارک,مبانی نظری رهبری خدمتگذار,مدیریت مشارکتی,مقاله دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی رابطه…

  • پیشینه و مبانی نظری اعتبار بخشی و فرهنگ سازمانی

    پیشینه و مبانی نظری اعتبار بخشی و فرهنگ سازمانی دانلود پیشینه و مبانی نظری اعتبار بخشی و فرهنگ سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری . پیشینه تحقیق اعتبار بخشی وفرهنگ سازمانی…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع الگوهای داده در بهداشت و درمان

    دانلود پاورپوینت با موضوع الگوهای داده در بهداشت و درمان برچسب ها: الگوهای داده در بهداشت و درمانالگوهای داده اولیهالگوی داده چیستبررسی تطبیقی الگوهای برتری سازمانی در نظام بهداشت و درمانطراحي الگوي برنامه ريزي عملياتي براي سطح اول شبكه هاي…

  • پیشینه و مبانی نظری دانش مداری سازمان

    پیشینه و مبانی نظری دانش مداری سازمان دانلود پیشینه و مبانی نظری دانش مداری سازمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانش مداری سازمان ما در عصر شگفت ‌انگيزي به سر مي‌بريم که انفجار…

  • پاورپوینت طراحی محصول

    پاورپوینت طراحی محصول دانلود پاورپوینت طراحی محصول دسته بندي : تولیدی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت طراحی محصول ،در حجم 44 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: فرایند طراحی : طراحی خوب می‌تواند حربه‌ای رقابتی باشد a…

  • فایل مجموعه چندین پاورپوینت معرفی معماران ایرانی و خارجی و آثارشان

    فایل مجموعه چندین پاورپوینت معرفی معماران ایرانی و خارجی و آثارشان برچسب ها: دانلود پاورپوینت معرفی معماران مشهور ایران و جهان زاها حدید نورمن فاستر فرانک اون گلدبرگ میس وندوروهه پروفسور بهرام شیردلاستاد عبدالعزیز فرمان فرمایانپاورپوینت معماران ایرانی و خارجیپاورپوینت…

  • پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان و محیط زیست (هوا نفس زندگی)

    پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان و محیط زیست (هوا نفس زندگی) دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان و محیط زیست (هوا نفس زندگی) دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان و محیط…

  • پاورپوینت سيستم تنفس فوقاني

    پاورپوینت سيستم تنفس فوقاني برچسب ها: عفونت دستگاه تنفسی در کودکانفیزیولوژی دستگاه تنفسآناتومی دستگاه تنفسpptانیمیشن دستگاه تنفسنقاشی دستگاه تنفسیتحقیق در مورد دستگاه تنفسگرفتگی راه تنفسی فوقانیدستگاه تنفسی آتش نشانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سيستم تنفس فوقاني دسته بندي :…

  • بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلامي

    بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلامي برچسب ها: تسهیلات اعطایی صندوق مهر امام رضا موفقیت بانکداری اسلامیپایان نامه بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلاميپروژه بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلاميمقاله بررسی ارزيابي نقش تسهيلات اعطايي بانكداري اسلامي…

  • پیشینه تحقیق انعطاف پذیری استراتژیک

    پیشینه تحقیق انعطاف پذیری استراتژیک دانلود پیشینه تحقیق انعطاف پذیری استراتژیک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل انعطاف پذیری استراتژیک انعطاف پذیری استراتژیک ؛ شناخت مدیریتی 1 . 2 انعطاف پذیری استراتژیک 2 .…

  • پاورپوینت نارسایی احتقانی قلب (CHF) کورپولمونال (قلب-ریوی)

    پاورپوینت نارسایی احتقانی قلب (CHF) کورپولمونال (قلب-ریوی) دانلود پاورپوینت نارسایی احتقانی قلب (CHF) کورپولمونال (قلب-ریوی) دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نارسایی احتقانی قلب (CHF) کورپولمونال (قلب-ریوی)،در حجم 48 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از…

  • مطالعات و رساله معماري طراحی کانون پرورش فکری کودکان

    پایان نامه معماري کانون پرورش فکری کودکان,دانلود پایان نامه معماري طراحی کانون پرورش فکری کودکان,رساله معماري طراحی کانون پرورش فکری کودکان,ظوابط و استانداردهای طراحی کانون پرورش فکری کودکان,کاملترین,مطالعات معماري طراحی کانون پرورش فکری کودکان دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق بهسازي نيروي انساني و سرمايه اجتماعي

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق بهسازي نيروي انساني و سرمايه اجتماعي دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق بهسازي نيروي انساني و سرمايه اجتماعي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 ) مقدمه…

  • مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد خلاقیت کارکنان (فصل دوم)

    خلاقیت و نوآوری در سازمان و مدیریت آموزشی,دانلود مباني نظري خلاقیت و نوآوری در سازمان pdf,دانلود مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد مدیریت استراتژيک منابع انسانی (فصل دوم),مباني نظري اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمان,مدیریت خلاقیت و نوآوری…

  • پرسشنامه اضطراب انتظار

    پرسشنامه اضطراب انتظار دانلود پرسشنامه اضطراب انتظار دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه اضطراب انتظار معرفی این پرسشنامه توسط صفارینیا و توکلی ( 1389 ) و براساس پرسشنامه اضطراب حالت - صفت اشپیلبرگر ( STAI…

  • مطالعات و رساله معماري طراحي پردیس سینمایی با رویکرد تکیه بر اصول زیباشناسانه سینما و معماری

    پایان نامه معماري طراحي پردیس سینمایی با رویکرد تکیه بر اصول زیباشناسانه سینما و معماری,رساله طراحي پردیس سینمایی با رویکرد تکیه بر اصول زیباشناسانه سینما و معماری,مطالعات معماري طراحي پردیس سینمایی با رویکرد تکیه بر اصول زیباشناسانه سینما و معماری…

  • قالب پاورپوینت شیمی 3

    قالب پاورپوینت شیمی 3 دانلود قالب پاورپوینت شیمی 3 دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت شیمی 3 قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و …      …

  • پیشینه و مبانی نظری اثر افزایش نرخ ارز یا کاهش ارزش پول ملی بر متغیرهای مهم اقتصاد کلان

    پیشینه و مبانی نظری اثر افزایش نرخ ارز یا کاهش ارزش پول ملی بر متغیرهای مهم اقتصاد کلان دانلود پیشینه و مبانی نظری اثر افزایش نرخ ارز یا کاهش ارزش پول ملی بر متغیرهای مهم اقتصاد کلان دسته بندي :…

  • پاورپوینت نظریه زبانها و ماشینها

    پاورپوینت نظریه زبانها و ماشینها دانلود پاورپوینت نظریه زبانها و ماشینها دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نظریه زبانها و ماشینها ، در حجم 228 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: تابع…

  • ادببات نظری تحقیق سبک های مدیریتی

    ادببات نظری تحقیق سبک های مدیریتی دانلود ادببات نظری تحقیق سبک های مدیریتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : سبک های مدیریتی سیر اندیشه‌های مدیریتی مکتب کلاسیک این تئوری‌ها…

  • بررسی نقش تبلیغات و ترفیع فروش در ایجاد ارزش ویژه برند

    بررسی نقش تبلیغات و ترفیع فروش در ایجاد ارزش ویژه برند برچسب ها: پایان نامه بررسی نقش تبلیغات و ترفیع فروش در ایجاد ارزش ویژه برنددانلود پروژه بررسی نقش تبلیغات و ترفیع فروش در ایجاد ارزش ویژه برندتحقیق بررسی نقش…

  • بررسی مطالعه و بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداران در ارتقاء سبک های نوین رهبری مالی

    بررسی مطالعه و بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداران در ارتقاء سبک های نوین رهبری مالی برچسب ها: پروژه و مبانی نظری اخلاق حرفه ایبررسی سبک های نوین رهبری مالیبررسی مطالعه و بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای حسابداران در ارتقاء…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع افت تحصيلي در دانش‌آموزان

    دانلود پاورپوینت با موضوع افت تحصيلي در دانش‌آموزان برچسب ها: مقاله علل افت تحصیلی دانش آموزانعلل افت تحصیلی دانش آموزان pdfافت تحصیلی چیستراههای جلوگیری از افت تحصیلی دانش آموزانراهکارهای کاهش افت تحصیلی دانش آموزانراهکارهایی برای کاهش افت تحصیلیتعریف افت تحصیلیعلل…

  • تحقیق بررسی بازاریابی فرش و بایدها و نبایدهای آن در صنعت ایران

    تاریخچه فرش دستباف,تحقیق بررسی بازاریابی فرش در صنعت ایران,تحقیق صادرات فرش,تعریف فرش دستباف,جایگاه فرش دستباف در ایران,فرش دستباف,مقاله صادرات فرش دستباف,ویژگیهای فرش دستباف دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی بازاریابی فرش و بایدها و نبایدهای آن در صنعت ایران از سایت…

  • بررسی نگرش اساطیری در ساخت خمره های تدفینی ایران باستان

    بررسی نگرش اساطیری در ساخت خمره های تدفینی ایران باستان دانلود بررسی نگرش اساطیری در ساخت خمره های تدفینی ایران باستان دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پایان نامه بررسی نگرش اساطیری در ساخت خمره های…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق سیلاب وعوامل موثر در بروز سیلاب

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق سیلاب وعوامل موثر در بروز سیلاب دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق سیلاب وعوامل موثر در بروز سیلاب دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 شاخص های جغرافیایی در…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید قفل و یراق آلات (با ظرفیت 600 تن در سال)

    خرید آنلاین طرح توجیهی تولید یراق آلات,طرح توجیهی تولید لولا و یراق آلات,طرح توجیهی تولید یراق آلات,طرح توجیهی یراق آلات,طرح تولید قفل,طرح کارافرینی تولید لولا,طرح کارافرینی یراق آلات گالوانیزه,طرح کسب و کار تولید یراق آلات,کارافرینی تولید قف دانلود فایل اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش فشار روانی و استرس (فصل دوم)

    پژوهش فشار روانی و استرس,پیشینه پژوهش فشار روانی و استرس,چارچوب نظری فشار روانی و استرس,فصل دوم پایان نامه فشار روانی و استرس,مبانی نظری استرس و فشار روانی,مبانی نظری فشار روانی و استرس دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق پیش بینی سود مدیران(فصل 2)

    پيش,پیش بینی در مدیریت تولید,چارچوب نظري پیش بینی مدیریت تولید,دانلود مباني نظري پیش بینی مدیران,فصل دوم پايان نامه ارشد فواید پیش بینی های مدیریت,مباني نظري پیش بینی مدیریت و خطای پیش بینی مدیریت,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) پیش…

  • آشنایی با برنامه ریزی کالبدی با عنوان حمل و نقل شهری

    آشنایی با برنامه ریزی کالبدی با عنوان حمل و نقل شهری دانلود آشنایی با برنامه ریزی کالبدی با عنوان حمل و نقل شهری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل آشنایی با برنامه ریزی کالبدی با عنوان حمل…

  • رساله معماری طراحی مجموعه جهانگردی

    رساله معماری طراحی مجموعه جهانگردی دانلود رساله معماری طراحی مجموعه جهانگردی دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی مجموعه جهانگردی در قالب Word و 82 صفحه و قابل ویرایش و آماده برای…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق خرید تفننی و سیر تحولات آن

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق خرید تفننی و سیر تحولات آن دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق خرید تفننی و سیر تحولات آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خرید تفننی و سیر تحولات آن در…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع طراحي ژئوتكنيكي پي هاي تكي

    دانلود پاورپوینت با موضوع طراحي ژئوتكنيكي پي هاي تكي برچسب ها: پاورپوینت طراحي ژئوتكنيكي پي هاي تكيعمق پیبارهای خارج از مرکز یا لنگرپی های روی یا نزدیک شیبهاماکزیمم عمق پی های تکی رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع…